生育保險主要待遇有哪些？

　　參加生育保險累計滿(mǎn)一年，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的職工，可按有關(guān)規定享受生育保險待遇。

　　女職工：生育津貼 以生育(流產(chǎn))時(shí)當月本單位人平繳費工資為基數按規定享受假期計發(fā)。

　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。

　　假期天數：

　�、僬�常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)

　�、讵毶�子女假期增加35天;

　�、弁碛�增加15天;

　�、茈y產(chǎn)假 剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì )陰破裂增加30天;

　　吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。

　�、荻喟�胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。

　�、蘖鳟a(chǎn)假 懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月15天;

　　懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月30天;

　　懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;

　　懷孕滿(mǎn)7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

　　(2)生育醫療費

　�、俪帧侗臼衅髽I(yè)職工生育保險就醫確認憑證》就醫的醫療費用，實(shí)行同醫院定額結算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數結算)。

　�、趹言�16周前的突然流產(chǎn)、非定點(diǎn)醫院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數報銷(xiāo)。

　�、郛惖胤置涞尼t療費用，低于定額標準的按實(shí)際報銷(xiāo);高于定額標準的，按定額標準報銷(xiāo)。

　　(3)一次性分娩營(yíng)養補助費

　�、僬�常產(chǎn)、滿(mǎn)7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資×25%;

　�、陔y產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。

　　(4)一次性補貼

　　在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300補貼。

　　男職工：

　　領(lǐng)取《獨生子父母光榮證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。

　　男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

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