工傷保險繳費比例及基數文件
【xx工傷保險繳費比例及基數】
xx工傷保險繳費比例：
1、社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類(lèi)別。
2、根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將行業(yè)劃分為3個(gè)類(lèi)別：一類(lèi)為風(fēng)險較小行業(yè)，二類(lèi)為中等風(fēng)險行業(yè)，三類(lèi)為風(fēng)險較大行業(yè)。三類(lèi)行業(yè)分別實(shí)行3種不同的工傷保險繳費率。
3、工傷保險自2016年7月1日起執行新的費率政策。將原有1至3類(lèi)行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別調整為1至8類(lèi)，對應行業(yè)基準費率分別由0.5%、1%、1.5%調整為0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%。
4、用人單位屬一類(lèi)行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實(shí)行費率浮動(dòng)，用人單位屬二、三類(lèi)行業(yè)的，費率實(shí)行浮動(dòng)。
溫馨提示：
1、工傷保險費用是由單位繳納，非個(gè)人繳費。
2、用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動(dòng)1次。
3、具體的分類(lèi)及繳納費率情況請咨詢(xún)當地的社保機構。
xx工傷保險繳費基數：
繳費基數的定義
工傷保險的繳費基數一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。
社會(huì )保險繳費公式
社會(huì )保險繳費=繳費基數×繳費比例
社保繳費例子
若20xx年度“月平工資”是4665元，如果你(假設你的單位在市區)的月工資超過(guò)了4665*3=13995元。則你的社保繳納基數是13995元;如果你的月工資低于4665*60%=2799元，則你的社保繳納基數是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費基數就是你的月工資。
溫馨提示：
1、具體的詳細內容請咨詢(xún)當地的社保機構
2、當職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數;高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險費的基數。
3、繳費基數中的工資總額應該是指用人單位 支付給本單位所有職工的勞動(dòng)報酬的加和。工資總額一般來(lái)說(shuō)不是針對某一個(gè)職工所說(shuō)的，而是對用人單位所雇傭的所有職工所說(shuō)的。
4、職工包括與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括合同勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)工種、各個(gè)崗位的所有職工。
xx工傷保險繳費時(shí)間：
工傷保險繳費申報是指繳費單位在規定的期限內，攜帶有關(guān)資料，到社會(huì )保險經(jīng)辦機構申報應繳納的工傷保險費數額。包括以下內容：
(一)繳費單位在申報應繳納數額，繳費單位應在每月15日前，向社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會(huì )保險經(jīng)辦機構規定的其他材料。
(二)社會(huì )保險經(jīng)辦機構審核繳費單位報送報申報表和有關(guān)材料。
對繳費單位申報資料齊全，繳費費率符合規定，填報數量關(guān)系一致的申報表簽章核準;對不符合規定的申報表提出審核意見(jiàn)退繳費單位修正后再次審核。
(三)繳費單位必須在社會(huì )保險經(jīng)辦機構核準其繳費申報后的3日內繳納工傷保險費。
(四)工傷保險費實(shí)行全額申報，全額繳納，對未按規定申報應繳納的工傷保險費或未及時(shí)足額繳納工傷保險的，要追繳費款，并加收滯納金。
xx個(gè)人工傷保險查詢(xún)：
xx省人力資源和社會(huì )保障廳
xx個(gè)人工傷保險查詢(xún)網(wǎng)址：
查詢(xún)電話(huà)：12333
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(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。
(三) 外地就醫交通費、食宿費。經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷(xiāo)。
(四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構進(jìn)行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
(五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的`，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(八) 一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資;五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資;九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資。
(九) 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
(十) 一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(十二)供養親屬撫恤金。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規定。
(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個(gè)月至60個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
注：上述所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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