浙江桐鄉生育保險作出調整 “四大變化”成為關(guān)注焦點(diǎn)

　　隨著(zhù)生二胎的日漸火熱，不少家庭都開(kāi)始為“添丁”作準備，而作為社保五險之一的生育保險也再次成為廣大職工關(guān)注的焦點(diǎn)。近日，浙江省桐鄉市人力社保局和財政局聯(lián)合出臺了《關(guān)于調整桐鄉市生育保險有關(guān)政策的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)。據桐鄉市人力社保局相關(guān)負責人介紹，該《通知》主要從享受生育保險待遇的條件、生育津貼計發(fā)標準、醫療費用補償標準以及生育保險支付范圍4個(gè)方面著(zhù)手進(jìn)行調整。

　　根據《通知》規定，在享受待遇條件方面，由原來(lái)的生育前連續繳費滿(mǎn)6個(gè)月調整為連續繳費滿(mǎn)12個(gè)月。而連續繳費的計算則自用人單位為其職工辦理參保登記手續之月開(kāi)始至職工生育或計劃生育手術(shù)之月為止，本條規定將于2017年1月1日起實(shí)施。

　　在生育津貼計發(fā)標準方面，新規定針對妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生育或早產(chǎn)的，將享受98天的生育津貼，與原來(lái)90天相比增加了8天。而對于女職工生育時(shí)遇難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)術(shù)、采用產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎頭吸引術(shù)、臀位牽引術(shù)的在98天的基礎上再增加15天生育津貼。生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，也在98天的基礎上增加15天生育津貼;如若是妊娠4個(gè)月(含4個(gè)月)以上流產(chǎn)或子宮外懷孕的，將享受42天的生育津貼;另妊娠4個(gè)月以下流產(chǎn)或子宮外懷孕的，享受15天的生育津貼。具體的生育津貼計發(fā)是按照“職工所在單位上年度職工月平均繳費工資÷30天×可享受產(chǎn)假天數”來(lái)計算。

　　在醫療費用補償標準方面，對生育醫療費用的定額補償標準和計劃生育手術(shù)中所發(fā)生的符合規定的醫療費用均有不同程度上調。如門(mén)診人流由200元調至400元、住院人流由1000元調至1500元、正常陰道分娩由2000元調至3000元、剖宮產(chǎn)由4000元調至5000元等。

　　在生育保險支付范圍方面，將參保職工未就業(yè)配偶生育所發(fā)生的醫療費用一并納入生育保險基金支付范圍。只要職工未就業(yè)配偶生育時(shí)，用人單位已為職工參加生育保險并連續繳費達到規定月份，且符合法定生育條件的即可享受生育醫療費用定額補償待遇。桐鄉市人力社保局相關(guān)負責人介紹：“這一政策的調整將給許多配偶未參保的男性職工帶來(lái)福音，在一定程度上為他們減輕了配偶生育期間的經(jīng)濟壓力。同時(shí)，在享受待遇條件上更嚴格了，而在享受的比例及待遇標準則有大幅度提高，這不僅貼近了桐鄉市的實(shí)際情況，也為參保職工減輕了生育期間的壓力，調動(dòng)了用人單位及職工的參保積極性。”