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工傷保險非工死亡賠償
當有參保工傷保險的勞動(dòng)者受傷時(shí)，可以獲得工傷保險賠償，今天我們就一起來(lái)看看工傷保險非工死亡賠償吧!
(1)喪葬費
本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。
(2)一次性救濟金
其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。
(3)供養直系親屬生活困難補助
企業(yè)職工因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類(lèi)：180元、170元、150元、140元、130元。
非工傷死亡賠償標準具體內容如下：
員工猝死是突發(fā)疾病死亡，不符合工傷規定，不能享受工傷待遇，勞動(dòng)保險基金項下支付喪葬補助費和供養直系親屬救濟費：
(1)喪葬補助費：企業(yè)的月平均工資 X 兩個(gè)月。
(2)直系親屬救濟費： 死亡時(shí)全市最低工資 X 6-12個(gè)月。
非工傷死亡賠償標準推出的依據有哪些呢?
(一)《中華人民共和國勞動(dòng)保險條例》 第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時(shí)待遇的規定： 乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細辦法在實(shí)施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。
(二)《中華人民共和國勞動(dòng)保險條例實(shí)施細則修正草案》 第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時(shí)、退職養老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據勞動(dòng)保險條例第十四條乙款的規定， 除由勞動(dòng)保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動(dòng)保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月;二人者，為死者本人工資九個(gè)月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。
以上內容就是小編今天為大家介紹的有關(guān)非工傷死亡的相關(guān)知識，希望通過(guò)小編的介紹，能對大家有所幫助。
工傷的認定
《工傷保險條例》關(guān)于工傷認定的相關(guān)規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
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