工傷賠償標準包括哪些

　　一、醫療保險待遇

　　(一)醫療費第29條第3款

　　1、標準：從工傷保險基金支付

　　2、要求：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫療機構治療;(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準

　　(二)伙食補助費第4款

　　1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

　　2、要求：住院期間。

　　(三)食宿交通費第4款

　　1、標準：本單位職工因公出差標準報銷(xiāo)

　　2、要求：(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;(2)經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意。

　　(四)康復治療費第6款

　　1、標準：從工傷保險基金支付。

　　2、要求：(1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構進(jìn)行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準

　　(五)輔助器具費第30條

　　1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付

　　2、要求：(1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

　　(六)停工留薪第31條

　　1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　2、要求：(1)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。(2)工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

　　(七)生活護理費第31條

　　1、標準：完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%

　　大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%

　　部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%

　　2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

　　(八)工傷復發(fā)的費用第36條

　　1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

　　2、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的

　　二、傷殘保險待遇

　　(一)傷殘補助金

　　1、標準：一級24個(gè)月的本人工資二級22個(gè)月的本人工資三級20個(gè)月的本人工資四級18個(gè)月的本人工資

　　2、要求：(1)評定傷殘等級后，停發(fā)醫療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付

　　(二)傷殘津貼

　　1、標準：一級本人工資的90%;二級本人工資的85%;三級本人工資的80%;四級本人工資的75%。

　　2、要求：(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(3)到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)津貼，享受基本養老保險待遇�；�本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費 。

　　(三)傷殘補助金

　　1、標準：五級16個(gè)月的本人工資;六級14個(gè)月的本人工資。

　　2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

　　(四)傷殘津貼

　　1、標準：五級本人工資的70%;六級本人工資的60%。

　　2、要求：(1)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作;(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。(3)傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額

　　(五)工傷醫療補助金及傷殘就業(yè)補助金

　　1、標準：五級、六級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定

　　2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金

　　(六)傷殘補助金

　　1、標準：七級12個(gè)月的本人工資;八級10個(gè)月的本人工資;九級8個(gè)月的本人工資;十級6個(gè)月的本人工資。

　　2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付

　　(七)醫療補助金及傷殘就業(yè)補助金

　　1、標準：七級、八級、九級、十級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定

　　2、要求：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　(八)傷殘津貼第43條

　　按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇職工再次發(fā)生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的

　　三、工亡保險待遇第37條

　　(一)喪葬補助金

　　標準：6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　(二)供養親屬撫恤金

　　1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

　　2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

　　3、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　4、供養親屬范圍：

　　(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)父母，包括生父母、養父母和有撫養關(guān)系的繼父母;(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關(guān)系的繼兄弟姐妹。

　　5、申請供養親屬撫恤金條件

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