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內蒙古呼倫貝爾失業(yè)保險基金會(huì )支持困難企業(yè)穩定崗位嗎
呼倫貝爾市積極貫徹落實(shí)《內蒙古自治區人社廳財政廳發(fā)改委經(jīng)信委轉發(fā)人社部財政部發(fā)改委工信部關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》及《呼倫貝爾市人民政府關(guān)于撥付援企穩崗社保補貼的批復》政策，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩定崗位補貼。
在經(jīng)濟下行壓力不斷加大的影響下，市財政部門(mén)克服重重困難，由失業(yè)保險基金安排5051.2萬(wàn)元用于援助111戶(hù)困難企業(yè)穩定就業(yè)崗位68610個(gè)，穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等支出。呼倫貝爾市失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位政策的實(shí)施，在增強失業(yè)保險制度預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能方面取得了突破，對于促進(jìn)就業(yè)穩定、社會(huì )穩定和助推呼倫貝爾市各項經(jīng)濟平穩發(fā)展具有重要意義。
失業(yè)保險：
失業(yè)保險待遇中，醫療補助金是失業(yè)人員患病就醫時(shí)在失業(yè)保險經(jīng)辦機構領(lǐng)取的補助，標準是由各省、自治區、直轄市人民政府確定的，一般包括每月隨失業(yè)保險金一同發(fā)放的門(mén)診費和按規定比例報銷(xiāo)的醫療費兩部分；失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可以領(lǐng)取一次性喪葬補助金和撫恤金，標準參照當地在職職工的規定；職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼是為了鼓勵和幫助失業(yè)人員盡快實(shí)現再就業(yè)而從失業(yè)保險基金中支付的費用，一般說(shuō)來(lái)職業(yè)介紹的補貼支付給職業(yè)介紹機構，由他們?yōu)槭I(yè)人員免費介紹職業(yè)，而職業(yè)培訓的補貼的支付辦法則不同，有些是直接發(fā)給失業(yè)人員、有些則是失業(yè)人員培訓后報銷(xiāo)，還有的是對培訓失業(yè)人員的培訓機構進(jìn)行補貼。
主要特點(diǎn)
失業(yè)保險基金是社會(huì )保險基金中的一種專(zhuān)項基金。
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應不分部門(mén)和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營(yíng)企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類(lèi)九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規定的城鎮所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現了普遍性原則。
二是強制性。它是通過(guò)國家制定法律、法規來(lái)強制實(shí)施的。按照規定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據有關(guān)規定，不履行繳費義務(wù)的單位和個(gè)人都應當承擔相應的法律責任。
三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來(lái)源于社會(huì )籌集，由單位、個(gè)人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業(yè)保險費，不分來(lái)源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發(fā)揮互濟功能。
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