浙江工傷保險報銷(xiāo)比例
受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償保險的問(wèn)題了，那么浙江工傷保險報銷(xiāo)比例是多少?
浙江工傷保險報銷(xiāo)比例：
根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將工傷保險分類(lèi)行業(yè)基準費率標準分為三類(lèi)六檔，即一類(lèi)行業(yè)的繳費費率為職工工資總額的0.5%;二類(lèi)行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類(lèi)行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類(lèi)行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%;三類(lèi)行業(yè)一檔為職工工資總額的 2.8%，三類(lèi)行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時(shí)，按照市政府批準的工傷保險分類(lèi)行業(yè)基準費率執行。
浙江省工傷賠償一覽：
一、醫療費
醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額
康復性治療費=醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額
二、住院伙食補助費
住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數×天數×70%
三、交通食宿費
交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標準×往返次數+職工因公出差住宿費標準×天數+職工因公出差伙食費標準×天數
四、輔助器具費
輔助器具費=配置標準×器具數量
五、停工留薪期工資
1、計算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數
2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。
3、工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
六、護理費
計算公式：
(一)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。60元/天，住院期間至出院后定殘前
(二)評定傷殘后需要護理的，
1、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;
護理費=誤工費
2、護理人員沒(méi)有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。
(1)生活完全不能自理
其計算公式為：護理費賠償金額=60/天
(2)生活大部分不能自理
其計算公式為：護理費賠償金額=45/天
(3)生活部分不能自理
其計算公式為：護理費賠償金額=30/天
七、一級至四級傷殘待遇
(一)支付一次性傷殘補助金計算公式：
1、一級傷殘=本人工資*24個(gè)月
2、二級傷殘=本人工資*22個(gè)月
3、三級傷殘=本人工資*20個(gè)月
4、四級傷殘=本人工資*18個(gè)月
(二)按月享受傷殘津貼計算公式：
1、一級傷殘=本人工資*90%
2、二級傷殘=本人工資*85%
3、三級傷殘=本人工資*80%
4、四級傷殘=本人工資*75%
(三)傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的'300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
八、五級、六級傷殘待遇
(一)一次性傷殘補助金計算公式：
1、五級傷殘=本人工資×16個(gè)月
2、六級傷殘=本人工資×14個(gè)月
(二)傷殘津貼
1、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
2、計算公式：
五級傷殘=本人工資*70%
六級傷殘=本人工資*60%
(三)一次性工傷醫療補助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫療補助金根據《浙江省工傷保險實(shí)施辦法》。
2、計算公式：
五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資*30個(gè)月
六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資*25個(gè)月
(四)一次性傷殘就業(yè)補助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補助金根據《浙江省工傷保險實(shí)施辦法》。
2、計算公式：
五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資*30個(gè)月
六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資*25個(gè)月
九、七級至十級傷殘待遇
(一)一次性傷殘補助金計算公式：
1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×12個(gè)月
2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×10個(gè)月
3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×8個(gè)月
4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×6個(gè)月
(二)一次性工傷醫療補助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫療補助金根據《浙江省工傷保險實(shí)施辦法》。
2、計算公式：
七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資*10個(gè)月
八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資*7個(gè)月
九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資*4個(gè)月
十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資*2個(gè)月
(四)一次性傷殘就業(yè)補助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補助金根據《浙江省工傷保險實(shí)施辦法》。
2、計算公式：
七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資*10個(gè)月
八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資*7個(gè)月
九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資*4個(gè)月
十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資*2個(gè)月
備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減百分之二十的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
上年度浙江省經(jīng)濟數據
上年度城鎮居民人均可支配收入達到37851元/年
上年度城鎮居民人均消費性支出達到23257元/年
上年度職工平均工資水平44513元/年
農、林、牧、漁業(yè)職工平均工資水平47000/年
采礦業(yè)職工平均工資水平46043/年
制造業(yè)職工平均工資水平45895/年
電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)職工平均工資水平93793/年
建筑業(yè)職工平均工資水平43251/年
批發(fā)和零售業(yè)職工平均工資水平54908/年
交通運輸、倉儲和郵政業(yè)職工平均工資水平64156/年
住宿和餐飲業(yè)職工平均工資水平35829/年
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)職工平均工資水平106946/年
金融業(yè)職工平均工資水平124711/年
房地產(chǎn)業(yè)職工平均工資水平56607/年
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)職工平均工資水平52596/年
科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)職工平均工資水平82352/年
水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)職工平均工資水平46195/年
居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)職工平均工資水平44727/年
教育職工平均工資水平74700/年
衛生和社會(huì )工作職工平均工資水平86220/年
文化、體育和娛樂(lè )業(yè)職工平均工資水平73090/年
公共管理、社會(huì )保障和社會(huì )組織職工平均工資水平80118/年的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(mén)(比如交警隊、派出所、法院)委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。
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