想在幾百封條件相當，甚至比你優(yōu)秀的競爭者中存活下來(lái)，你必須讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的表現方式看起來(lái)生動(dòng)活潑，有幾項技巧你可以特別注意：

一、你是誰(shuí)：

      以明確的求求職目標或工作摘要開(kāi)始，可以讓整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷焦點(diǎn)集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標示，讓雇主清楚看到「誰(shuí)」是求職者。

二、聯(lián)絡(luò )方式：

      在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要附上詳細的聯(lián)絡(luò )方式，包括：電話(huà)、地址、傳真、email...等資料，雇主才能在最短的時(shí)間內聯(lián)絡(luò )到你。簡(jiǎn)短，用詞明確，直接切入重點(diǎn)，會(huì )比長(cháng)篇大論容易受到重視。

三、多用肯定語(yǔ)氣：

      多用肯定、正面的語(yǔ)氣代替消極及負面的句子。使用代表積極性的動(dòng)詞讓個(gè)人簡(jiǎn)歷突出，例如：完成、達成、改革、創(chuàng )造...等。用黑體或斜體字強調相關(guān)技巧及責任，并明確指出過(guò)去達成的目標及貢獻。 多用詳細的數字或百分比描寫(xiě)過(guò)去完成工作的成就及績(jì)效，會(huì )獲得更大的面試機會(huì )。

      最后，再次提醒您，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容務(wù)必真實(shí)，不宜夸張更不應說(shuō)謊，因為，有些雇主一發(fā)現個(gè)人簡(jiǎn)歷有不實(shí)之處，馬上會(huì )將應征者駁回。

      記得，永遠仔細檢查、校對你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，避免錯字產(chǎn)生。一旦發(fā)現錯字，會(huì )讓雇主覺(jué)得你是個(gè)粗心及沒(méi)有組織的人。