養老保險領(lǐng)取條件是什么
養老保險是我國的一項社會(huì )保障措施，從實(shí)施至今帶來(lái)了很多的好處，雖然養老保險在現階段要不斷的投入資金，減少了當前的利益，但是從長(cháng)遠來(lái)看是很有用的，在喪失勞動(dòng)能力后或者退休后就可以依賴(lài)養老金進(jìn)行生活。下面是小編為大家帶來(lái)的養老保險領(lǐng)取條件是什么的知識，歡迎閱讀。
一、領(lǐng)取養老保險金的條件有哪些
職工按月領(lǐng)取基本養老金必須具備三個(gè)條件：
1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;
2、所在單位和個(gè)人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務(wù);
3、個(gè)人繳費至少滿(mǎn)15年(過(guò)渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶(hù)女年滿(mǎn)55周歲。
二、退休職工養老保險待遇政策：
第二十一條 基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇：
(一)被保險人的基本養老金;
(二)被保險人退休后死亡的喪葬補助費;
(三)國家和本市規定的.其他支付項目的費用。
基本養老保險基金發(fā)生支付困難時(shí)，由市財政部門(mén)予以支持。
第二十二條 被保險人符合下列條件的，自勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準后的次月起，按月領(lǐng)取基本養老金：
(一)達到國家規定的退休條件并辦理相關(guān)手續的;
(二)按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿(mǎn)15年的。
基本養老金由社會(huì )保險經(jīng)辦機構負責發(fā)放。
第二十三條 1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。
基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。
個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以國家規定的計發(fā)月數。
第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養老金條件的被保險人，除按月領(lǐng)取基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金外，再發(fā)給過(guò)渡性養老金。具體過(guò)渡辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定，報市人民政府批準后施行。
第二十五條 2006年1月1日以后達到退休年齡但個(gè)人累計繳費年限不滿(mǎn)15年的被保險人，不發(fā)給基礎養老金;個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人，同時(shí)發(fā)給一次性養老補償金，終止基本養老保險關(guān)系。
第二十六條 2005年12月31日前已經(jīng)離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標準發(fā)給基本養老金，并執行基本養老金正常調整辦法。
第二十七條 被保險人死亡后，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
第二十八條 被保險人領(lǐng)取基本養老金的最低標準，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定，報市人民政府批準后向社會(huì )公布�；攫B老金最低標準，隨本市經(jīng)濟發(fā)展和居民消費價(jià)格指數變動(dòng)情況適時(shí)調整。
被保險人領(lǐng)取的基本養老金低于最低標準的，按照基本養老金最低標準發(fā)給。
第二十九條 基本養老金實(shí)行正常調整制度。具體調整方案由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定，經(jīng)市人民政府同意后，報國家有關(guān)部門(mén)批準執行。
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