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個(gè)人求職簡(jiǎn)歷投遞技巧

時(shí)間:2024-08-02 01:42:14 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿

2017個(gè)人求職簡(jiǎn)歷投遞技巧

  說(shuō)到找工作投簡(jiǎn)歷已經(jīng)是老生常談的話(huà)題了,很多人覺(jué)得投簡(jiǎn)歷就是聽(tīng)天由命的事,自己只要負責把簡(jiǎn)歷做好然后投遞出去,剩下的就交給命運了。

2017個(gè)人求職簡(jiǎn)歷投遞技巧

  個(gè)人求職簡(jiǎn)歷投遞技巧

  的確,投簡(jiǎn)歷一定程度上可以說(shuō)是概率事件,但它同時(shí)也受很多技巧和細節的影響,如果能在投遞的時(shí)候有意識的做一些準備和調整,可以大大提高求職者獲得面試的機會(huì )。

  1、投遞渠道

  說(shuō)到投遞渠道,大多數人第一時(shí)間想到的就是互聯(lián)網(wǎng),招聘網(wǎng)站眾多,職位量很大并且反饋也迅速,是個(gè)不錯的求職選擇。但是網(wǎng)投簡(jiǎn)歷也有一定的缺點(diǎn):網(wǎng)上的招聘信息有時(shí)不存在真實(shí)的崗位需求。有些崗位可能已經(jīng)招到人,但在網(wǎng)上沒(méi)有及時(shí)下線(xiàn)招聘職位,也有一些企業(yè)不存在招人需求,但也將職位掛了上去做推廣或儲備人才,導致了更新的滯后性。

  當然互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)也在與時(shí)俱進(jìn)時(shí)刻關(guān)注著(zhù)求職者們,不斷優(yōu)化自身以提供最好的服務(wù)。

  除了一些專(zhuān)業(yè)的`招聘網(wǎng)站外,求職者還可以進(jìn)入目標企業(yè)的官方網(wǎng)站尋找人才招聘入口,直接投遞簡(jiǎn)歷。多數企業(yè)會(huì )有自己的官方網(wǎng)站,他們會(huì )在網(wǎng)站設置招聘頁(yè)面,這要求求職者要選定目標企業(yè),但在投遞上千萬(wàn)注意別海量投遞,因為這些往往會(huì )直接到達HR的郵箱,看到一個(gè)人同時(shí)應聘N個(gè)職位,作為HR來(lái)講幾乎不會(huì )多做考慮。

  在互聯(lián)網(wǎng)的影響下,傳統的人才招聘方式逐漸被替代,職位資源相對較小,如線(xiàn)下宣講會(huì )、人才招聘會(huì )等方式。但不要小看它們,這些傳統的招聘方式往往真實(shí)有效性更高,參與企業(yè)一般都有著(zhù)強烈著(zhù)急的招人欲望,更有利于求職者接到面試邀約。

  2、投遞原則和技巧

  1)投遞前先看要求,請按套路出牌

  首先,不同企業(yè)可能會(huì )有不同的投遞要求,企業(yè)會(huì )特殊注明。比如有的企業(yè)要求中英文簡(jiǎn)歷、有的要求簡(jiǎn)歷大小不得超過(guò)1MB、有的要求勿以附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷、有的要求簡(jiǎn)歷格式為PDF等等......

  一定要留意招聘企業(yè)的特殊要求,并按照要求投遞簡(jiǎn)歷。這一步出了錯誤,HR對求職者的第一印象肯定是打折扣的,甚至是直接放入回收站!

  2)簡(jiǎn)歷和職位要一一對應

  搜索職位時(shí),有必要按照自己的簡(jiǎn)歷和企業(yè)的結合點(diǎn)做出判斷。該職位的工作職責和側重點(diǎn)是什么?自己的簡(jiǎn)歷是否與之匹配?符不符合該企業(yè)的用人要求?根據自己的簡(jiǎn)歷篩選職位,或根據選定的職位調整簡(jiǎn)歷,切記不可使用一份簡(jiǎn)歷投遞多個(gè)職位。

  3)選擇最佳投遞時(shí)間

  一切準備就緒了,想投就投?投不投是你的事,看不看可就是HR的事兒了!投遞簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)間為周一到周四的9:30-11:00和14:30-15:30。HR不會(huì )在周五給自己制造一堆事故意為難自己,搞不好周末還得加班,所以周五很少有HR騰出時(shí)間看簡(jiǎn)歷,周一到周四才是靠譜的。在時(shí)間點(diǎn)上,9:30-11:00和14:30-15:30是HR精力最旺盛、工作效率最高的時(shí)候,此時(shí)投簡(jiǎn)歷,打開(kāi)率必定會(huì )高一些。

  4)經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

  一定要時(shí)刻刷新簡(jiǎn)歷或是提醒HR查看!求職者的簡(jiǎn)歷在企業(yè)端是按照投遞時(shí)間來(lái)排序的。這個(gè)邏輯和微信聊天是一樣的,好友剛發(fā)來(lái)的消息一定是在頂部的。因此越晚投遞的簡(jiǎn)歷在企業(yè)端就會(huì )越優(yōu)先排在上面,越容易被HR看到。


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