2016最新簡(jiǎn)歷表格
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能受HR青睞？以下是應屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的參考，快來(lái)看看吧。
XX簡(jiǎn)歷
個(gè)人資料 | |||
姓 名：xxxx | 婚姻狀況：未婚 | 照片 | |
出 生： | 政治面貌:團員 | ||
性 別：男 | 民 族：漢 | ||
學(xué) 位：本科 | 移動(dòng)電話(huà)： | ||
專(zhuān) 業(yè)：英語(yǔ) | 電子郵件： | ||
地 址： | |||
教育背景
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吉林工程技術(shù)師范學(xué)院-----外國語(yǔ)言文學(xué)系 | |||
主修課程
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本科階段主修 | 大學(xué)英語(yǔ)精讀，大學(xué)英語(yǔ)泛讀，英語(yǔ)口語(yǔ)，英語(yǔ)聽(tīng)力，英語(yǔ)寫(xiě)作，英語(yǔ)口譯，翻譯學(xué)，詞匯學(xué)，語(yǔ)法學(xué)，英美概況，英國文學(xué)，美國文學(xué)，語(yǔ)言學(xué)，日語(yǔ)，中外名勝。 | ||
能力及特長(cháng)
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最主要的就是寫(xiě)一下你有什么樣的能力，有什么優(yōu)勢，可以做什么,能做什么。 | |||
計算機能力
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能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等軟件。 獲國家計算機二級等級資格證書(shū)。 | |||
外語(yǔ)水平
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通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級考試，能熟練進(jìn)行聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)譯。 | |||
實(shí)習經(jīng)歷（實(shí)踐經(jīng)歷）（兼職經(jīng)歷）
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這里不用說(shuō)都知道寫(xiě)什么吧？如果沒(méi)有的話(huà)就刪除掉就可以了。標題名字自己根據情況定吧。
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獎勵情況
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xx 優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部 xx 師生合唱比賽一等獎 普通話(huà)水平測試等級證書(shū) 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級證書(shū) | |||
自我評價(jià)
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本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融入其中。我不是最優(yōu)秀的，但我是最用功的；我不是太顯眼，但我很踏實(shí)；希望我的努力可以讓您滿(mǎn)意。
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技巧分享：巧寫(xiě)簡(jiǎn)歷避免“雷人”
雷人簡(jiǎn)歷啼笑皆非
不久前，成都大三女生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道：“他們都說(shuō)，我很漂亮，你想看看嗎?”雷倒不少面試官。隨后，有人在微博上稱(chēng)，有畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)有“獲獎經(jīng)歷：在校期間多次獲得康師傅‘再來(lái)一瓶’獎勵”。不少網(wǎng)友直嘆“如此人才實(shí)在不易”。
最近，另有兩份雷人簡(jiǎn)歷也引發(fā)不少網(wǎng)友熱議，一名女生在簡(jiǎn)歷中用“沒(méi)什么學(xué)歷，沒(méi)什么特長(cháng)，就是人長(cháng)得漂亮”來(lái)評價(jià)自己，另一應聘者則表示“我不做你們公司總經(jīng)理絕對是一種浪費”，還在簡(jiǎn)歷中要求HR“于24小時(shí)內給予答復”。
佛山一些企業(yè)HR表示，他們也經(jīng)常收到一些雷人簡(jiǎn)歷，其中有厚如書(shū)籍的，有附帶藝術(shù)照的，有同校學(xué)生統一模板的。
雞毛蒜皮有啥填啥
即將于明年6月畢業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科生小甘，11月底開(kāi)始找銷(xiāo)售類(lèi)工作�！罢f(shuō)實(shí)在的，老師也沒(méi)教我們怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷，銷(xiāo)售類(lèi)工作重點(diǎn)在溝通能力�！痹谛「士磥�(lái)，簡(jiǎn)歷應以體現個(gè)人的實(shí)踐、社會(huì )經(jīng)歷為重，應聘銷(xiāo)售應該在簡(jiǎn)歷中多些能體現溝通、交際能力的內容。而電子通信專(zhuān)業(yè)的小馮也認為實(shí)踐經(jīng)驗很重要，他把自己參加大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽的實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)了簡(jiǎn)歷中。
近日，新快報記者從招聘會(huì )上了解到，多數求職者的簡(jiǎn)歷都是密密麻麻地填寫(xiě)著(zhù)在校表現情況，包括在校擔任職位，參加或組織的活動(dòng)，獲得的獎項、稱(chēng)號，在校成績(jì)、作品等�！皩�(shí)踐經(jīng)驗肯定是要寫(xiě)的，不過(guò)不知道HR會(huì )看重哪些，于是我把參加過(guò)的活動(dòng)都寫(xiě)上去，聊勝于無(wú)嘛�！辈簧偈茉L(fǎng)者寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)都抱著(zhù)“寧可多填無(wú)用，也不能少填”的想法，認為滿(mǎn)滿(mǎn)的簡(jiǎn)歷表讓他們在求職中更有安全感。
HR說(shuō)真相
突出特長(cháng)無(wú)需面面俱到
“需要你在簡(jiǎn)歷中有建設性的結論和成功經(jīng)驗，量化出你的才能�！痹陧樀履称髽I(yè)擔任高級經(jīng)理人的南哥認為，企業(yè)需要求職者擁有實(shí)踐高于理論要求的執行力和領(lǐng)悟力。
針對成都女大學(xué)生的雷人簡(jiǎn)歷，南哥稱(chēng)客觀(guān)評價(jià)該求職者的做法，認為其在某方面比較自信�！暗灰詰�，自戀在團隊協(xié)作上不太好�！蹦细缯J為，求職者的簡(jiǎn)歷中應突出自我特長(cháng)一面，不要面面俱到，團隊協(xié)作是現代管理者所看重的，求職者的自我個(gè)性也不可寫(xiě)得太多。而在簡(jiǎn)歷中如果能有一個(gè)三年的職業(yè)規劃就會(huì )更受用人單位歡迎。
而近來(lái)正對外招聘銷(xiāo)售人員的希立科技有限公司，其負責招聘的姜小姐透露，招聘時(shí)主要看求職者的求職意向和個(gè)人工作經(jīng)歷，銷(xiāo)售方面則更看重對方的心理素質(zhì)和表達能力。換句話(huà)說(shuō)，企業(yè)HR更希望求職者在簡(jiǎn)歷中體現明確的職位意向和符合職位需求的能力。
專(zhuān)家建議
語(yǔ)言簡(jiǎn)潔突出優(yōu)勢
據智通人才連鎖佛山市場(chǎng)人力資源專(zhuān)家龍柏林分析，目前求職者投出“雷人”簡(jiǎn)歷、出現簡(jiǎn)歷質(zhì)量參差不齊的情況，其主要原因有三點(diǎn)�！耙皇菍W(xué)生本身不夠重視簡(jiǎn)歷，不少人把同學(xué)、朋友的簡(jiǎn)歷模板拿來(lái)，改改名字即可;二是學(xué)生制作簡(jiǎn)歷的技巧不夠，對求職內容的把握還不熟練;三是學(xué)校對畢業(yè)生的就業(yè)指導不夠�！饼埌亓终J為，簡(jiǎn)歷作為求職者很重要的一塊敲門(mén)磚，學(xué)會(huì )簡(jiǎn)歷制作技巧、抓住HR的心理很重要。
龍柏林指出，不少求職者以為簡(jiǎn)歷中所寫(xiě)的活動(dòng)越多，簡(jiǎn)歷越精美，就越能吸引HR的眼球，這其實(shí)是一種誤解�！捌髽I(yè)HR每天接收的簡(jiǎn)歷不是幾十份，而是幾百份，他們要在一兩個(gè)小時(shí)內把簡(jiǎn)歷看完，只能大致掃一眼，而工作經(jīng)歷、社會(huì )經(jīng)驗是他們所看重的，因此簡(jiǎn)歷內容要有所側重，要做到符合行業(yè)需求�！饼埌亓终J為，在簡(jiǎn)歷中加入人文化、個(gè)性化的另類(lèi)語(yǔ)言或經(jīng)歷，都沒(méi)有必要。
“應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷應該突出個(gè)人的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，同時(shí)保證簡(jiǎn)歷里的信息真實(shí)性，不能亂編�！饼埌亓纸ㄗh求職者，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要做到盡量簡(jiǎn)潔，即在不繁瑣的情況下，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言來(lái)突出自身的獨特優(yōu)勢。
多提貢獻少說(shuō)報酬
“簡(jiǎn)歷中，應強調自己能為單位做什么，不能過(guò)分突出想獲得什么。用人單位招人就是要為自己做事，能力高、要求少的求職者是首選�！狈鹕娇茖W(xué)技術(shù)學(xué)院職業(yè)規劃林瑞清老師認為，求職簡(jiǎn)歷中應該先講貢獻，少談條件。而關(guān)于薪酬待遇，求職者可以通過(guò)其他渠道提前獲悉，在簡(jiǎn)歷中、面試中要少談及報酬。
量身訂做針對性強
每位求職者都要準備幾份不同簡(jiǎn)歷，向不同企業(yè)投遞“量身訂做”的不同簡(jiǎn)歷，不要千篇一律�！安簧偾舐氄咄逗�(jiǎn)歷時(shí)，缺乏針對性，殊不知一份簡(jiǎn)歷可能只是對某個(gè)崗位比較適合�！绷秩鹎宸Q(chēng)唯有針對性的簡(jiǎn)歷才能更好地讓用人單位發(fā)現你的才能，重視你的優(yōu)勢。
此外，在簡(jiǎn)歷中突出社會(huì )實(shí)踐能力也不可或缺，有兼職、實(shí)習經(jīng)驗的求職者可以降低企業(yè)的用人成本，其求職的成功率自然就高些。林瑞清提醒求職者，避免在簡(jiǎn)歷中使用客套話(huà)，多在簡(jiǎn)歷中表現出自己對所求職位的喜愛(ài)之情和職業(yè)忠誠度。
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