廣東陪產(chǎn)假最新規定2017
陪產(chǎn)假又被稱(chēng)為護理假，是男性職工所享有的權利，以下是yjbys社保欄目準備的廣東陪產(chǎn)假最新規定2017，希望對大家有幫助!
男方陪產(chǎn)假15天，根據相關(guān)規定“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。
新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調的獎勵規定，取消晚婚晚育假，將原來(lái)的獨生子女母親產(chǎn)假調整為獎勵假30天。這意味著(zhù)凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí)，丈夫的.陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
這意味著(zhù)在取消晚婚假的同時(shí)，將原來(lái)獨生子女父母的產(chǎn)假也進(jìn)行了相應的調整。當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時(shí)間。但母親一方的自愿生育獨生子女假35天，以及晚育假15天都將取消，兩相比較，母親一方將減少產(chǎn)假20天時(shí)間。
現階段的產(chǎn)假是這么放的。根據現行版本(明年1月1日按新規)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條第五款規定：“產(chǎn)婦除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎”。
老版本產(chǎn)假構成中包括基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì )陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，根據醫務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;自愿生育獨生子女的，增加35天(這個(gè)假明天之后就沒(méi)有了);晚育的，增加15天(這個(gè)假明天之后同樣沒(méi)有了)。
延伸閱讀：產(chǎn)假工資待遇問(wèn)題
一、陪產(chǎn)假工資結算方式
陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買(mǎi)生育保險的話(huà)，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門(mén)申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當地社會(huì )平均工資標準來(lái)支付的，若是職工工資高于當時(shí)社會(huì )平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒(méi)有為員工購買(mǎi)生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來(lái)支付。
二、關(guān)于陪產(chǎn)假工資的規定
關(guān)于陪產(chǎn)假的工資怎么計算的問(wèn)題，我國沒(méi)有統一的法律規定，具體由各地《人口與計劃生育條例》規定的，下面將列舉部分地區的相關(guān)規定。
廣東省
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條 本省戶(hù)籍獨生子女父母，由當地人民政府發(fā)給獨生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待獎勵補助：(五)產(chǎn)婦除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
山東省
第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
四川省
第五章獎勵與社會(huì )保障 第三十三條實(shí)行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天�；榧�、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。
上海市
陪產(chǎn)假是晚育護理假，按照上海市的有關(guān)規定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
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