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簡(jiǎn)歷應該避免的7大誤區
現如今大部分求職者都傾向專(zhuān)注于在簡(jiǎn)歷中應該寫(xiě)些什么，但是不要忘記與此同時(shí)，同樣重要還有要知道什么內容一定要避免能出現在你的簡(jiǎn)歷上哦。選擇將什么內容放在簡(jiǎn)歷里掌握在你的手中，但請記住，一個(gè)小小的錯誤也會(huì )導致面試官對你的印象從而影響到你拿到offer的機會(huì )。
誤區
01
提及不必要的個(gè)人信息
作為必須信息，你要確保姓名，地址，電子郵件和移動(dòng)電話(huà)信息都一定是最新最準確的，并且主要要和Linkedin保持一致。以下誤區在填寫(xiě)個(gè)人信息的時(shí)候一定要避免：
地址：
避免給出一些遠程位置的地址，即使它是你的永久地址。而如果你沒(méi)有永久地址，或者經(jīng)常更改地址，那就不要填寫(xiě)地址，以電子郵件作為替代。
電子郵件
確保郵箱地址的準確，并能夠及時(shí)查看郵箱信息(比如將郵箱link到手機上)。
避免填寫(xiě)當下的工作郵箱地址。
關(guān)于郵箱名稱(chēng)，避免使用網(wǎng)名，昵稱(chēng)等不正規名稱(chēng)，最好是簡(jiǎn)單的你的名字和數字的組合。
照片
避免提供個(gè)人照片，除非被要求。對于正規公司的應聘，提供照片不但沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的意義，反而會(huì )給人造成輕浮的印象，要知道，你獲取一個(gè)工作職位是因為你的工作能力，而不是你的外表。此外，提供照片可能還會(huì )造成其他非客觀(guān)因素的產(chǎn)生，雇主拒絕你也許不會(huì )因為任何合理的理由，只是因為你的樣子。
誤區
02
過(guò)度地強調和贊美自己
這里有些例子：
- “Looking for junior financial accountant position with an organization whereI can contribute…”
- “I am a talented, multifunctional visionary person… “
不管你如何強烈的表達，沒(méi)有公司或雇主會(huì )對你想要什么感興趣，他們只對他們想要的東西感興趣，所以一定要避免太主觀(guān)性的強調自己的目標和特長(cháng)。
針對這個(gè)方面，Hunter老師建議換一種表達形式，強調一下你歷史工作的年數，簡(jiǎn)單明了的呈現出你做一個(gè)工作的能力和穩定性。此外，還有一個(gè)小tip可
以作為參考：
你可以將你過(guò)去的工作經(jīng)驗和目標工作的聯(lián)系以bullet points的形式呈現出來(lái)，例如：closingmonth ends, cash flow management, SAP knowledge, fully quantified CPA, 等等。這是為了在介紹你過(guò)去的工作具體內容之前，先給雇主一個(gè)shortsummary, 使雇主更有興趣繼續看簡(jiǎn)歷接下來(lái)的details。
總而言之一句話(huà)，不要強調“我”，要學(xué)會(huì )強調“我如何能幫到你”。
誤區
03
提到變更工作的緣由
許多求職者認為他們有必要在簡(jiǎn)歷上解釋他們?yōu)槭裁措x開(kāi)過(guò)去的公司，例如：I had a 這是一定要避免的，因為你給出的解釋大可能因為各種因素被曲解，成為失去面試機會(huì )的原因。要知道，簡(jiǎn)歷的目的是為了爭取到面試機會(huì )而不是獲得工作Offer,這些理由及解釋?zhuān)梢粤粼诿嬖嚨臅r(shí)候做一個(gè)簡(jiǎn)要的說(shuō)明。
誤區
04
提及目標薪水
對于一個(gè)處于被篩選位置的求職者，薪水問(wèn)題不管是在簡(jiǎn)歷上還是在面試中，永遠是最大的禁忌，因為幾乎不可能達到你理想的效果，舉個(gè)例子：
雇主對于這個(gè)崗位的預算是55000, 你提出了45000的目標薪資，那么如果你成功拿到了工作offer，這10000就成為了你的損失;或者，你提出了65000的目標薪資，也許就會(huì )成為雇主拒絕你的理由。
在此，Hunter老師給出了一個(gè)非常實(shí)用的建議，對于薪資問(wèn)題最好的回答，就是不正面回應，可以給出例如“I will consider any reasonable salary” 的回答。
誤區
05
提供 References
在現如今的就職環(huán)境中，reference恰恰成為了雇主的特權，它可以另雇主與你的客戶(hù)、同事、其他前雇主談話(huà)，使雇主更加全面的了解你之前的工作情況，這會(huì )大大削弱求職者揚長(cháng)避短的初衷。因此，Hunter老師建議，在沒(méi)有拿到工作offer之前，不要提供給雇主reference，如果對方一旦提及此事，以“拿到offer后就會(huì )提供” 作為回應。
誤區
06
提及家庭情況
對于婚姻狀況、身體條件、家庭情況及宗教信仰等等涉及到個(gè)人隱私的內容，一定要避免在簡(jiǎn)歷中提及，因為這些都很可能影響雇主對你的客觀(guān)判斷，成為拒絕你的理由。
誤區
07
在簡(jiǎn)歷最后做陳述性總結
有求職者習慣在簡(jiǎn)歷尾端寫(xiě)出總結陳述，或誓言聲明等內容，例如“我聲明所有信息是真實(shí)的”。這些都是完全多余，根本不需要的，一定要確保簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔明了。
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