2015我國“多數農民工無(wú)養老保險”亟待妥善解決

　　“多數農民工無(wú)養老保險”亟待妥善解決

　　在今年的“兩會(huì )”上，就業(yè)問(wèn)題依然是人大代表、政協(xié)委員熱議的焦點(diǎn)問(wèn)題之一。記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，打零工的農民工基本都沒(méi)有養老保險。沒(méi)有養老保險，就意味著(zhù)未來(lái)生活沒(méi)有保障。沒(méi)有保障，是許多背井離鄉進(jìn)城務(wù)工農牧民的心病。(據1月29日《北方新報》)

　　勞動(dòng)力是企業(yè)持續健康發(fā)展最為寶貴的財富。近些年來(lái)，我們欣慰地看到，越來(lái)越多的用人單位不僅能夠大幅提升員工的薪酬水平，同時(shí)，他們還著(zhù)力解決員工的福利待遇，及時(shí)為員工繳納醫療保險、養老保險、住房公積金等，這樣一來(lái)，既營(yíng)造了拴心留人的環(huán)境，也有助于進(jìn)一步激發(fā)大家的主人翁情懷，激勵大家為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展不懈努力。

　　可是，也有一些用人單位不僅想方設法壓榨員工的工資，更是不擇手段逃避其理應繳納的福利待遇，在這樣的情況下，又怎能讓員工安心工作呢?尤其是在進(jìn)城務(wù)工的農民工當中，也有不少人屬于“打短工”的情況，即便用人單位明確不為員工解決養老保險等，務(wù)工人員也心甘情愿，正是在這樣的一種現狀下，導致多數進(jìn)城務(wù)工農民工缺乏保障。

　　面對絕大多數進(jìn)城務(wù)工農牧民沒(méi)有養老保險的尷尬現狀，既需要廣大用人單位能夠自覺(jué)恪守《勞動(dòng)合同法》，切實(shí)妥善解決農民工的福利待遇問(wèn)題，同事，各級政府以及勞動(dòng)監管部門(mén)也應當加強對用人單位的監管，督促用人單位能夠嚴格遵守相應的法律法規，最大程度維護農民工權益。當然，在當前全面推進(jìn)依法治國的大背景下，還應當通過(guò)更多的政策宣傳，引導農民工明白自身應當享受的權益，在就業(yè)過(guò)程中，當應依法妥善維護自身的合法權益。

　　當然，我們也不排除這樣的狀況，一旦農民工要求用人單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納養老保險等，那么，他們很可能面臨著(zhù)“無(wú)事可做”的情形，在這種情況下，各級勞動(dòng)監管部門(mén)更要用制度為農民工“撐腰”，既不給用人單位機會(huì )可乘，也不讓農民工蒙受冤屈!

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