簡(jiǎn)歷：內容＞形式

　如今，簡(jiǎn)歷的形式呈現出多樣性。對簡(jiǎn)歷的包裝來(lái)說(shuō)，有附生活照的、有用銅版紙的，甚至出現了應聘者在鏡頭前聲情并茂展示自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、興趣愛(ài)好及性格特點(diǎn)，刻錄成光盤(pán)做成的求職簡(jiǎn)歷。  

　　上海復地集團副總裁曹志東對此表示，招聘人員一般在每份簡(jiǎn)歷上的逗留時(shí)間不會(huì )太長(cháng)，平均為30秒左右。所以，簡(jiǎn)潔、突出應聘者閃光點(diǎn)的簡(jiǎn)歷更容易受到青睞。當然，實(shí)習經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)排名也是多數單位比較看重的指標，過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷非但沒(méi)有必要，而且可能會(huì )給應聘者“減分”。  

　　安永會(huì )計師事務(wù)所中國區人力資源總監汪希澄女士告訴記者，作為著(zhù)名的會(huì )計師事務(wù)所，公司每年都會(huì )收到上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，但是簡(jiǎn)歷只是敲門(mén)磚，公司會(huì )通過(guò)一系列的筆試、面試考察應聘者的綜合能力。  

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