近日,記者昨獲悉,省人社廳、省財政廳下發(fā)《關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養老保險費率的通知》,從今年5月1日起至2018年4月30日止,階段性降低我省企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例1個(gè)百分點(diǎn),由20%降至19%。個(gè)人繳費比例仍為8%,個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費比例仍為20%。
目前,江蘇企業(yè)養老保險參保職工超過(guò)2007萬(wàn)人。據測算,階段性降低養老保險費率1個(gè)百分點(diǎn)后,兩年內將為全省參保企業(yè)減少支出百億元以上。
很多參保人員關(guān)心,降低費率后會(huì )不會(huì )影響未來(lái)的養老金待遇?據了解,對此省人社廳養老保險處相關(guān)負責人表示,繳費水平的降低不影響參保人員的待遇享受水平。
據介紹,由于省情特點(diǎn),江蘇企業(yè)職工基本養老保險基金運行情況地區差異較大,部分地區當期基金有缺口,此次降低費率后基金支付壓力將進(jìn)一步加大。江蘇將以實(shí)施全民參保計劃為抓手,進(jìn)一步加大基本養老保險擴面征繳力度,保證規定標準的基本養老保險費應收盡收,同時(shí)進(jìn)一步調整基金支付壓力較大地區的財政支出結構,加大對基本養老保險的補貼力度,確保企業(yè)退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放。對于政策出臺前幾個(gè)月的繳費費率,企業(yè)可在下月社保繳費申報時(shí)重新結算。
據悉,2013年以來(lái),江蘇已先后降低失業(yè)、生育、工傷保險繳費比例,合計降低2.3個(gè)百分點(diǎn),有效降低了企業(yè)人工成本壓力。此次再次階段性降低企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例,是江蘇落實(shí)“三去一降一補”要求的又一重要舉措。
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