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北京取消晚婚假 市衛計委確定是真的
2015年12月21日，全國人大常委會(huì )審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，草案中明確全國統一實(shí)施全面兩孩政策，草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進(jìn)行獎勵的規定。也就是說(shuō)，2016年1月1日起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。下面是yjbys小編收集的一些資料，讓我們一起來(lái)看看吧。
以前晚婚假規定相關(guān)內容了解：
晚婚條件：男年滿(mǎn)二十五周歲、女年滿(mǎn)二十三周歲的初婚為晚婚。
晚婚假是多少天：
各地晚婚假總天數10-30天。全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長(cháng)或增加婚假天數(加合關(guān)系)，也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數(包含關(guān)系)。
我國現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿(mǎn)二十五周歲、女年滿(mǎn)二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。男方未達到,男方不享受。增加的婚假工資、獎金照發(fā)，晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少于同時(shí)期同類(lèi)人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
法律規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。
3、結婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假的請假時(shí)間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。如果是在國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì )額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒(méi)有工作的，或者是私營(yíng)企業(yè)的老板，一般由居委會(huì )或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時(shí)間和在國有企業(yè)一樣。
北京市衛生計生委7日稱(chēng)，按照《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》規定，北京市今年起實(shí)施全面兩孩政策，北京市登記結婚的夫妻不再享受晚婚獎勵假待遇。
據介紹，夫妻雙方或一方戶(hù)籍在北京市行政區域內、已生育或合法收養了一個(gè)子女的夫妻，均可再生育一個(gè)子女。目前，北京市正加緊修訂《北京市人口與計劃生育條例》及配套規章。
以前不符合規定生育二孩的行為還處理嗎?以前被征收的社會(huì )撫養費可以退回嗎?北京市衛生計生委明確回應，2015年12月31日以前生育子女的，必須符合生育行為發(fā)生時(shí)的計生條例規定。不符合規定而生育第二個(gè)子女的，依照北京市計生條例及《北京市社會(huì )撫養費征收管理辦法》進(jìn)行處理，已征收社會(huì )撫養費的不予退回。
北京市自2014年2月21日實(shí)施“單獨兩孩”政策，至2015年12月31日，北京市“單獨兩孩”申請數約達6.2萬(wàn)例，釋放了部分生育勢能，降低了出生人口堆積的風(fēng)險。
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天;
符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
《北京市人口與計劃生育條例》規定：機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻�，增加獎勵�?天。晚育的女職工，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎勵假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標準給予獎勵。個(gè)體工商戶(hù)的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無(wú)業(yè)居民和個(gè)體工商戶(hù)晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。
符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
“婚假一般有多少天”
1980年2月20日國家勞動(dòng)總局、財政部發(fā)布的《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規定：
原勞動(dòng)部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個(gè)工作日以?xún)鹊�，工資照發(fā)。這個(gè)辦法試行以來(lái)，有些單位和職工反映，職工結婚時(shí)雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒(méi)有路程假，給職工帶來(lái)了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究，現對職工請婚喪假和路程假的問(wèn)題，作如下通知：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費等，全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
注：雙方晚婚的，婚假延長(cháng)到15日。
該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長(cháng)三天，晚婚的具體婚假時(shí)間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定并不一致。所以晚婚的婚假具體時(shí)間請查閱你所在的省或者直轄市的《xx省(市)人口與計劃生育條例》。
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
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