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合肥生育保險報銷(xiāo)多少
合肥生育保險報銷(xiāo)多少呢?大家對此是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)內容吧！
1、產(chǎn)前檢查費用800元。
2、生育費用：
順產(chǎn)3000元;
助娩產(chǎn)3500元;
剖宮產(chǎn)5000元;
多胎妊娠的，每多生育1名嬰兒，增加其基本費用的10%。
延伸閱讀：安徽省合肥市試點(diǎn)生育保險和職工醫保合并實(shí)施
近日，安徽省合肥市人民政府發(fā)文，決定從今年5月1日起，正式啟動(dòng)生育保險和職工基本醫療保險合并實(shí)施試點(diǎn)，試點(diǎn)期限為1年。通過(guò)整合兩項保險基金及管理資源，強化基金共濟能力，提升管理綜合效能，降低管理運行成本;減輕用人單位事務(wù)性負擔，為參保人員提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
試點(diǎn)內容為“四個(gè)統一，一個(gè)確保”，即統一參保登記、統一基金征繳和管理、統一醫療服務(wù)管理、統一經(jīng)辦和信息服務(wù)，確保合并后職工生育期間的生育保險待遇不降低。
參加合肥市職工基本醫療保險的單位和職工同步參加生育保險，統一進(jìn)行參保登記。
兩項保險合并后，按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費費率之和，確定兩項保險合并后的職工基本醫療保險繳費費率，實(shí)行統一征繳。其中，機關(guān)事業(yè)單位為7.4%;企業(yè)和其他用人單位為8%，職工個(gè)人仍為2%。靈活就業(yè)人員的繳費費率不變，建立個(gè)人賬戶(hù)的為9%，不建立個(gè)人賬戶(hù)的為5.5%。
試點(diǎn)將靈活就業(yè)人員納入生育保險參保范圍，靈活就業(yè)人員的繳費費率不變，可享受計生、生育醫療費待遇。
兩項保險合并實(shí)施后，生育保險基金并入職工基本醫療保險基金，實(shí)行統一收支，不再單列生育保險基金收入，在職工基本醫療保險統籌基金待遇支出中設置生育待遇支出項目，并按病種單獨支出。醫療保險經(jīng)辦機構實(shí)行統一的定點(diǎn)醫療服務(wù)管理，已簽訂醫療服務(wù)協(xié)議且具備生育服務(wù)條件的醫療機構，可就生育醫療服務(wù)和指標等內容簽訂補充協(xié)議。
同時(shí)，生育保險基金并入醫療保險基金統一管理，統一政策標準、基金管理、信息系統、服務(wù)管理，確保合并后職工生育期間的生育保險待遇不降低。生育保險待遇包括《社會(huì )保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付，全部按照現行標準執行。
試點(diǎn)前，部分單位職工生育保險關(guān)系在合肥市參保管理、醫療保險關(guān)系在省級參保管理的人員，試點(diǎn)啟動(dòng)后，其生育保險關(guān)系轉移到省直管理。其中，5月1日前已生育并按規定享受生育保險待遇的參保職工，本次生育保險待遇按照合肥市生育保險待遇政策執行，由合肥市職工基本醫療保險基金支付;5月1日以后生育的，生育保險關(guān)系轉移至省直并繼續參保繳費的職工，生育保險待遇按照省直生育保險待遇政策執行，由省生育保險基金支付。
試點(diǎn)前，合肥市的職工生育保險尚未實(shí)行市級統籌，而職工基本醫療保險已經(jīng)實(shí)行市級統籌。兩項保險合并后，生育保險自然過(guò)渡到市級統籌，縣(市)同步開(kāi)展試點(diǎn)工作。
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