溫州調整工傷保險費率：參保職工待遇水平不受影響

　　從今年10月1日起，我國新的工傷保險基準費率開(kāi)始實(shí)施。昨日，溫州出臺相關(guān)細則，此次調整將根據行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別由原來(lái)的三類(lèi)細化為八類(lèi)。

　　多數企業(yè)的基準費率將下降

　　市人力社保局工傷保險處處長(cháng)張群表示，一至八類(lèi)行業(yè)基準費率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。而此前的工傷保險基準費率僅為0.4%、1%、1.6%三類(lèi)。

　　此次調整完善工傷保險費率政策，總體上將降低工傷保險費率水平。例如，媒體行業(yè)原本要繳納的工傷保險基準費率是0.4%，現在將減少至0.2%，而根據溫州行業(yè)特點(diǎn)，多數企業(yè)的基準費率將下降，減輕了用人的負擔。但對于工傷不斷，安全生產(chǎn)事故多發(fā)的用人單位其費率也將會(huì )變得更高。由于工傷保險是由單位承擔，個(gè)人不需要繳納，所以對于目前我市的240多萬(wàn)參保職工來(lái)說(shuō)，其工傷保險待遇水平將不受影響。

　　事故高發(fā)企業(yè)繳保越高

　　除了調整基準費率之外，此次調整對于工傷保險費率浮動(dòng)辦法也進(jìn)行了完善。

　　其中，一類(lèi)行業(yè)費率分為三個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)費率分為五個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。社保經(jīng)辦機構將根據用人單位上年度工傷保險費用支出占繳費總額的比例、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度和安全生產(chǎn)管理情況等因素，每年浮動(dòng)一次。

　　張群告訴記者，此前的工傷保險費率浮動(dòng)主要是根據用人單位工傷保險基金支收率來(lái)確定，調整后的辦法不僅根據用人單位工傷保險基金支收率，也考慮了用人單位的工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度和安全生產(chǎn)管理情況等因素。“這就跟車(chē)險的概念是一樣的，如果上一年度，車(chē)輛出險情況多，今年繳納保險費就會(huì )提高，反之則減少。同樣的，通過(guò)費率浮動(dòng)，今后用人單位如果安全生產(chǎn)存在隱患、工傷事故多發(fā)的，特別是大工傷沒(méi)有、小工傷不斷的，用人單位的工傷保險費率將上浮，工傷保險費用將增加。反之則會(huì )降低。”

　　以八類(lèi)行業(yè)為例，其基準費率為1.9%，如果單位一年來(lái)沒(méi)有發(fā)生工傷或者是較少情況發(fā)生，第二年其費率最低可降至0.95%。但是如果該單位工傷事故頻發(fā)的話(huà)，第二年其費率最高將達到2.85%。

　　工傷認定時(shí)效最長(cháng)不超過(guò)1年

　　此外，我市部分工傷保險待遇將在此次調整后有所提高。根據《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院修改后〈工傷保險條例〉若干問(wèn)題的通知》規定，2015年10月1日后因工傷住院治療的工傷職工，在溫州市范圍內住院治療伙食補助費標準由原每天15元(定額包干)調整為每天20元(定額包干)，到溫州市范圍外治療期間伙食補助費仍為每天25元(定額包干)不變。

　　市人力社保局提醒廣大市民，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。

　　但要注意的是，工傷認定的時(shí)效，最長(cháng)不超過(guò)1年。工傷職工，不要因一時(shí)的疏忽而喪失了申請工傷認定的權益。

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