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南京失業(yè)保險金領(lǐng)取金額

時(shí)間:2022-06-01 13:39:49 失業(yè)保險 我要投稿
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2017南京失業(yè)保險金領(lǐng)取金額

  南京失業(yè)保險金領(lǐng)取金額為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)內容吧!

2017南京失業(yè)保險金領(lǐng)取金額

  1.累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的,失業(yè)保險金月發(fā)放標準為782元;

  2.累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的,失業(yè)保險金月發(fā)放標準為809元;

  3.累計繳費時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的,失業(yè)保險金月發(fā)放標準為836元;

  4.累計繳費時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的,失業(yè)保險金月發(fā)放標準為863元;

  5.累計繳費時(shí)間滿(mǎn)20年以上的,失業(yè)保險金月發(fā)放標準為891元;

  6.從第13個(gè)月起,失業(yè)保險金月發(fā)放標準一律按782元發(fā)放。

  7.農民合同制工人一次性生活補助費由588元調整到618元。

  南京市領(lǐng)取失業(yè)保險金條件

  1、勞動(dòng)者按規定參加了失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年及其以上的。

  2、勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的,具體包括:

  a、終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

  b、被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;

  c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng),勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;

  d、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;

  e、以及法律、行政法規另有規定的。

  3、勞動(dòng)者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿(mǎn)足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構申領(lǐng)失業(yè)保險金。

  南京市失業(yè)保險金領(lǐng)取標準

  1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規定累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的,累計繳費時(shí)間每滿(mǎn)1年的,可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金;

  2、滿(mǎn)5年不足10年的,從第5年開(kāi)始,累計繳費時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金,最長(cháng)為18個(gè)月;滿(mǎn)10年及以上的,為24個(gè)月。失業(yè)保險金發(fā)放標準以當地最低工資標準一定比例確定。

  3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿(mǎn)1年不足10年的,按最低工資標準的70%發(fā)放,滿(mǎn)10年及其以上的,按最低工作標準的80%發(fā)放

  延伸閱讀:秦皇島2017年失業(yè)保險金標準上調

  秦皇島市失業(yè)保險金標準將由現行的每月710-930元調整為970-1090元,調整后月人均標準達1027元,較調整前提高203元。同時(shí),失業(yè)保險金提高后,按規定以失業(yè)保險金為基數計發(fā)其他待遇時(shí),按提高后的標準執行。

  本次調標,將職工參保繳納失業(yè)保險費時(shí)間劃分為三個(gè)階段,即:滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年、滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年、滿(mǎn)10年及以上,秦皇島市的失業(yè)保險金標準分別為970元、1020元、1090元。

  失業(yè)保險:

  失業(yè)保險基金是社會(huì )保險基金中的一種專(zhuān)項基金。

  一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的,其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊伍中的大部分成員。因此,在確定適用范圍時(shí),參保單位應不分部門(mén)和行業(yè),不分所有制性質(zhì),其職工應不分用工形式,不分家居城鎮、農村,解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,只要本人符合條件,都有享受失業(yè)保險待遇的權利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況,呈逐步擴大的趨勢,從國營(yíng)企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類(lèi)九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工,再到《失業(yè)保險條例》規定的城鎮所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工,充分體現了普遍性原則。

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