《江蘇省職工生育保險規定》用人單位都要參加生育保險

　　《江蘇省職工生育保險規定》將于10月1日正式實(shí)施。根據該規定，今后，除了原來(lái)的城鎮各類(lèi)企業(yè)，我省所有用人單位，包括機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )組織以及有雇工的個(gè)體工商戶(hù)都要參加生育保險。參保職工在二級及以下醫院生孩子產(chǎn)生的醫療費用，符合生育保險規定的，由生育保險基金全額支付，自己基本可以不花錢(qián)。7月3日，省人社廳舉行新聞通氣會(huì )，就《規定》中參保人員關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行解讀。

　　《規定》明確，生育保險實(shí)行設區的市統籌，逐步實(shí)行省級統籌。省人社廳醫保處處長(cháng)朱曉文解讀說(shuō)，實(shí)行市級統籌，即要求一個(gè)市轄區范圍內，不同區縣要實(shí)行統一生育保險政策，統一待遇標準，并實(shí)現基金調劑使用。生育保險費由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人無(wú)需繳費。此次我省將繳費比例調整為一般不超過(guò)0.5%。超過(guò)0.5%的，需報省政府批準。朱曉文解釋說(shuō)，各地可以根據生育保險基金收支和結余情況，適時(shí)調整繳費比例，經(jīng)省政府批準后實(shí)施，這樣有利于減輕用人單位繳費負擔，提高基金的使用效率。

　　原政策規定女職工在生育或流產(chǎn)時(shí)，可以享受生育津貼。新《規定》明確，職工按照國家和省有關(guān)規定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假，假期期間按規定享受生育津貼，其中女職工生育，享受98天的生育津貼；職工流產(chǎn)、引產(chǎn)或實(shí)施計劃生育手術(shù)，可以享受2-98天的生育津貼。凡符合我省晚育規定生育的，女職工增加30天的生育津貼，累計可以享受128天的生育津貼。另外，我省還首次明確男職工護理假期間享受10天的生育津貼。

　　《規定》明確，職工分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實(shí)施計劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位為其連續繳費不足10個(gè)月的，職工的生育醫療待遇由生育保險基金支付；生育津貼和一次性營(yíng)養補助在用人單位連續繳費滿(mǎn)10個(gè)月后，由生育保險基金支付。職工未就業(yè)配偶，按照職工參保地規定的生育醫療費用標準的50%享受生育保險待遇；如未就業(yè)配偶參加城鄉居民醫保的，應當按照基本醫療保險的規定享受相應的生育醫療待遇，生育保險不再重復支付。

　　據介紹，目前我省生育保險參保職工1355.6萬(wàn)人，其中女職工604.1萬(wàn)人。

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