護士實(shí)習期的自我鑒定范文
一般來(lái)說(shuō)，自我鑒定即是自我總結，自我鑒定使我們及時(shí)找出錯誤并改正，不妨讓我們用心總結，認真完成自我鑒定吧。但是自我鑒定有什么要求呢？下面是小編整理的護士實(shí)習期的自我鑒定范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
護士實(shí)習期的自我鑒定范文1
20xx年大內科在院護理部領(lǐng)導下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績(jì)�，F將工作情況總結如下：
一、認真落實(shí)各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。
1、根據護理部要求重申了各層級護理人員職責，制定各層級人員考核細則，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，完成了各科室不同層級護理人員的考核與認定。
2、認真落實(shí)查對制度：
�。�1）要求醫囑三班四查對，并有記錄；
�。�2）護理各項操作嚴格要求三查七對；
�。�3）改善落實(shí)患者身份核實(shí)流程，修訂輸血查對制度，飲食查對制度及持續改進(jìn)流程。
�。�4）按護理部要求及相關(guān)規定，制定危急值處理流程及制度。
3、認真落實(shí)護理部相關(guān)規定及計劃，細讀等級醫院評審細則，按規范準備各種數據登記本，撰寫(xiě)各種護理文件模板，科學(xué)填寫(xiě)各種信息數據。
4、細化交接班制度并定期檢查，加強晨晚間護理，以科學(xué)的方法統計及預防并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長(cháng)管理水平
1、配合護理部統一護士長(cháng)臺賬記錄的規范：要求護士長(cháng)部分臺賬每月5日前交護理部，并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，按優(yōu)質(zhì)護理要求護士長(cháng)每月工作統計匯報，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。
2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級醫院要求每月召開(kāi)內科護士長(cháng)例會(huì )一次，內容為：業(yè)務(wù)學(xué)習，護理查房，安排本月工作重點(diǎn)，總結上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理部部分質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。
3、每月進(jìn)病房對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的管理水平。
4、配合護理部組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān)，協(xié)助護理部組織護士長(cháng)進(jìn)行管理知識培訓，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面。
三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設
1、配合護理部繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)。
2、繼續開(kāi)展健康教育，安排人員便衣進(jìn)入病房對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，盡可能做到實(shí)事求是，確保結果真實(shí)可靠，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出整改措施，按PDCA方式對結果進(jìn)行改進(jìn)。
3、定期召開(kāi)大內科工休座談會(huì )，征求病人及家屬意見(jiàn)，對病人提出建議和要求給予最大程度的改進(jìn)和滿(mǎn)足。
4、配合護理部對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作等進(jìn)行規范、全面的`培訓和考核，合格者準予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、配合護理部對在職人員進(jìn)行三基培訓，并組織理論考試。
2、不定期參加各科室晨會(huì )，檢查及考核年輕護士綜合能力。
3、“五一二護士節”配合護理部舉行了護理技術(shù)操作比賽（靜脈輸液），并評選出了一二三等獎，分別給予了獎勵。
4、根據護理部計劃對全院10年內護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核：靜脈輸液、吸氧、CPR、無(wú)菌操作、口腔護理、各種注射法、測血糖、口服給藥、生命體征測量、鼻飼、會(huì )陰護理、導管護理等。
5、加強危重病人的護理，細化床頭交接班制度和晨間護理。
6、堅持護理業(yè)務(wù)查房：每2月輪流在大內科病區進(jìn)行護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
五、護理人員較出色的完成護理工作
1、根據護理部堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，配合護理部重新制定健康教育手冊，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫療，護理及自我保健等知識。
2、各病區分別開(kāi)展專(zhuān)科健康教育講座及病友會(huì )等，強化專(zhuān)科護理，體現護士專(zhuān)科知識水平及價(jià)值。
3、各科室間相互幫助，共同度過(guò)人員緊缺的難關(guān)。
4、本年度內科護理人員撰寫(xiě)護理論文約10余篇，其中一篇在SCI刊物上發(fā)表。
六、存在問(wèn)題
1、部分新護士素質(zhì)不高，理論及操作不過(guò)關(guān)，綜合能力弱。
2、海泰電子系統尚處于摸索階段，護理書(shū)寫(xiě)欠規范。
3、部分科室基礎護理不到位。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來(lái)護理工作由于護理部的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績(jì)，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
護士實(shí)習期的自我鑒定范文2
實(shí)習期的時(shí)間悄然而過(guò)，而在這段實(shí)習期里，我度過(guò)了我最艱難，同時(shí)也是最懷念的6個(gè)月。這6個(gè)月給了我很多磨難，也帶給了我很多成長(cháng)。所以我才說(shuō)它既是難忘也是讓人懷念的。
這六個(gè)月是我來(lái)到xx醫院，作為一名護士工作的六個(gè)月時(shí)期。我很明白這次轉正的機會(huì )對我來(lái)說(shuō)是意味著(zhù)什么，我也很明白，作為一名護士的職責是什么。所以我很愿意把我的全部青春和熱血都奉獻在醫院的工作里。希望領(lǐng)導能看到我的這份熱血，也能同意我繼續留在醫院里作為一名護士而工作。
這6個(gè)月里我先后在門(mén)診科和急診科待過(guò)。雖然這兩個(gè)科室的工作都不大相同，但是我在這兩個(gè)科室學(xué)到的東西都不少。
首先是一個(gè)臨床操作。平常我們在學(xué)校主要學(xué)的都是一些理論知識，真正的實(shí)際戰場(chǎng)操作是少的可憐。所以當我面臨一個(gè)真正的病人需要我做護理工作的時(shí)候，我其實(shí)是非常緊張和害怕的。因為這是一條鮮活的生命，不像我們以前在學(xué)校，只是一個(gè)模型而已，出錯了也只是損壞一個(gè)道具，而現在到了實(shí)際工作里來(lái)。如果再出錯，危害到的有可能是一個(gè)人的一生，也有可能是一整個(gè)家庭的希望。甚至還會(huì )影響到醫院里面的聲譽(yù)。所以在平常的臨床操作中，我要求自己一定要做到，加倍細心，加倍努力，加倍用心。讓自己多積累經(jīng)驗，從中多學(xué)習到實(shí)際的東西。
再其次是我在這6個(gè)月的實(shí)習期里，還認識到了自己作為一名醫護人員，必須要有的.一棵耐心和一個(gè)良好的服務(wù)態(tài)度。因為很多病人的護理工作是需要慢慢來(lái)的，不能夠操之過(guò)急。如果你沒(méi)有一顆很好的耐心，去實(shí)施和操作，那在完成工作的過(guò)程中會(huì )很容易出錯。而且很多病人在他們生病的過(guò)程中，他們的情感是非常脆弱的，他們在這個(gè)時(shí)候很容易對自己失去信心。所以在這個(gè)時(shí)候，我們必須要有更多的耐心來(lái)寬慰和安撫他們。也必須要有一個(gè)誠心和熱情的服務(wù)態(tài)度來(lái)對待他們。讓他們能有足夠多的勇氣來(lái)戰勝病魔，有一個(gè)更好的心態(tài)來(lái)面對自己病情的發(fā)展。
我要把我的畢生所學(xué)都用醫院里，我要把我最大的熱情都投入到以后的護理工作當中，希望領(lǐng)導能給我發(fā)揮用處的機會(huì )。
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