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工傷保險規范市場(chǎng),利好建筑業(yè)升級發(fā)展

時(shí)間:2023-06-10 15:23:30 工傷保險 我要投稿
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工傷保險規范市場(chǎng),利好建筑業(yè)升級發(fā)展

  中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(cháng)董克用表示,具體認定標準及保險待遇在《工傷保險條例》中有詳細規定,《意見(jiàn)》的亮點(diǎn)在于提出“對不能按用人單位參保的建筑業(yè)職工特別是農民工,可以按項目參保”, 適應我國建筑行業(yè)較強流動(dòng)性用工現狀的有效舉措,“按項目參保”有利于破解當前建筑行業(yè)存在的用工不規范問(wèn)題。

工傷保險規范市場(chǎng),利好建筑業(yè)升級發(fā)展

  進(jìn)一步說(shuō),目前建筑行業(yè),將工程化整為零、化大為小的層層“分包”、“轉包”現象非常普遍,有資質(zhì)的只需負責投標,層層轉包便可坐收漁翁之利,包工頭因沒(méi)有資質(zhì),只能“掛靠”而無(wú)法正式投標承攬工程,農民工則直接依附包工頭,處在這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的最低端。錯綜復雜的勞動(dòng)關(guān)系,使建筑行業(yè)農民工極易成為推諉、扯皮的對象。一旦哪個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題,如工程通不過(guò)驗收,或包工頭卷錢(qián)跑路等,血汗錢(qián)討要都很困難,更遑論五險一金等社會(huì )保險待遇。這個(gè)人人心知肚明,個(gè)個(gè)閉口不提的頑疾,才是建筑行業(yè)農民工維權難的真正癥結所在。

  《意見(jiàn)》明確,“對未提交按項目參加工傷保險證明、安全施工措施未落實(shí)的項目,不予核發(fā)施工許可證。這一果斷之舉,算是掐住了建筑施工企業(yè)的“七寸”,使其不敢違法,不能違法。

  綜上所述,工傷保險新規不僅為建筑工人尤其是農民工的合法權益支起了“防護網(wǎng)”,了卻了他們的后顧之憂(yōu),進(jìn)而激發(fā)他們用心做好本職工作;同時(shí),也倒逼建筑企業(yè)擔負起工傷保險責任,做好安全防護。對于整個(gè)建筑業(yè)來(lái)說(shuō),工傷保險新規有利于規范建筑企業(yè)用工行為,有效遏制違法分包、轉包、掛靠等惡劣行為,凈化市場(chǎng)環(huán)境,在一定程度上為建筑工程質(zhì)量安全提供保障,進(jìn)而促進(jìn)行業(yè)升級。

  亮點(diǎn)一:按項目參保,確保工傷保險覆蓋每一個(gè)建筑工人

  保障建筑業(yè)農民工的工傷權益的一個(gè)前提是保證每一個(gè)建筑業(yè)農民工都在工傷保險覆蓋范圍。相較于其他的行業(yè)、領(lǐng)域,要在建筑業(yè)實(shí)現這一點(diǎn)尤為困難。

  全國政協(xié)調研組在北京、江蘇、湖南等地開(kāi)展調研時(shí),建筑行業(yè)總包、分包企業(yè)都反映為農民工參保“不現實(shí)”。因為,根據社保法規定,參保意味著(zhù)工傷保險與醫療、養老、生育、失業(yè)等4險同時(shí)參加,成本太高,企業(yè)負擔太大。結果就是,多數企業(yè)未給工人參保,工傷保險被意外險替代。意外保險一次性賠償雖然程序簡(jiǎn)便,但是卻讓建筑工人的權益打了折扣,尤其是那些因為工傷而勞動(dòng)能力受到影響的工人,意外保險上限10萬(wàn)元的賠償額度過(guò)低。

  為了切實(shí)保障建筑工人工傷權益,《意見(jiàn)》針對建筑行業(yè)特點(diǎn),作出規定:“對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農民工,按項目參加保險”,為了保證執行,《意見(jiàn)》將參加工傷保險與辦理施工許可“掛鉤”,規定:建設單位在辦理施工許可手續時(shí),應當提交建設項目工傷保險參保證明;安全施工措施未落實(shí)的項目,住建部門(mén)不予核發(fā)施工許可證。

  亮點(diǎn)二:工傷保險費單獨列支,總包單位一次性代繳

  從某種程度上來(lái)說(shuō),建筑工人參保率低與企業(yè)控制成本不無(wú)關(guān)系,對一個(gè)施工項目少則百人多則上千人的規模而言,參保費用并不是一筆小數目。而在建筑行業(yè)層層分包的體系下,為建筑工人參保的直接責任主體是勞務(wù)分包企業(yè),但由于其處在建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的最低端,經(jīng)過(guò)總包、分包企業(yè)的層層剝筍,利潤已經(jīng)所剩無(wú)幾,通常難以支付工傷保險費用?偘髽I(yè)“有力無(wú)心”負擔、勞務(wù)分包“無(wú)心亦無(wú)力”負擔,那么工人工傷保障究竟應該由誰(shuí)來(lái)負責呢?

  一名勞務(wù)公司的負責人表示,在北京的建筑工地有一條“潛規則”,在不為工人參加保險的情況下,小傷由勞務(wù)公司負責,重大傷亡則由總包公司負責。在如此模糊的責任界定下,受傷的工人想要獲得賠償難免遭遇“踢皮球”。

  全國政協(xié)委員張世平曾在調研中指出,建筑工人的工傷權益保障需要解決兩個(gè)問(wèn)題---“人由誰(shuí)來(lái)管,錢(qián)由誰(shuí)來(lái)出”。對于這一點(diǎn),《意見(jiàn)》進(jìn)行了明確,建設單位要在工程概算中將工傷保險費用單獨列支,作為不可競爭費,不參與競標,并在項目開(kāi)工前由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費,覆蓋項目使用的所有職工,包括專(zhuān)業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的農民工。在保障參保及明晰費用源頭的情況下,大量的“工傷拒賠”應該能夠就此在源頭得到遏止。

  亮點(diǎn)三:規范和簡(jiǎn)化工傷認定,細化工傷待遇先行支付

  無(wú)論是用人方為工人申報工傷,還是受傷工人自己提出工傷認定申請都反映了這樣的問(wèn)題:工傷認定程序過(guò)于繁瑣、周期過(guò)長(cháng)。企業(yè)“怕麻煩”、工人“等不起”最終都會(huì )選擇繞過(guò)工傷保險。

  全國政協(xié)調研組在湖南調研時(shí),一名總包企業(yè)負責人表示,每年其所在企業(yè)躉交的工傷保險費上千萬(wàn)元,但是很少用。因為小的事故,企業(yè)為了避免申報的麻煩,都自己埋單。建筑工人反映的則是申請認定過(guò)程中勞動(dòng)關(guān)系認定難,因為多數建筑工人并未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同又很難提供事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據。此次出臺的《意見(jiàn)》明確提出健全工傷認定所涉及勞動(dòng)關(guān)系確認機制,規范和簡(jiǎn)化工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定程序,就優(yōu)化流程,簡(jiǎn)化手續,縮短認定、鑒定時(shí)間等作出了詳細規定。

  另外,《意見(jiàn)》在完善工傷保險待遇支付政策的基礎上,細化了工傷保險先行支付政策。即如果未參加工傷保險的建設項目,職工發(fā)生事故,責任單位應支付而不支付的,由工傷保險基金先行支付,并由社保機構依法向責任單位追償。在過(guò)往的案例中,工人即便拿到了工傷認定,企業(yè)一旦拒絕支付,受傷的工人便只能繼續漫長(cháng)的追討,所有的時(shí)間、金錢(qián)負擔都壓在受傷的工人身上!兑庖(jiàn)》對于工傷保險先行支付政策的細化,將終結這一難題。

  亮點(diǎn)四:建立信息共享機制,多部門(mén)協(xié)力維護建筑工人工傷權益

  《意見(jiàn)》首次明確了建立合作機制,齊抓共管合理維護建筑工人工傷權益。提出有關(guān)部門(mén)和工會(huì )組織建立部門(mén)間信息共享機制,及時(shí)溝通項目開(kāi)工、項目用工、參加工傷保險、安全生產(chǎn)監管等信息,實(shí)現建筑業(yè)職工參保等信息互聯(lián)互通,為維護建筑業(yè)職工工傷權益提供有效保障。

  中國社會(huì )科學(xué)院人權研究中心秘書(shū)長(cháng)柳華文強調,應當從根上保障農民工工傷權益。“關(guān)鍵是要在實(shí)際生活中得到落實(shí),特別是要規范用工形式、依法簽訂勞動(dòng)合同,積極的確定農民工的權利主體地位,只有這樣政府部門(mén)、企業(yè)、工會(huì )、農民工才能夠各負其責,切實(shí)保障農民工的合法權益。”

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