人社部新聞發(fā)言人李忠7月24日表示，集中治理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作取得階段性成果。人社部將完成事業(yè)單位公開(kāi)招聘突出問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)督查工作，制定加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的措施。

　　人力資源和社會(huì )保障部今日召開(kāi)2015年第二季度新聞發(fā)布會(huì )，通報2015年第二季度人力資源和社會(huì )保障工作進(jìn)展情況。

　　李忠介紹事業(yè)單位人事制度改革工作進(jìn)展情況時(shí)表示，深入貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理條例》，配套政策法規建設進(jìn)展順利。集中治理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作取得階段性成果。整治事業(yè)單位公開(kāi)招聘突出問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)取得新進(jìn)展。

　　他表示，人社部下一步將研究出臺事業(yè)單位工作人員處分規定政策解釋、獎勵規定和申訴辦案規則。全面規范聘用管理，出臺聘用合同國家標準。推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員制試點(diǎn)，完善事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級崗位配套政策。完成事業(yè)單位公開(kāi)招聘突出問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)督查工作，制定加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的措施。推動(dòng)出臺防治“吃空餉”問(wèn)題長(cháng)效機制的意見(jiàn)。

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