鑒定工傷最好什么時(shí)候

　　漫長(cháng)的學(xué)習生涯中，大家最熟悉的就是知識點(diǎn)吧？知識點(diǎn)就是一些�？嫉膬热�，或者考試經(jīng)常出題的地方。相信很多人都在為知識點(diǎn)發(fā)愁，下面是小編收集整理的鑒定工傷最好什么時(shí)候知識點(diǎn)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　工傷什么時(shí)候鑒定最好

　　當職工的傷害情況被認定為工傷后，緊接著(zhù)就是進(jìn)行工傷鑒定。往往會(huì )根據工傷鑒定的結論來(lái)確定對職工的賠償標準。那么工傷在什么時(shí)候鑒定是最好的呢？接下來(lái)，我們一起看看有關(guān)介紹。

　　職工經(jīng)治療傷情相對穩定后仍存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行傷殘鑒定，一般而言，傷殘等級鑒定是在工傷醫療期滿(mǎn)時(shí)進(jìn)行，但是如果醫療期尚未滿(mǎn)，但是工傷職工的病情屬于相對穩定階段，也可以進(jìn)行傷殘等級鑒定。工傷對人體致殘的情況和結局千差萬(wàn)別，由于傷殘性質(zhì)、健康恢復狀況、單位和個(gè)人的實(shí)際情況不同，對不同的個(gè)人、不同的傷殘確定的醫療期限不一樣，因此進(jìn)行鑒定的最佳時(shí)間也不盡一樣，在此不可能具體地一一作出介紹，只能對各種致殘情況分門(mén)別類(lèi)的作一個(gè)大致的介紹，在實(shí)務(wù)中，還需依照個(gè)人實(shí)際情況作出具體的判斷。

　　各種致殘情況大致分為三類(lèi)：器官損傷、功能障礙、職業(yè)病損傷。

　　(1)器官損傷。器官損傷是工傷造成某人 體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機器絞斷等，另外，由于器官功能?chē)乐厮ソ�、肢體嚴重損傷、感染而采取的器官切除和截肢手術(shù)也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀(guān)和具體，評定分級也有嚴格清晰的限定，在損傷發(fā)生或者器官切除、修補時(shí)就可以決定傷殘等級，但是，對器官損傷的鑒定要等到臨床手術(shù)后修復創(chuàng )傷、傷口愈合以后進(jìn)行，一旦臨床上治愈或好轉(主要指傷口愈合)，就可以進(jìn)行傷殘等級鑒定。

　　(2)功能障礙�！秳趧�(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》在總則部分規定：“對功能障礙的判定，應以評定傷殘等級技術(shù)鑒定時(shí)的醫療檢查結果為依據”。

　　(3)職業(yè)病損傷。同意外事故造成的工傷致殘不一樣，職業(yè)病對人體的損害主要是內科傷害，而且病情可能在不同時(shí)間有變化，很難有準確的醫療終止期，所以，職業(yè)病沒(méi)有一個(gè)最佳的評定時(shí)間，只有一個(gè)相對的評定時(shí)間，而且進(jìn)行傷殘評定之后不像意外事故造成的工傷評定那樣基本穩定�！秳趧�(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》對此有如下規定：“本標準所列各類(lèi)血液病，內分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有變化，對已進(jìn)行過(guò)評殘，經(jīng)繼續治療后殘情發(fā)生變化者應按國家社會(huì )保險法規的要求，對殘情重新進(jìn)行評級�！薄拌b于職業(yè)性呼吸系統疾病一般不存在醫療終結問(wèn)題，所以在執行此標準時(shí)，應每l一2年鑒定一次，故鑒定結果的有效期為1—2年�！�

　　綜上所述，在對工傷傷害情況進(jìn)行鑒定的時(shí)候，我們需要注意一點(diǎn)，那么就是傷殘情況屬于哪種，一般有器官損傷、功能障礙以及職業(yè)病損傷。不同的類(lèi)型做鑒定的時(shí)間不同。更多這方面的法律知識，歡迎你到進(jìn)行咨詢(xún)了解。

　　發(fā)生工傷去哪鑒定

　　勞動(dòng)鑒定機構的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì )”，在有的中小型企業(yè)稱(chēng)為“勞動(dòng)鑒定小組”�？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )一般由勞動(dòng)、衛生、人事等行政管理部門(mén)和工會(huì )的主管領(lǐng)導組成。少數地方還吸收物價(jià)、民政等部門(mén)的同志和大醫院院長(cháng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì )主任大都由勞動(dòng)行政部門(mén)的主管領(lǐng)導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

　　工傷鑒定機構的職責：

　　省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責范圍各有不同：

　　1、縣(縣級市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )職責范圍：

　　(1)貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規和規章;

　　(2)制定本級勞動(dòng)鑒定的工作制度;

　　(3)對于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導;

　　(4)按有關(guān)規定對需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。

　　2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )(小組)職責：

　　(1)貫徹執行上級勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規和規章;

　　(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

　　(3)準備上報所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報工作;

　　(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

　　一般進(jìn)行工傷傷殘鑒定的機構都是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )，而我國的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )是有三級的，當然各個(gè)地區也是有的。原則上是向用人單位所在地的縣級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出工傷鑒定申請。

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