2017工傷賠償標準計算表

　　工傷賠償標準如何?又應該怎么計算呢?今天我們就一起來(lái)看看2017工傷賠償標準計算表吧!

　　2017工傷賠償標準計算表

　　一、1-10級一次性傷殘補助金

　　依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

　　一級傷殘：本人工資×27;

　　二級傷殘：本人工資×25;

　　三級傷殘：本人工資×23;

　　四級傷殘：本人工資×21;

　　五級傷殘：本人工資×18;

　　六級傷殘：本人工資×16;

　　七級傷殘：本人工資×13;

　　八級傷殘：本人工資×11;

　　九級傷殘：本人工資×9;

　　十級傷殘：本人工資×7。

　　二、1-6級傷殘津貼(按月享受)

　　依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

　　一級傷殘：本人工資×90%;

　　二級傷殘：本人工資×85%;

　　三級傷殘：本人工資×80%;

　　四級傷殘：本人工資×75%;

　　五級傷殘：本人工資×70%;

　　六級傷殘：本人工資×60%。

　　說(shuō)明：

　　1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

　　2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

　　三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金

　　1)一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付;

　　2)一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付;

　　上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定�？梢栽诟魇〉墓�傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

　　四、停工留薪期工資

　　在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。

　　注：實(shí)踐中主流做法是按照工傷前12個(gè)月平均工資確定。

　　五、停工留薪期護理

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的'，由所在單位負責。

　　如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。

　　六、評殘后的護理費

　　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　生活完全不能自理：社平工資×50%;

　　生活大部分不能自理：社平工資×40%;

　　生活部分不能自理：社平工資×30%。

　　七、住院伙食補助費、交通費、食宿費

　　職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

　　八、醫療費

　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

　　超出目錄及服務(wù)標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。

　　九、工傷康復費

　　工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構進(jìn)行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

　　十、輔助器具費

　　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

　　十一、工傷復發(fā)待遇

　　工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。

　　十二、因工死亡待遇標準

　　依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

　　1、喪葬補助金：當地社平工資×6;

　　2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

　　3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　國家統計局發(fā)布《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報》確定全國城鎮居民人均可支配收入。

　　目前2015年的數據尚未發(fā)布，因此使用2014年統計數據。

　　公布2014年度全國城鎮居民人均可支配收入為28844元。

　　故一次性工亡補助金標準為28844元×20=576880元。

　　因《工傷保險條例》在全國統一執行，不管地處東部西部，抑或經(jīng)濟發(fā)達落后，一次性工亡補助金全國統一標準為576880元。

　　延伸閱讀

　　詳解工傷保險繳費基數、對象和費率

　　(一)工傷保險繳費對象

　　工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的勞動(dòng)者。

　　由于職業(yè)危害無(wú)所不在，無(wú)時(shí)不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應毫無(wú)例外地獲得工傷保險待遇。

　　(二)工傷保險繳費基數

　　1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。

　　2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額。

　　3、職工是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動(dòng)者。

　　(三)工傷保險繳費費率

　　1、分類(lèi)行業(yè)基準費率，根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將工傷保險分類(lèi)行業(yè)基準費率標準分為三類(lèi)六檔，即一類(lèi)行業(yè)的繳費費率為職工工資總額的 0.5%;二類(lèi)行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類(lèi)行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類(lèi)行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%;三類(lèi)行業(yè)一檔為職工工 資總額的2.8%，三類(lèi)行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時(shí)，按照市政府批準的工傷保險分類(lèi)行業(yè)基準費率執行。

　　2、費率浮動(dòng)，從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開(kāi)始，屬于二、三類(lèi)行業(yè)的用人單位繳費費率在分類(lèi)行業(yè)基準費率標準的基礎上進(jìn)行浮動(dòng)，浮動(dòng)幅度根據用人單位一定時(shí)期內工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。

　　3、繳費方式

　　每月10日前到地方稅務(wù)局繳納

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