解讀廣東生育津貼新規定

　　粵人社廳權威解讀生育津貼新規定

　　《廣東省職工生育保險規定》將于明年1月1日施行。廣東省人社廳有關(guān)負責人特別提醒，生育津貼不再以地區在崗職工平均工資為基數計算，而是考慮所在企業(yè)實(shí)際情況，以所在單位上年度平均工資為基數。

　　按照新規，在職員工都應參加生育保險，費用由用人單位按月繳納，職工個(gè)人不用繳納。以前規定，繳費基數為“單位職工工資總額”，這次細化為“單位上月職工工資總額”。

　　生育醫療費用有：生育的醫療費用，包括符合國家和省規定的產(chǎn)前檢查、終止妊娠、分娩住院期間的醫療費用;計劃生育的醫療費用，包括職工放置或者取出宮內節育器，施行輸卵管、輸精管結扎或者復通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫療費用。

　　生育津貼，以前是以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，新規定以用人單位的上年度職工月平均工資為基數。

　　具體公式為：生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。

　　按新規定，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。新規定明確職工原工資標準為職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工享受假期前參加工作未滿(mǎn)12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份計算。

　　女職工生育假期天數

　　順產(chǎn)：98天

　　難產(chǎn)：增加30天

　　懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)：42天

　　懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)：15天

　　多胞胎：每多生一個(gè)嬰兒增加15天

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