[實(shí)用]護士個(gè)人自我鑒定

　　自我鑒定是個(gè)人對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習或工作進(jìn)行自我總結，自我鑒定可以使我們鍛煉語(yǔ)言組織能力，不妨讓我們用心總結，認真完成自我鑒定吧。那么自我鑒定應該包括什么內容呢？下面是小編整理的護士個(gè)人自我鑒定，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　20xx年，在院領(lǐng)導、護理部的指導與幫助下，使我的工作得以更快的開(kāi)展�，F將自己近xx年來(lái)的工作總結如下：

　　一、加強護理質(zhì)量管理，保障安全

　　1、嚴格執行各項工作制度：科室堅持每周2-3次護士會(huì )議，總結上周工作中存在的問(wèn)題，針對存在的問(wèn)題提出相應的整改意見(jiàn)，并督促執行，認真落實(shí)各項護理質(zhì)量標準。護理工作的環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，確保護理工作安全整體護理到位。

　　2、堅持護士長(cháng)——帶教——學(xué)徒的帶教方式，將新學(xué)員分組進(jìn)行帶教工作，并且在原有的帶教基礎上，對本組護士進(jìn)行了護理基本能力和專(zhuān)科技能的培訓，為下一輪的帶教工作奠定了基礎�？剖颐吭轮辽龠M(jìn)行二次理論講課和三次業(yè)務(wù)學(xué)習，共計每人20課時(shí)。每月科室根據護理部的要求對科室新護士進(jìn)行三基考核：理論考試、操作考試與心理咨詢(xún)。理論考試與臨床應用相結合，每季度一次考核、考核，對考核成績(jì)不及格者實(shí)行了末位淘汰制。并且實(shí)行了“三基三嚴”考核制度，嚴格落實(shí)護理人員三基三基考核制度。

　　3、加強了護理人員的“三基”及專(zhuān)科技能的培訓，每季度組織護理查房1次，科室組織了護理業(yè)務(wù)理論及技能操作培訓2次。每月科室根據護理部的要求對護士進(jìn)行科室全員考核，合格率100%。對新進(jìn)的護士實(shí)行崗前培訓，并且實(shí)行了上崗培訓和轉正考核。

　　4、認真完成了科室的繼續教育，完成了20xx年護士的上報工作。

　　5、加強了護理文書(shū)質(zhì)量的管理，指導護理人員嚴格按照護士規范化培訓和專(zhuān)科技能要求完成科室的繼續教育培訓，并且考核結果納入個(gè)人考核，合格率90%。對科室的專(zhuān)科技能操作進(jìn)行定期檢查和考核，并且實(shí)行了相應的獎懲制度，有個(gè)別護士在科室的專(zhuān)科知識考核中沒(méi)有合格者給予通報批評。

　　二、存在問(wèn)題

　　6、個(gè)別護士對專(zhuān)科知識掌握不夠，自身素質(zhì)不高，要求不強。

　　7、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。

　　8、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，病人的書(shū)寫(xiě)護理記錄與護理記錄不能全部及時(shí)、全面、正確的反映病情。護理文書(shū)質(zhì)量需進(jìn)一步提高。

　　9、個(gè)別護士的溝通協(xié)調能力較差，急診病人的處理能力較差。

　　10、個(gè)別護理人員對急危病人的急救技術(shù)還需要進(jìn)一步提高。

　　11、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)存在問(wèn)題，有待進(jìn)一步改善。

　　三、下一步工作打算

　　12、加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓，提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　13、對新護士開(kāi)展崗前培訓，并且組織全科范圍內培訓一次。

　　14、組織科室人員觀(guān)看專(zhuān)科知識講座，提高科室人員的急救技術(shù)技能，增強急救意識。

　　15、開(kāi)展護理科研，做好護理科研工作，做好科室的學(xué)習工作。

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