深圳享受失業(yè)保險待遇條件有哪些?

　　享受失業(yè)保險待遇條件有哪些?

　　失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇，應滿(mǎn)足如下條件：

　　(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年的;

　　(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

　　(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　那么，什么樣的情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)?這主要包括如下幾個(gè)方面：

　　(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的;

　　(二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動(dòng)合同的;

　　(三)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

　　(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;

　　(五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的;

　　(六)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明的，失業(yè)人員可以向人力資源和社會(huì )保障部門(mén)投訴，人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應當責令用人單位出具書(shū)面證明;拒不出具的，由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)對用人單位處以每人五千元的罰款;因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，導致職工無(wú)法享受失業(yè)保險待遇的，職工應當享受的失業(yè)保險待遇由用人單位承擔。

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