外企 簡(jiǎn)歷
應聘外企，必須先投送自己的求職簡(jiǎn)歷。求職簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的第一關(guān)，求職簡(jiǎn)歷通過(guò)了，才會(huì )進(jìn)入下一個(gè)招聘程序，否則就會(huì )被擋在外企的大門(mén)之外。那么，應聘外企，什么樣的求職簡(jiǎn)歷容易通過(guò)呢？
柯達：內容符合職位要求的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)
柯達公司認為，簡(jiǎn)歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡(jiǎn)歷，需要列明應聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)背景符合應聘職位的要求，并且來(lái)自相近的公司，那么就比較容易受到青睞。
惠普：有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)
惠普公司希望應聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡(jiǎn)歷里強調自己適合這個(gè)職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗和知識。所以，一般來(lái)說(shuō)應該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的部分，概述性地交待自己在什么學(xué)校畢業(yè)，有幾年工作經(jīng)驗，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺(jué)得這個(gè)人是他們想要的。這樣，招聘人員也節省時(shí)間，對路不對路馬上就可以區分出來(lái)。另外，應聘者要寫(xiě)明自己與別人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。
ibm：主題明確的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)
ibm公司招聘人員表示，他們在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對于內容格式比較清楚、各個(gè)段落比較分明的簡(jiǎn)歷，會(huì )比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡(jiǎn)歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合ibm公司的要求，把能夠表達自己能力的重點(diǎn)寫(xiě)得突出一些。在簡(jiǎn)歷中，講到自己做過(guò)一些什么樣的工作的時(shí)候，最好不要只說(shuō)明做過(guò)什么工作，而要強調自己是怎么樣做到的及業(yè)績(jì)如何�？傊�，主題明確一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷比較容易通過(guò)。
nec：中英文對照的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)應
聘者在寫(xiě)好中文簡(jiǎn)歷之后，還應準備一份英文簡(jiǎn)歷，英文簡(jiǎn)歷一定要能與中文簡(jiǎn)歷相互對應。這樣的簡(jiǎn)歷比較容易通過(guò)。
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