【實(shí)用】員工自我鑒定三篇

　　自我鑒定是對自己的政治思想、工作業(yè)務(wù)、學(xué)習生活等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述，自我鑒定可以使我們鍛煉語(yǔ)言組織能力，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)自我鑒定吧。那么如何把自我鑒定寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編整理的員工自我鑒定3篇，歡迎大家分享。

員工自我鑒定 篇1

　　我剛剛加入這個(gè)公司，就參加了這個(gè)公司的內訓，說(shuō)剛剛加入有點(diǎn)勉強，為什么這樣說(shuō)呢，我面試的第二天就參加了這個(gè)公司的員工內訓，我說(shuō)不清楚，我是機遇，還是巧合，還是上天早有安排，讓我加入了這個(gè)團隊，加入了這人有活力的團隊。

　　在培訓期間，我們做了很多的游戲，讓我記憶最深刻的就是，肖導讓我們每個(gè)人都站在一面鏡子前，看著(zhù)鏡子的自我，肖導在旁邊給你說(shuō)，看著(zhù)鏡子的那個(gè)充滿(mǎn)幻想的你，看著(zhù)鏡子里的那個(gè)想成熟的你，你問(wèn)問(wèn)你心中想幫忙他成功嗎當我看見(jiàn)鏡子里的自我，聽(tīng)著(zhù)這幾句話(huà)的時(shí)候，我心里有種就不出的激動(dòng)和感激，我從來(lái)都沒(méi)有這樣的看過(guò)自我，這樣真正的這樣認清過(guò)自我。對著(zhù)鏡子，宣誓的時(shí)候，身體發(fā)熱，就好像有一把火，在身體里邊燃燒一樣，充滿(mǎn)了活力，充滿(mǎn)了勇氣和信心！我將永遠保留著(zhù)這一份感受！

　　我感覺(jué)最讓我服氣的一個(gè)游戲，就是一很細小的塑料管竟然能把一個(gè)那么結實(shí)的土豆穿透，把那土豆穿的是遍體鱗傷，真是不太敢相信，當肖導拿著(zhù)那土豆和那一根細問(wèn)我們相不相信那根塑料管能穿過(guò)這個(gè)結實(shí)的土豆時(shí)，說(shuō)實(shí)話(huà)，我感覺(jué)應當不太可能，之后有同幾個(gè)同事上去做了實(shí)驗，也沒(méi)有穿透，大家都犯了一個(gè)錯誤，那就是固定思維。大家都習慣了一種定思維，那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒利，有的時(shí)候是那樣，但有的時(shí)候就不是那樣了，這就告訴我們一個(gè)道理，凡事都有兩面性，都要雙方面研究，這樣做事情才會(huì )萬(wàn)無(wú)一失。

　　在這次短短的培訓中，我們達成了六大共識：

　　共識之一：愛(ài)自我，負起對生命的職責。

　　"愛(ài)自我"就象一次奇妙的探險，象開(kāi)飛機一樣令人激動(dòng)，請想象一下，如果我們每個(gè)人都有足夠的力量，實(shí)現自我的夢(mèng)想，那該有多激動(dòng)人心��！請從此刻開(kāi)始愛(ài)自我吧！我們能以許多方式愛(ài)我們自我，而每一件發(fā)生在我們身上的事，都是一個(gè)體驗愛(ài)的機會(huì )。當我們以正確觀(guān)點(diǎn)來(lái)看時(shí)，其實(shí)任何一件事都能供給一個(gè)愛(ài)我們自我的機會(huì )。

　　共識之二：實(shí)實(shí)在在做人，以誠為本

　　共識之三：做人有信念，給人以信任

　　我感覺(jué)不管是個(gè)人，還是一個(gè)團隊，還是一個(gè)團隊，都應當以誠信為本，信譽(yù)是最重要的，要讓別人去相信你，你就必須有讓別人相信你的理由。

　　共識之四：每一天提高一點(diǎn)點(diǎn)

　　每一天提高一點(diǎn)點(diǎn)，聽(tīng)起來(lái)好像沒(méi)有沖天的氣魄，沒(méi)有誘人的碩果，沒(méi)有轟動(dòng)的聲勢，可細細地琢磨一下：每一天，提高，一點(diǎn)點(diǎn)，那簡(jiǎn)直又是在默默地創(chuàng )造一個(gè)料想不到的奇跡，在不動(dòng)聲色中醞釀一個(gè)真實(shí)感人的神話(huà)。

　　任何人認識問(wèn)題的提高，學(xué)識才干的長(cháng)進(jìn)，工作成績(jì)的取得，良好習慣的構成，都有個(gè)持續努力、逐步積累的過(guò)程，常常是“每一天提高一點(diǎn)點(diǎn)”的總和，不可能一蹴而就。好高騖遠，急于求成，是成才成功的`大忌。即使具有特殊的天賦，也無(wú)法一步登天；拼盡全力突擊一番，同樣難以手到擒來(lái)。千里之行，始于足下，九層之臺，始于壘土；合抱之木，生于毫末。循序漸進(jìn)，日積月累，“涓涓溪流匯成河、泉流萬(wàn)千必成川”才貼合成才成功的客觀(guān)規律。有的人在某個(gè)階段出現的突進(jìn)、飛躍，其實(shí)是積以時(shí)日，能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果，絕非一朝一夕之功。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米、一厘米升高的，110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的。一個(gè)人驕人的成就來(lái)自于一點(diǎn)一滴的提高，甚至有賴(lài)于一生一世的積累，指望一朝成才，馬到成功，只是不切實(shí)際的幻想。在工作實(shí)踐中知難而退，眼高手低，淺嘗輒止使員工創(chuàng )新難有作為，而妄自菲薄更不可取。

員工自我鑒定 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　由于本人一年見(jiàn)習期滿(mǎn)，為發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服不足，以利今后更好地工作，特自我鑒定如下：

　　我叫王晉宇，于20xx年7月5日進(jìn)入我廠(chǎng)，不知不覺(jué)已經(jīng)經(jīng)過(guò)了1年的試用期。在這段時(shí)間里，我感悟頗多，作為我的第一份工作，我一貫持謙虛謹慎、認真負責的態(tài)度。根據車(chē)間的需要，現擔任我廠(chǎng)三號汽輪機運行主值，負責三號汽輪發(fā)電機組的安全經(jīng)濟運行。 本人工作認真、細心，勤勉不懈，富有工作熱情，能夠在工作中虛心向同事學(xué)習，不斷改正工作中的不足，積極學(xué)習新知識、新技能，不斷充實(shí)自己，提升自身能力；有很強的責任感，嚴格要求自己，能夠認真及時(shí)地完成領(lǐng)導交給的工作；性格溫和開(kāi)朗，做事情成熟穩重，樂(lè )于與他人溝通，和同事之間相處融洽，注重團隊協(xié)作。

　　工作上，我一直在我廠(chǎng)運行車(chē)間汽機專(zhuān)業(yè)做運行工作。由于在校學(xué)習期間認真學(xué)習汽輪機的原理及系統，對汽輪機有較深入的理論認識基礎。參加工作以后，認真學(xué)習我廠(chǎng)汽輪機的實(shí)際結構和系統，已經(jīng)熟悉我廠(chǎng)汽輪機運行的主要性能，能夠熟練維護汽輪機的各項安全穩定運行，能夠正確的處理可能出現的常見(jiàn)事故。

　　在思想上，了解企業(yè)的發(fā)展理念，緊緊跟隨企業(yè)的發(fā)展思路走。

　　通過(guò)1年的不斷地學(xué)習和自我提高，我已經(jīng)適應了自己的本職工作，但是對于一個(gè)剛走出校門(mén)，初次參加工作的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，在一些問(wèn)題的考慮上還有存在許多欠缺。在工作中我也出現了一些差錯和問(wèn)題，企業(yè)多方領(lǐng)導及時(shí)給我指出，使我能夠及時(shí)的認識錯誤，積極改正，促進(jìn)了我工作的`成熟性。

　　我相信，在企業(yè)領(lǐng)導及同事的悉心指導和幫助下，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不辜負領(lǐng)導對我的期望。企業(yè)給了我這樣一個(gè)舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為企業(yè)的發(fā)展竭盡全力！

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為企業(yè)的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

　　申請人：王晉宇

　　20xx年7月9日

員工自我鑒定 篇3

尊敬的物業(yè)公司的各級領(lǐng)導:

　　我叫XXXX，于XXXX年XX月XX日進(jìn)入公司，根據公司的需要，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場(chǎng)保安員的現場(chǎng)管理工作。本人在工作中積極主動(dòng)學(xué)習公司相關(guān)的制度、規范、手冊；熟悉本崗位崗位職責；掌握園區保安崗位的分布；完善駐場(chǎng)保安管理；配合相關(guān)部門(mén)完成上級下達的各項工作任務(wù)�，F根據實(shí)際工作按照熟悉、調整、完善、運行四個(gè)階段做一下匯總： 第一階段：熟悉階段

　　首先、學(xué)習公司員工手冊、企業(yè)文化；

　　其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關(guān)要求；

　　第三、了解近階段保安隊的工作重點(diǎn)；

　　第四、了解物業(yè)部保安工作流程；

　　第五、了解二裝現場(chǎng)的管理及相關(guān)要求；

　　第六、掌握物業(yè)部保安制定的相關(guān)管理方案、手冊；

　　第七、掌握園區現有保安崗位的分布；

　　第八、掌握園區整體結構及分布，對園區及周邊環(huán)境做了初步了解；

　　第二階段：調整階段

　　首先、根據現階段保安在值崗期間存在的問(wèn)題，會(huì )同保安主任、保安隊長(cháng)共同商榷解決方案。

　　其次、對保安隊現有的保安員進(jìn)行了業(yè)務(wù)考評，根據考評結果同外判保安公司協(xié)調人員的調配，已達到我部對駐場(chǎng)保安員的值崗標準。 第三、為了培養保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求，并跟進(jìn)保安隊的實(shí)際實(shí)施情況，根據實(shí)施的結果隨時(shí)進(jìn)行了相關(guān)的調整。

　　第四、根據園區的現狀，對園區保安的巡更路線(xiàn)進(jìn)行了適當的調整，并根據調整方案，跟進(jìn)落實(shí)情況，以便及時(shí)發(fā)現不足及時(shí)改進(jìn)。

　　第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進(jìn)行相關(guān)調整，并在工作中不斷完善。

　　第三階段：完善階段

　　首先、將保安隊的工作日志及培訓學(xué)習進(jìn)行了更新調整，并確定了相關(guān)的執行標準。 其次、根據原有保安隊的運行資料，完善《保安運行手冊》，并跟進(jìn)各崗保安員的落實(shí)情況，做到了問(wèn)題隨時(shí)發(fā)現、隨時(shí)解決。

　　第三、確定園區各崗的崗責權限、崗位分布、巡更路線(xiàn)等工作。 第四階段：運行階段 “運行階段”介于現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實(shí)施狀況，根據實(shí)施結果，隨時(shí)對保安隊的管理實(shí)施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，達到“想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急”的服務(wù)意識。

　　在四個(gè)階段的運行過(guò)程中，本人參與了部門(mén)針對重大節假日安全管理方案的制定、成�，F場(chǎng)的管理、業(yè)戶(hù)的不滿(mǎn)投訴跟進(jìn)、二裝施工現場(chǎng)管理的調整、施工車(chē)輛出入園區流程的整改、宅間路非機動(dòng)車(chē)輛(含電瓶車(chē)、摩托車(chē))的騎行標準的制定及團隊意識的體現(北京雨雪天氣時(shí)的積雪清掃工作)等。

　　在進(jìn)入部門(mén)的`這段時(shí)間，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動(dòng)了本部門(mén)的同事，從而獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門(mén)領(lǐng)導及同事的幫助下，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺(jué)得“溝通”是老師，“自閉”是深淵的道理。

　　隨著(zhù)時(shí)間的不斷推進(jìn)，使得我從一個(gè)對公司一知半解的狀況延續到對公司已有了深刻的了解。由于公司和諧、融洽的工作氛圍及團結向上的企業(yè)文化，使我很快的進(jìn)入到了工作角色中。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短。

　　申請人:

　　20xx年(幾)月(幾)日

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