黑龍江的工傷保險繳費標準

　　黑龍江的工傷保險繳費標準具體是怎樣的呢?大家對此有何了解呢?一起來(lái)看看相關(guān)內容吧!

　　為認真落實(shí)人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)規定，即“各行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別對應的工傷保險行業(yè)基準費率劃分為一類(lèi)至八類(lèi)，分別控制在行業(yè)用人單位職工工資總額的'0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次，在基準費率的基礎上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%”。結合我省實(shí)際，按照“以支定收，收支平衡”的原則，同時(shí)依據目前中省直企事業(yè)單位工傷保險基金結余情況，現就調整和降低中省直企事業(yè)單位工傷保險參保繳費費率有關(guān)操作事宜明確如下，請認真依照執行。

　　一、中省直企事業(yè)單位工傷保險繳費費率，在國家規定的基準費率基礎上降低兩個(gè)費率檔次(一類(lèi)行業(yè)除外)，即中省直企事業(yè)單位按照國家規定基準費率的50%費率檔次進(jìn)行繳費，做到最大限度減輕參保單位負擔。

　　二、降低費率后，根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度、收支等情況，每一至三年確定參保單位所屬行業(yè)費率檔次浮動(dòng)標準。對符合浮動(dòng)條件的參保單位，每次可上下浮動(dòng)一檔或兩檔。

　　三、各中省直企事業(yè)單位工傷保險具體執行費率，由省醫保局依據上述政策予以確定，費率浮動(dòng)的具體辦法，要征求工會(huì )組織、用人單位代表的意見(jiàn)。省醫保局費率的檢定結果報省人社廳、省財政廳備案。

　　四、本次費率調整政策自2015年10月1日起執行。

　　延伸閱讀：黑龍江省出臺《工傷保險條例》實(shí)施辦法

　　近日，黑龍江省政府印發(fā)貫徹《工傷保險條例》實(shí)施辦法的通知，要求從5月1日起，省行政區域內的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等都應當參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險費。職工依法享受工傷保險待遇，職工個(gè)人不繳費;工傷職工停工留薪福利待遇不變，職業(yè)病享受工傷待遇。

　　《通知》明確，用人單位參加工傷保險，職工受到事故傷害或患職業(yè)病，應當向用人單位所在地市級社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請;用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規定，依法由用人單位支付工傷保險待遇。

　　用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在勞動(dòng)關(guān)系終止、解除前或者辦理退休手續前，應當進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知職工。被確診患有職業(yè)病的應認定為工傷，并按本辦法享受相關(guān)待遇;診斷為疑似職業(yè)病的職工，退休后確診為職業(yè)病的，應當認定為工傷，享受工傷保險待遇。

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