2016退休人員工資調整方案

　　日前，，中國政府網(wǎng)公布了由國務(wù)院近日正式頒布實(shí)施的《基本養老保險基金投資管理辦法》。這是我國養老保險制度改革發(fā)展史上的一項大事和重大突破，標志著(zhù)數以萬(wàn)億元計的基本養老保險基金有望成為中國資本市場(chǎng)上的新力量。

　　2016年事業(yè)單位離退休人員待遇調整方案

　　事業(yè)單位離退休人員具體待遇調整

　　從2016年1月1日開(kāi)始，在2016年9月30日前辦理離退休手續和離退休年齡的人員將調整其退休待遇，具體的待遇調整見(jiàn)下：

　　(一)離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900 元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)820元，副教 授及相當職務(wù)540元，講師(含相當職務(wù)〉及以下職務(wù)400元。

　　(二)退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)700元，副教授及相當職務(wù)460元，講師及相當職務(wù)350元，助教〔含相當職務(wù))及以下職務(wù)260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以 一 18 下(含高級工)及普通工260元。

　　(三)按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退 職生活費。

　　(四)在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年9月30 日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加 60元。

　　離退休人員工資待遇調整經(jīng)費來(lái)源

　　這次增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費所需財政資金， 按行政隸屬關(guān)系和現行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng) 費，中央財政通過(guò)增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。

　　離退休人員工資待遇調整組織實(shí)施

　　黨中央、國務(wù)院各部門(mén)和全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、 最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業(yè)單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會(huì )保障部、財政 部負責協(xié)調，各部門(mén)(單位〉具體實(shí)施;各地區和中央各部門(mén)在京外 單位(：少數部門(mén)除外〉，在各省、自治區、直轄市人民政府領(lǐng)導下，由人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

　　2016退休人員養老金計算：

　　根據最新的退休后養老金怎么算，職工退休時(shí)的'養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金

　　其中，個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(計發(fā)月數根據退休年齡和當時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計發(fā)月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了) 基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

　　式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數，個(gè)人的平均繳費指數就是自己實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無(wú)論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長(cháng)，養老金就會(huì )越高。

　　養老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養老金已經(jīng)用完，仍然會(huì )繼續按照原標準計發(fā)基礎養老金，況且，個(gè)人養老金還要逐年根據社會(huì )在崗職工的月平均工資的增加而增長(cháng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

 

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