- 相關(guān)推薦
我國生育保險中的產(chǎn)假至少有多少天？
《女職工勞動(dòng)保護規定》第八條第一款規定：“女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。”
流產(chǎn)產(chǎn)假
《女職工勞動(dòng)保護規定》第八條第一款規定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據醫務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。”具體時(shí)間可以根據各地各行業(yè)的規定或由所在單位酌情考慮。
上班期間哺乳假
《女職工勞動(dòng)保護規定》第九條：“有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動(dòng)時(shí)間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內的兩次哺乳時(shí)間，可合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內哺乳往返途中時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。”
懷孕期間工作安排
《女職工勞動(dòng)保護規定》第七條規定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間;對不能勝任原勞動(dòng)的，應當根據醫務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內應當安排一定的休息時(shí)間。”
產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)外加15天，符合晚育的婦女，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
【我國生育保險中的產(chǎn)假至少有多少天？】相關(guān)文章：
我國享受生育保險的條件07-02
生育保險報銷(xiāo)的比例多少06-27
生育保險待遇知多少？10-24
男性生育保險報銷(xiāo)多少09-11
西藏生育保險報銷(xiāo)多少06-28
云南生育保險報銷(xiāo)多少06-28
南京生育保險報銷(xiāo)多少？06-28
生育保險能報銷(xiāo)多少04-20
無(wú)錫生育保險報銷(xiāo)多少08-07