簡(jiǎn)歷的注意事項
時(shí)間過(guò)得飛快，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨，此時(shí)是不是該好好寫(xiě)寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢？為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼，下面是小編收集整理的簡(jiǎn)歷的注意事項，歡迎閱讀與收藏。
簡(jiǎn)歷的注意事項1
1.不要用制式表格及公司信紙
一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普遍被高階主管采用的撰寫(xiě)履歷的紙張為米黃或象牙白，質(zhì)感較佳，并以激光打印機輸出�？蓜e小看這張紙，它扮演著(zhù)敲門(mén)磚的角色，不僅記錄你的經(jīng)驗、能力，還間接呈現個(gè)人的風(fēng)格與品味，因此草率不得。避免用公司內部的信紙，以免造成公器私用的印象。
2.篇幅不要過(guò)于冗長(cháng)，盡可能濃縮成兩頁(yè)
對于主管而言，為能將工作的'各個(gè)階段予以完整的敘述，也許不得不使用較多篇幅，在此建議你在第一頁(yè)將個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)、經(jīng)歷，提綱契領(lǐng)的標示出來(lái)，讓審閱履歷表的主管能一目了然。
3.錯別字檢查及附照片之考量
不論你的履歷表是手寫(xiě)的或計算機印制的，最后切勿忘了做錯別字檢查，如果你的字跡零亂潦草，就盡可能以計算機打印。另外，如果對自己的相貌沒(méi)有全然的信心，當然就不需要主動(dòng)附照片，否則豈不自暴其短！
簡(jiǎn)歷的注意事項2
一、千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去
一覽英才網(wǎng)旗下證券英才網(wǎng)職業(yè)生涯咨詢(xún)師肖老師提醒求職者：千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時(shí)候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì )有大量的應聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件，居然發(fā)現還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開(kāi)附件又需要一段“漫長(cháng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標“刪除”了。
二、對照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷
如今教寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧的書(shū)很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對照著(zhù)用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
三、用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件
人力經(jīng)理每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿(mǎn)目的“應聘”字眼。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對方要求是最好有建造師資格證書(shū)等，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有一級注冊建造師資格證書(shū)”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統發(fā)送，那么對方收到的只能是統一的“應聘**”的.字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
四、在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(cháng)自述
如果是用招聘網(wǎng)站系統發(fā)送，建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(cháng)自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡(jiǎn)短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。
五、說(shuō)明通過(guò)什么渠道得到的招聘信息
在郵件正文或者標題適當的位置，說(shuō)明會(huì )通過(guò)市政英才網(wǎng)或者建工英才網(wǎng)獲得的最新招聘信息，這樣人力經(jīng)理收到郵件會(huì )很自然的聯(lián)想到真實(shí)的場(chǎng)景，增加共鳴，產(chǎn)生興趣！
簡(jiǎn)歷的注意事項3
一、制作簡(jiǎn)歷前的準備工作
1、明確自己的求職目標
首先要對自己的能力有一個(gè)客觀(guān)的分析，結合實(shí)際情況合理的定位自己的求職目標。明確自己選擇的行業(yè)是什么，期望的職位是什么，企業(yè)的性質(zhì)如何等等。
2、提前鎖定目標企業(yè)
提前選擇幾個(gè)你心儀的并且有機會(huì )進(jìn)入的企業(yè)，了解企業(yè)文化等內容，這個(gè)對于簡(jiǎn)歷的制作非常重要，決定了你的簡(jiǎn)歷內容到底應該怎么去組織。你也可以針對不同企業(yè)的不同職位制作相應的簡(jiǎn)歷，避免千篇一律。
3、整理自己的信息
把大學(xué)自己獲得的證書(shū)都翻出來(lái)吧，挨個(gè)學(xué)期回憶一下自己的學(xué)習情況、曾經(jīng)組織和參加過(guò)的活動(dòng)、獲得過(guò)的榮譽(yù)稱(chēng)號和獎勵等等，并將這些內容按照時(shí)間順序或者信息類(lèi)型一一整理出來(lái)，不論有用沒(méi)用全部整理，這是為了積累素材。
4、知識的積累
想要制作一份成功的簡(jiǎn)歷，掌握簡(jiǎn)歷制作的相關(guān)知識是必不可少的。另外還有一些制作簡(jiǎn)歷的注意事項之類(lèi)的內容，經(jīng)驗的積累很重要。還有一項很重要的知識就是應用軟件的操作技術(shù)，這方面的內容我會(huì )在后面為大家介紹。
二、制作簡(jiǎn)歷時(shí)的注意事項
1、簡(jiǎn)歷的作用是什么?
求職的目的是找到一份自己滿(mǎn)意的工作，簡(jiǎn)歷的作用是實(shí)現求職目的的助推器。
2、簡(jiǎn)歷的目的是什么?
有的放矢，投其所好，引起用人單位的注意。
3、簡(jiǎn)歷里應該寫(xiě)什么?
簡(jiǎn)歷不是個(gè)人活動(dòng)和個(gè)人成績(jì)的簡(jiǎn)單羅列。因為招聘單位的興趣點(diǎn)絕不在這。簡(jiǎn)歷的內容不要太繁雜。動(dòng)輒5，6頁(yè)的簡(jiǎn)歷不會(huì )對求職有任何幫助，因為招聘人員不會(huì )仔細看你簡(jiǎn)歷的細節。用人單位一般都會(huì )收到一大堆的簡(jiǎn)歷，招聘人員根本就沒(méi)有時(shí)間和閑暇來(lái)看你的那些“豐功偉績(jì)”。
盡可能的引起用人單位對你的興趣才是最重要的。一份好的簡(jiǎn)歷，可以在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應聘成功的敲門(mén)磚。
只寫(xiě)與應聘職位相關(guān)的內容。招聘單位希望求職者的簡(jiǎn)歷能提供足夠的信息，使他們能夠了解你并決定是否給你面試機會(huì )。無(wú)用的信息非但不能提高你獲得面試的機會(huì )，反而會(huì )讓招聘人員無(wú)法找到需要的信息。
三、制作簡(jiǎn)歷需要避免的問(wèn)題
1、錯誤
千萬(wàn)不要忽視簡(jiǎn)歷中的錯誤，如印刷錯誤、語(yǔ)法錯誤及標點(diǎn)符號錯誤，要記住簡(jiǎn)歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡(jiǎn)歷上了解求職者的性格，做事的認真程度和個(gè)人文化素養等。所以一定要仔細推敲每一個(gè)詞，寫(xiě)個(gè)長(cháng)一點(diǎn)的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。
2、寫(xiě)一些不相干的'信息
許多人會(huì )在簡(jiǎn)歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。如果這些內容與你的目標工作沒(méi)有關(guān)聯(lián)的話(huà)就刪除吧，為更有價(jià)值的內容提供空間。
3、太冗長(cháng)
很多人想增加簡(jiǎn)歷的分量，所以盡可能地往里面填充內容，這是不可取的�？赡芎芏鄡热輹�(huì )是招聘人員不關(guān)心的信息，這樣他會(huì )覺(jué)得這份簡(jiǎn)歷不匹配招聘要求從而淘汰。除非你提供的材料能強有力地說(shuō)明你適合招聘要求，你才可以大量提供，比如應聘記者，你把自己感到得意的以前發(fā)表的文章都裝訂到簡(jiǎn)歷中，這樣別人一看就知道你確實(shí)有這方面的功底。但是，如果是應聘會(huì )計，你卻說(shuō)明你發(fā)表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件，顯然是不合適的。
4、篇幅過(guò)短
一般簡(jiǎn)歷要求一頁(yè)A4紙的篇幅，于是很多人就覺(jué)得簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)潔越好，也有一些人認為沒(méi)有什么內容可寫(xiě)，于是就干巴巴的列舉了一下自己的私人信息和學(xué)習的課程，顯然這樣的簡(jiǎn)歷是很失敗的。應屆生的求職簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)一頁(yè)，如果確實(shí)有很多實(shí)際經(jīng)驗簡(jiǎn)歷可以制作成兩頁(yè)，但是一定要避免寫(xiě)得內容太少。
5、語(yǔ)言過(guò)于華麗
“大二那年，我和寢室的一個(gè)兄弟一起幫助某某公司開(kāi)發(fā)了一個(gè)脫俗大方的企業(yè)網(wǎng)站”這樣的描述并不比“成功開(kāi)發(fā)某某企業(yè)網(wǎng)站”更有說(shuō)服力，而且還浪費了寶貴的簡(jiǎn)歷空間。
6、花里胡哨
過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷會(huì )被認為是不自信的體現，用人單位真正看重的是簡(jiǎn)歷中有用的信息。在自己的簡(jiǎn)歷堆砌一大堆的形容詞而導致內容空洞甚至導致強項被淹沒(méi)得不償失。
7、版面太美觀(guān)或者太不美觀(guān)
購買(mǎi)產(chǎn)品大家都很注重外觀(guān)，對簡(jiǎn)歷也是一樣的道理。如果你不是應聘藝術(shù)設計師的話(huà)，版面最好還是中規中矩的好。簡(jiǎn)歷里面到處是花只能讓招聘人員滿(mǎn)眼是 “花”。愛(ài)美之心人皆有之，如果簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)單的羅列內容甚至打印出來(lái)的簡(jiǎn)歷上面有污垢的話(huà)，相信你不會(huì )獲得太多的面試機會(huì )的。
四、制作簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)
1、針對職位制作
對不同的職位，招聘單位的側重點(diǎn)不同，一定要根據應聘職位來(lái)制作簡(jiǎn)歷，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡(jiǎn)歷的作用。不要為了省事只制作一份簡(jiǎn)歷，然后把它大量復印投遞。如果對照招聘的要求來(lái)對應說(shuō)明，那無(wú)疑最切合用人單位的要求。簡(jiǎn)歷制作是否能吸引眼球，取決于對應聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會(huì )注意那些看起來(lái)切合職位要求的簡(jiǎn)歷。
2、突出要點(diǎn)
基于同樣的理由，應該了解招聘者的招聘重點(diǎn)，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點(diǎn)。不要堆砌太多的章節，不要把所有次要的職責都列出，只寫(xiě)主要的。刪除那些無(wú)用的東西，比如你的愛(ài)好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學(xué)校足球隊的前鋒。
3、格式恰當篇幅適宜
第一印象很重要，組織很差、格式雜亂無(wú)章、條理不清楚以及過(guò)于簡(jiǎn)單和過(guò)于復雜的簡(jiǎn)歷是不會(huì )給招聘人員留下好印象的。簡(jiǎn)歷格式要注重條理，同時(shí)篇幅應控制在剛好滿(mǎn)足每份1分鐘左右的閱覽。簡(jiǎn)歷制作的好壞也是一個(gè)人能力素養的很好體現。
4、注意細節
較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡(jiǎn)歷的細節處體現出來(lái)，所以大部分招聘者會(huì )特別重視細節，往往一個(gè)錯別字就會(huì )導致簡(jiǎn)歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒(méi)意識到這是個(gè)錯別字，但他認為這是不認真的態(tài)度。所以一定要仔細斟酌，把細節落實(shí)到實(shí)處。
5、精心編排格式
簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對它進(jìn)行編排打印。簡(jiǎn)歷的版式編排要美觀(guān)大方，讓人閱覽起來(lái)一目了然。版式的效果好，簡(jiǎn)歷翻開(kāi)來(lái)第一印象就會(huì )特別好，這樣招聘人員才會(huì )用心閱覽下去。
簡(jiǎn)歷的注意事項4
第一、不要像寫(xiě)論文那樣準備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì )超過(guò)5分鐘，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導會(huì )有耐心讀你的“專(zhuān)著(zhù)”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(cháng)度不要多于2頁(yè)A4紙。
第二、不要把那些跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都一股腦地寫(xiě)進(jìn)去，比如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴等等，這些興趣愛(ài)好通常不會(huì )給你加分。
第三、不要把在學(xué)校的各科成績(jì)單都附上，你是去企業(yè)應聘，不是申請出國留學(xué)。當然，如果你的學(xué)習成績(jì)特別優(yōu)秀，那你就寫(xiě)上曾經(jīng)連續幾年拿過(guò)一等獎學(xué)金或者成績(jì)全年級第幾名等，這就足夠了
第四、簡(jiǎn)歷不要設計得過(guò)于華麗，這會(huì )讓用人單位覺(jué)得你太會(huì )包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡(jiǎn)歷是請專(zhuān)門(mén)的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的醫學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格個(gè)人簡(jiǎn)歷 。
第五、與應聘職位無(wú)關(guān)的.工作經(jīng)驗不要寫(xiě)。根據用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
第六、簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì )抓不住重點(diǎn)。
第七、建議不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會(huì )，不要自己給自己設定過(guò)高的門(mén)檻。
簡(jiǎn)歷的注意事項5
1、個(gè)人信息，即Personal Information，包括你的姓名，聯(lián)系地址和聯(lián)系電話(huà)，emai。
2、教育背景，即Educational background，從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)，時(shí)間起止，學(xué)校，系別，學(xué)位，GPA，論文題目�？梢詫�(xiě)一些自己學(xué)過(guò)的核心課程，注意不要太多，5-6門(mén)功課足以。
3、個(gè)人重大經(jīng)歷，即Experience。包括工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、志愿者經(jīng)歷等：時(shí)間起止，公司或組織名稱(chēng)，職務(wù)，簡(jiǎn)述職務(wù)責任，具體工作。這部分可以著(zhù)重寫(xiě)。
4、所獲榮譽(yù)，即Honors。就是你所獲得的各種獎勵。學(xué)術(shù)的和社會(huì )活動(dòng)方面的榮譽(yù)都要寫(xiě)上去。格式為，時(shí)間，獲獎名稱(chēng)，發(fā)獎單位(均為英文)獎勵范圍(即從多少學(xué)生中選出多少，是按系還是整個(gè)學(xué)校中選)，獎勵原因。
5、個(gè)人發(fā)表著(zhù)作。題目，作者，時(shí)間，雜志(包括頁(yè)碼)(中英文，以原發(fā)表為準)。注意要的是學(xué)術(shù)的著(zhù)作。
6、所參加組織，即MembershipAffiliations。就是你參加過(guò)什么社團，協(xié)會(huì )之類(lèi)的。同時(shí)注明你所擔任的職務(wù)和所作的工作。
7、其他：包括標準化考試成績(jì)，計算機水平，主要的實(shí)驗技能，興趣愛(ài)好等。注意，不同的.專(zhuān)業(yè)要有不同的側重，還可以酌情加一些對申請有幫助的東西。
制作簡(jiǎn)歷注意事項：
1、頁(yè)面要簡(jiǎn)潔。簡(jiǎn)歷要作的簡(jiǎn)單明了，一目了然，很容易讓人看到你的經(jīng)歷和背景。要注意間距、字體、各部分所占空間等。
2、詳略得當。信息要全面，對于重要的經(jīng)歷且在PS中沒(méi)有陳述的，可以多寫(xiě)一些。
3、注意語(yǔ)法時(shí)態(tài)問(wèn)題。在簡(jiǎn)歷中盡量使用動(dòng)詞過(guò)去時(shí)。
簡(jiǎn)歷的注意事項6
【第一步】收集資料
1、學(xué)習簡(jiǎn)歷的制作經(jīng)驗，通過(guò)學(xué)習大概了解了什么樣的簡(jiǎn)歷最受學(xué)校歡迎;
2、計劃簡(jiǎn)歷的內容大致分為四個(gè)部分：我的自薦、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料、評價(jià)手冊;
3、將孩子各類(lèi)獲獎證書(shū)掃描存為電子版;
4、整理四、五年級成長(cháng)手冊，將成績(jì)頁(yè)和老師評語(yǔ)頁(yè)掃描存為電子版。
本步關(guān)鍵點(diǎn)：
1、家長(cháng)初期準備工作，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎證書(shū)、復印;市區級的復印件附上，校級的不消了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區級以上獲獎證書(shū)，學(xué)校里的獲獎證書(shū)也是孩子成長(cháng)的足跡。
2、前期家長(cháng)們在搜集信息過(guò)程中，切忌閉塞，可以多與類(lèi)似情況的家長(cháng)們多溝通多交流多分享，還可以向已經(jīng)升入您的目標初中學(xué)校的家長(cháng)們多多取經(jīng)學(xué)習交流。
【第二步】排版制作
簡(jiǎn)歷制作前需要確定的是封訂板式，主流市場(chǎng)上比力常見(jiàn)的有：拉桿式;螺旋拉桿式;文本式。
拉桿式的'特點(diǎn)就是簡(jiǎn)單，低成本，但局限于翻閱可能存在盲區，正逐漸被家長(cháng)淘汰。
螺旋拉桿式在拉桿式的基礎上用了鐵環(huán)封裝，彌補了翻閱時(shí)可能存在的盲區，缺點(diǎn)是容易壓壞，不易大規模生存。
文本式的特點(diǎn)，說(shuō)白了就是一本書(shū)。華麗是他的代名詞，優(yōu)點(diǎn)也一目了然，缺點(diǎn)就是成本較高。
本步關(guān)鍵點(diǎn)：
1、簡(jiǎn)歷開(kāi)始要有個(gè)索引目錄，一目了然（必然讓老師怎么便利怎么來(lái)�。┐送�，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復印好，制止復印出來(lái)黑糊糊的東西，影響觀(guān)者情緒！家長(cháng)需注重細節，細節取勝，包羅裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長(cháng)為孩子準備的工整答卷。
2、排版過(guò)程中，必然要將含金量最足的獎項依次放在最前面，讓老師一眼就看到孩子有分量的證書(shū)�？梢园磰W數、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類(lèi)，各大類(lèi)中再按全國、本市、區級等先后擺列，小學(xué)的一堆證書(shū)放在最后面。
3、緊急呼叫，24小時(shí)開(kāi)通。在文章醒目地方別忘了留下你的聯(lián)系方式，而且包管隨時(shí)都能聯(lián)系到。
簡(jiǎn)歷的注意事項7
簡(jiǎn)歷制作：
第一步，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎證書(shū)，復��；市區級的復印件附上，校級的不消了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。
如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區級以上獲獎證書(shū)，學(xué)校里的獲獎證書(shū)也是孩子成長(cháng)的足跡。
第二步，列出目錄，按科目或獲獎時(shí)間擺列；
第三步，撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹；（也有例外的，有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果）
第四部，成長(cháng)手冊復印五級上學(xué)期的語(yǔ)數外成績(jì)，包羅老師家長(cháng)孩子有評語(yǔ)的一頁(yè)；
第五步，拔取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包羅姓名，結業(yè)學(xué)校；
第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因為需要簽收可查詢(xún)。如果本身送最好能認識關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導處負責招生工作，寄校長(cháng)辦公室也行。
簡(jiǎn)歷制作注意事項：
注意簡(jiǎn)歷的外觀(guān)
制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺(jué)，很可能淹沒(méi)孩子最打動(dòng)人最有份量的東西，終究哪個(gè)重點(diǎn)中學(xué)報名都不是幾百人的事，太多內容的簡(jiǎn)歷，恐怕也沒(méi)有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡(jiǎn)潔的用一個(gè)表格介紹學(xué)生的基本情況，包羅姓名齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。
注意簡(jiǎn)歷內容的挨次
把老師們最關(guān)注的內容放在最前面。大體結構應該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長(cháng)，能力，喜好，品質(zhì)和獲獎情況。各種獎項按大小擺列依次是全國、本市、區級；按學(xué)科依次是奧數、英語(yǔ)和語(yǔ)文；其他一些不是很重要的證書(shū)靠后放。最后放學(xué)生手冊主課成績(jì)復印件和評語(yǔ)復印件等學(xué)生成績(jì)內容。這樣能便利老師們查閱。
簡(jiǎn)歷要有個(gè)性化
翻閱千篇一律的簡(jiǎn)歷必然讓招生老師提不起興致，如果這時(shí)候孩子的簡(jiǎn)歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當然，這里所說(shuō)的個(gè)性不是說(shuō)簡(jiǎn)歷要弄的'色彩艷麗，引人注目。而是說(shuō)在內容上要有本身獨特的東西。例如一份不落窠臼的證書(shū)，一個(gè)獨特、品格學(xué)習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷就和我們面試的簡(jiǎn)歷一樣，是我們每個(gè)人成功的關(guān)鍵，所以家長(cháng)伴侶們要在簡(jiǎn)歷上下足功夫，為本身的孩子寫(xiě)一份真實(shí)而又豐富的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷的注意事項8
1.聯(lián)系方式
將聯(lián)系方式置頂，包括姓名、住址、電話(huà)號碼、手機號碼，和電郵。請確保你的名字和電話(huà)電郵均出現在簡(jiǎn)歷的每一頁(yè)。簡(jiǎn)歷中也有一些澳洲留學(xué)注意事項：請在簡(jiǎn)歷上羅列聽(tīng)起來(lái)比較專(zhuān)業(yè)的電郵地址，而不是過(guò)于個(gè)性化或是夫婦合用的電郵地址。
2.出身日期和結婚情況
你沒(méi)有義務(wù)提供這些信息。但是，如果你認為提供年齡信息對你更有利，那你不妨可這么做。
3.格式
簡(jiǎn)潔是最好的格式。許多申請者用了表格，但這浪費很多空間，從而也增加了頁(yè)數�？梢钥紤]把聯(lián)系方式和工作經(jīng)歷置中，然后把其他信息置左并對齊�？梢约哟謽祟}，并注意避免使用各種顏色。簡(jiǎn)歷內容才是最重要的。
4.簡(jiǎn)介你的強項
這是為了使閱讀簡(jiǎn)歷的人很快了解你能提供的服務(wù)，從而可以把你列入候選名單。比如，你可以寫(xiě)上高超的電腦技能、五年客戶(hù)服務(wù)經(jīng)歷等。羅列五到六個(gè)強項比較合適，但這也不是一定的。另外，在羅列強項時(shí)，還需要具體一點(diǎn)。很多人在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著(zhù)“優(yōu)秀的溝通技巧”，但這過(guò)于空洞�？梢钥紤]：通過(guò)學(xué)習以及客戶(hù)服務(wù)工作獲得了優(yōu)秀的書(shū)面和口頭溝通技巧。
5.職業(yè)概述
留學(xué)澳洲，職業(yè)概述應該讓讀者知道你的簡(jiǎn)歷將主要提供哪些信息。這部分內容應該只有幾句話(huà)，并只有一段，包括你的專(zhuān)業(yè)、學(xué)術(shù)、行業(yè)培訓。此外也可以提及一些個(gè)人特點(diǎn)。請注意，你的`職業(yè)目標應該放在最后。
同時(shí)，也要注意避免寫(xiě)上不切實(shí)際的信息。
6.工作經(jīng)歷
羅列你的工作經(jīng)歷，并參照這個(gè)順序：職位，雇主，日期，任務(wù)，上司，具體時(shí)間。
7.雇主描述
有必要在以下兩種情況下提供該信息：去澳洲留學(xué)，求職者來(lái)自海外;這個(gè)公司在很大程度上不為人知。諸如IBM、Suncorp等公司是無(wú)需解釋的。有一個(gè)求職者曾在印度最大的兒童醫院做 IT，但他沒(méi)有在簡(jiǎn)歷中提及這個(gè)醫院。澳洲留學(xué)專(zhuān)家表示這樣就不會(huì )引起澳大利亞IT招聘經(jīng)理太大的興趣。
簡(jiǎn)歷的注意事項9
1.不要用制式表格及公司信紙 一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普 遍被高階主管采用的撰寫(xiě)履歷的紙張為米黃或象牙白，質(zhì)感較佳，并以激光打印機輸出�？蓜e小看這張紙，它扮演著(zhù)敲門(mén)磚的角色，不僅記錄你的經(jīng)驗、能力，還間接呈現個(gè)人的風(fēng)格與品味，因此草率不得。避免用公司內部的信紙，以免造成公器私用的印象。
2.篇幅不要過(guò)于冗長(cháng)，盡可能濃縮成兩頁(yè) 對于主管而這，為能將工作的各個(gè)階段予以完整的敘述，也許不得不使用較多篇 幅，在此建議你在第一頁(yè)將個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)、經(jīng)歷，提綱契領(lǐng)的標示出來(lái)，讓審閱 履歷表的主管能一目了然。
3.錯別字檢查及附照片之考量 不論你的`履歷表是手寫(xiě)的或計算機印制的，最后切勿忘了做錯別字檢查，如果你 的字跡零亂潦草，就盡可能以計算機打印。另外，如果對自己的相貌沒(méi)有全然的 信心，當然就不需要主動(dòng)附照片，否則豈不自暴其短！
簡(jiǎn)歷的注意事項10
1.要仔細檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對不能出現錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號方面的低級錯誤。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標新立異。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的'工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因為招聘人沒(méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(cháng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jì)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì )喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結構，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現重復的內容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
8.你的個(gè)人經(jīng)歷順序應該從現在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內了解你最近的經(jīng)歷。
9.在結構嚴謹的前提下，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng )造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
簡(jiǎn)歷的注意事項11
1) 把握職位要求。看好招聘職位的網(wǎng)站運營(yíng)和程序設計，所謂職位描述和要求。這個(gè)職位都做什么?要求什么資格?自己能不能做?是不是符合要求?有些指標不夠可以暫且忽略，但如果相差太遠，投了簡(jiǎn)歷也是徒勞。如果覺(jué)得自己可以勝任，那么就把職位要求中所列舉的，在自己的簡(jiǎn)歷中加以強調。比如研發(fā)工程師，要求會(huì )C，C++，Java，.net什么什么的，那么，一定要在你的簡(jiǎn)歷中看到這些技能和熟練程度。
2) 淡化處理求職信。求職信沒(méi)有那么重要。當你一天看好幾百份簡(jiǎn)歷的時(shí)候，求職信再誠懇，再花哨，也留不下什么印象了�？梢圆粚�(xiě)求職信，可以只寫(xiě)幾句優(yōu)勢，但是一定要在開(kāi)頭寫(xiě)清楚你應聘的是什么職位。
3)注意細節要求。指招聘廣告的一些細節要求，比如，說(shuō)了不要帶附件就不要帶附件，否則很可能被屏蔽直接到垃圾郵件里了，即使沒(méi)有進(jìn)垃圾郵件，郵件正文一片空白的，只發(fā)個(gè)附件，也讓人覺(jué)得怪別扭的。再比如，說(shuō)了在郵件標題里注明應聘職位，就注明一下，別洋洋灑灑一大篇簡(jiǎn)歷擺在那里，就是不曉得您想應聘個(gè)啥，發(fā)簡(jiǎn)歷來(lái)是征婚的么?有的`在標題就寫(xiě)個(gè)應聘，這還用說(shuō)么?還有，說(shuō)了電話(huà)與來(lái)訪(fǎng)不接待，還打電話(huà)非要問(wèn)問(wèn)簡(jiǎn)歷收到?jīng)]，HR不是郵局，沒(méi)時(shí)間也沒(méi)必要給您查，簡(jiǎn)歷收到了，合格了，自然就打電話(huà)約面試了。
4)關(guān)于顯示名稱(chēng)。發(fā)郵件時(shí)，E-mail的顯示名要不是個(gè)中文名，要不是個(gè)英文名，都靠譜。不要整個(gè)亂七八糟小花小草小動(dòng)物之類(lèi)的，招人，不招小花小草小動(dòng)物。
5)聯(lián)系方式與照片。把聯(lián)系方式留好，這很重要就不用說(shuō)了。如果要附照片，不一定正裝，但也別弄個(gè)穿吊帶的照片就貼上了，找工作不是選美，穿泳裝露臉的那是芙蓉姐姐。
6)關(guān)于發(fā)郵件時(shí)間。一般選擇晚上發(fā)郵件，第二天一早簡(jiǎn)歷就可以被看到。如果非要周末發(fā)，建議選在周日晚上發(fā)。周五晚上，周六全天，大家都休息，幾乎沒(méi)有人會(huì )加班只為了收收簡(jiǎn)歷，周日晚上發(fā)出，至少周一會(huì )比較容易地被看到。
7)關(guān)于面試電話(huà)。還有一點(diǎn)，如果接到面試的電話(huà)，人家告訴你公司地址，哪條路哪個(gè)樓的，別把HR當電話(huà)熱線(xiàn)，非問(wèn)怎么走，非讓人家告訴你那附近都有啥公交車(chē)到。如果不認識，自己上網(wǎng)查去，現在網(wǎng)絡(luò )這么發(fā)達，會(huì )網(wǎng)上發(fā)簡(jiǎn)歷，還不會(huì )工作么。
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