2015臨海市企業(yè)退休人員養老金實(shí)現十二連漲
我市企業(yè)退休人員養老金實(shí)現十二連漲 共惠及全市36600余名企業(yè)退休人員
“多虧有政府的好政策，這些年我們企業(yè)退休人員每年的退休金都有增加，7年前我領(lǐng)到的養老金只有1552元，現在一個(gè)月有3600多元了。”昨日，得知今年企業(yè)退休職工養老金將繼續看“漲”，基本養老金平均水平提高超10%后，有42年工齡的國有企業(yè)退休工人錢(qián)培華的喜悅之情溢于言表。
記者從市財稅部門(mén)獲悉，從2015年1月1日開(kāi)始實(shí)行，我市再次上調企業(yè)退休人員基本養老金。此次調整主要采取“普遍調整”和“適當傾斜”相結合的辦法。“普遍調整”具體由定額調整和掛鉤調整兩部分組成，其中定額調整企業(yè)退休人員基本養老金每月129元，企業(yè)退職人員基本養老金每月110元;掛鉤企業(yè)退休(退職)人員按本人繳費年限長(cháng)短確定調整標準，繳費年限每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年按1年計算)，月基本養老金增加5元。
此外，在“普遍調整”的基礎上，企業(yè)退休(退職)人員養老金待遇調整繼續對幾類(lèi)人群作了“適當傾斜”：在1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿(mǎn)30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿(mǎn)20年的，每人每月增發(fā)50元。在2014年12月31日前，男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。同時(shí)，對企業(yè)退休軍轉干部、勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、原工商業(yè)者等基本養老金相對偏低的退休人員及按月享受定期傷殘津貼的職工，給予不同程度的特殊調整。
“今年是我市連續12年上調企業(yè)退休人員基本養老金。此次調整辦法，共惠及全市36600余名退休人員。”市財稅局行事科工作人員葉小建告訴記者，“月基本養老金平均調整額度從去年的2228元提高至今年2485元，每月人均增發(fā)257元，最低增發(fā)204元。調整后的養老金已經(jīng)全部發(fā)放到位，退休職工‘老有所養’更有保障。”
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