業(yè)務(wù)員應聘簡(jiǎn)歷范文2016

　　業(yè)務(wù)員的簡(jiǎn)歷應該怎么寫(xiě)?一起來(lái)隨應屆畢業(yè)生小編閱讀參考吧。

　　業(yè)務(wù)員應聘簡(jiǎn)歷范文

　　姓　　名：

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶(hù)　　籍： 安徽-合肥

　　年　　齡： 24

　　現所在地： 廣東-廣州

　　身　　高： 170cm

　　希望地區：

　　希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員-銷(xiāo)售代表

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：科技職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　獲得學(xué)位:

　　畢業(yè)日期：

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo) 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 　一般 粵語(yǔ)水平： 精通

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 精通

　　培訓經(jīng)歷

　　xx德鎮高等專(zhuān)科學(xué)校 汽車(chē)檢測與維修 中級技工證書(shū)，駕駛證書(shū)，電工證書(shū)

　　工作經(jīng)歷

　　**公司 (xx 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 業(yè)務(wù)員 崗位類(lèi)別： 營(yíng)銷(xiāo)師

　　工作描述：

　　1. 管好所負責的區域，搜集潛在客戶(hù)資源，并完成上級指定的目標

　　2. 做好客戶(hù)調研和建立客戶(hù)檔案

　　3. 收集市場(chǎng)情報以及同行產(chǎn)品最新動(dòng)態(tài)

　　4. 做好新產(chǎn)品的推廣工作

　　5. 及時(shí)有效處理好客戶(hù)投訴

　　6. 對錯誤決策達不到目標負責

　　7. 對不能完成業(yè)務(wù)目標負責

　　離職原因： 發(fā)生地方

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 建筑施工與工程

　　擔任職位： 商務(wù)代表 崗位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表

　　工作描述： 在網(wǎng)絡(luò )上尋找客戶(hù)信息，預約拜訪(fǎng) 新客戶(hù)，對準客戶(hù)進(jìn)行篩選，建立客戶(hù)檔案表

　　熟記LED產(chǎn)品及相關(guān)配件的品種、規格、性能、等級、價(jià)格、效果、為客戶(hù)提供參考意見(jiàn)

　　每周建立工作報表，整理客戶(hù)資料及跟進(jìn)狀況匯總給區域經(jīng)理，完成公司下達的業(yè)務(wù)指標

　　給客戶(hù)送樣品，派發(fā)產(chǎn)品資料和報價(jià)表，跟蹤客戶(hù)的安裝工作，對異常狀況糾正并做好記錄

　　負責客戶(hù)款，工程款項的回收，掌握市場(chǎng)信息，了解同行的銷(xiāo)售情況

　　接到客戶(hù)的下單信息后，通知區域經(jīng)理和采購，簽訂采購合同

　　針對客戶(hù)查詢(xún)，應立即回復，或向采購，經(jīng)理請示，做好全程服務(wù)跟蹤

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件

　　擔任職位： 業(yè)務(wù)員 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 任職于4S店業(yè)務(wù)員，主要負責汽車(chē)精品銷(xiāo)售，養護產(chǎn)品推銷(xiāo)報價(jià)如

　　發(fā)動(dòng)機深化保養、剎車(chē)系統保養、油路清洗、空調管道清洗保養、缸內清洗

　　本人熟知業(yè)務(wù)流程，精通談判技巧，具有較強的成本意識，取得了較好的業(yè)績(jì)，為公司節約大量成本，使得公司利益最大化

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級

　　計算機詳細技能：

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 汽車(chē)中級技工證，電工證

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 較差

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)： 精通

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 汽車(chē)零配件銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，汽車(chē)用品業(yè)務(wù)，電子元件業(yè)務(wù)

　　自我評價(jià)：

　　本人工作積極努力，善于學(xué)習，溝通能力強，具有很強的團隊協(xié)作精神.能熟練使用計算機，對IT產(chǎn)品的硬件以及軟件有一定的了解和認識.有一定的客戶(hù)資源.市場(chǎng)洞察能力強，具有一定的策劃能力和管理能力，對新的工作環(huán)境適應能力強

　　分享：提高求職成功率的簡(jiǎn)歷

　　三類(lèi)簡(jiǎn)歷投遞無(wú)用

　　一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門(mén)職位�？鐕�公司等知名企業(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢(mèng)寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專(zhuān)業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡(jiǎn)歷。其實(shí)，像IBM、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運兒往往是萬(wàn)里挑一，不顧自身條件應聘根本是徒勞。

　　二是漫無(wú)目的型。求職目標不明確，投簡(jiǎn)歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒(méi)有明確的職業(yè)目標，抱著(zhù)“試試看”的心態(tài)，凡與個(gè)人專(zhuān)業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。

　　三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著(zhù)應聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗，對企業(yè)崗位設置等知之不多，應聘又常常疏于研讀職位說(shuō)明，空手而歸的可能性自然較大。

　　如何避免無(wú)效投遞

　　投遞簡(jiǎn)歷通常是應聘的第一個(gè)環(huán)節，是個(gè)人與工作機會(huì )的第一次“親密接觸”。在招聘會(huì )、網(wǎng)絡(luò )、平面媒體這三種求職渠道中，如何投遞簡(jiǎn)歷命中率最高?

　　●招聘會(huì )

　　與招聘人員溝通，獲取更多信息

　　招聘會(huì )最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過(guò)單一的職位說(shuō)明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息。不過(guò)缺點(diǎn)也很明顯，招聘會(huì )的職位大多面向有經(jīng)驗人士，畢業(yè)生要從數以千計、甚至萬(wàn)計的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事。畢業(yè)生在招聘會(huì )上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，可注意以下兩條：

　　1、尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低或無(wú)明確經(jīng)驗要求的職位。注明要求3-5年工作經(jīng)驗、有豐富業(yè)內資源的職位門(mén)檻太高，趁早放棄為好。

　　2、利用招聘會(huì )現場(chǎng)的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設法了解企業(yè)的情況、某個(gè)崗位的具體職責、招聘要求等。在投遞簡(jiǎn)歷前可向招聘人員詢(xún)問(wèn)是否接收應屆畢業(yè)生，然后對照自身條件、職業(yè)目標考慮有無(wú)成功的可能性。

　　●網(wǎng)絡(luò )

　　在信息的篩選、過(guò)濾上下功夫

　　網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)點(diǎn)是成本低、簡(jiǎn)歷投遞方便快捷，缺點(diǎn)則是無(wú)法與招聘人員面對面，只能通過(guò)網(wǎng)站上的簡(jiǎn)單介紹來(lái)了解職位信息，較難核實(shí)信息的真實(shí)性或做進(jìn)一步了解。畢業(yè)生要提高網(wǎng)絡(luò )求職的有效性，也有一些小竅門(mén)：

　　有針對性地挑選網(wǎng)站。知名招聘網(wǎng)站的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、高校網(wǎng)站的“招生就業(yè)”頻道、企業(yè)網(wǎng)站的“人才招聘”頻道等，適合畢業(yè)生的崗位相對集中。

　　仔細過(guò)濾、篩選信息。網(wǎng)上的職位信息十分龐雜，要學(xué)會(huì )利用職位搜索器等工具過(guò)濾、篩選出自己的目標行業(yè)、目標職位。投遞簡(jiǎn)歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。

　　選擇合適的方式投遞簡(jiǎn)歷。找到了合適職位后，投遞簡(jiǎn)歷也要注意方法，最好按照企業(yè)要求的方式進(jìn)行投遞。有些公司會(huì )在網(wǎng)上公布格式統一的職位申請表，要求填寫(xiě)后發(fā)送;還有公司不希望應聘者用附件形式發(fā)簡(jiǎn)歷等等。按照要求在有效期限內投遞簡(jiǎn)歷，將會(huì )較為順利地進(jìn)入篩選程序。

　　●平面媒體

　　郵寄簡(jiǎn)歷注意方法

　　平面媒體的優(yōu)點(diǎn)是信息有效性較強，可同樣存在信息龐雜的問(wèn)題。畢業(yè)生在投遞簡(jiǎn)歷前，也要做細致的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息。投遞簡(jiǎn)歷要本著(zhù)“越快越好”的原則，在見(jiàn)到招聘信息后盡快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡(jiǎn)歷，一定別忘了在信封的顯著(zhù)位置標明應聘職位，以方便招聘人員處理。

　　特別提醒

　　1、應聘大公司最好采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式。大公司都有相對完善的E-HR系統，網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷能方便快捷地進(jìn)入公司簡(jiǎn)歷庫，且能同時(shí)應聘多個(gè)職位，便于HR進(jìn)行保存和處理。

　　2、要學(xué)會(huì )分析信息。人才市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，看到感興趣的公司和職位信息，不妨通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、人脈了解一下該公司的背景、經(jīng)營(yíng)情況、企業(yè)文化、有無(wú)負面報道等等，要仔細閱讀職位描述。

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