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本科生個(gè)人簡(jiǎn)歷范例及技巧
本科生的簡(jiǎn)歷應該怎么寫(xiě)?以下是應屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的范例及技巧，快來(lái)閱讀參考吧。
本科生個(gè)人簡(jiǎn)歷范例
xxx
地址：xxx郵編：xxx
電話(huà)：xxx手機：xxx
電子郵箱：xxx
教育背景：
某院某專(zhuān)業(yè)本科時(shí)間：xxx---xxx
成績(jì)：平均分xxx(分數接近90分)專(zhuān)業(yè)gpa=
200x年xxx獎學(xué)金,xx學(xué)院xx人唯一獲獎?wù)?/p>
實(shí)習經(jīng)歷：
xx顧問(wèn)公關(guān)公司職務(wù)：xx地點(diǎn)時(shí)間:xxx—xxx
媒體與外事部門(mén)的助理，負責項目策劃及實(shí)施、媒體跟蹤、信息調查以及新聞分析，主要客戶(hù)包括xxxx(列出，都是世界五百強)等
幫助xxx在上海成功進(jìn)行市場(chǎng)投放活動(dòng)
培養了敏銳的新聞視角。鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力
某世界五百強公司職務(wù)：xx地點(diǎn)時(shí)間：xxx—xxx
負責全球大客戶(hù)部每日銷(xiāo)售報表統計與分析，銷(xiāo)售人員績(jì)效評估
成功策劃、組織并完成辦公室"。xxx"。項目
提高了領(lǐng)導力、數據分析以及市場(chǎng)分析判斷能力
課外活動(dòng)：
某大學(xué)"。xx杯"。辯論賽最佳辯手地點(diǎn)，時(shí)間
學(xué)術(shù)刊物《xxx》主編
地點(diǎn)，時(shí)間
國家xx學(xué)基礎人才培養基地刊物,連續三年全國xx個(gè)基地班評比第一名
xx大學(xué)生文化交流使者
某外國，時(shí)間：
兩千名申請者中的兩名入選者之一
關(guān)于xx的主題演講入選大會(huì )優(yōu)秀論文集
北京xx俱樂(lè )部主席
地點(diǎn)，時(shí)間
以學(xué)生創(chuàng )業(yè)形式獲得風(fēng)險投資
針對在京留學(xué)生提供文化交流活動(dòng)與信息服務(wù)，最高會(huì )員數x人(這個(gè)人數非常有說(shuō)服力)
第xx屆亞洲經(jīng)濟國際研討會(huì )會(huì )議某組組長(cháng)地點(diǎn)，時(shí)間
通過(guò)媒體溝通與網(wǎng)絡(luò )支持成功實(shí)現新聞強度與深度雙重效應，獲組織榮譽(yù)獎
xx暑期社會(huì )實(shí)踐領(lǐng)隊
地點(diǎn)和時(shí)間
策劃，組織并帶隊參加"。民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng )業(yè)"。主題實(shí)踐
關(guān)于融資、技術(shù)及品牌的實(shí)踐報告獲得經(jīng)濟學(xué)院優(yōu)秀實(shí)踐成果獎
英語(yǔ)水平：
通過(guò)國家英語(yǔ)四六級考試gre:xx(很高)gmat:xx(很高)
tope(ets美國教育測試服務(wù)中心職業(yè)英語(yǔ)考試)成績(jì):xx(很高)(聽(tīng)說(shuō)讀全優(yōu)，寫(xiě)作良)
獎勵：
xx學(xué)院科研成果二等獎,僅有的兩名一年級獲獎本科生之一時(shí)間
xx大學(xué)英語(yǔ)演講十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名時(shí)間
所參與團隊獲xx大學(xué)學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽第一名時(shí)間
xx學(xué)院科研組織獎，本年度全院唯一獲獎?wù)邥r(shí)間
大學(xué)本科生簡(jiǎn)歷模板和注意細節
一、簡(jiǎn)歷內容
簡(jiǎn)歷的內容包括簡(jiǎn)歷標題、個(gè)人信息、求職照、求職意向、教育經(jīng)歷、個(gè)人經(jīng)歷、榮譽(yù)獎勵、技能證書(shū)、特長(cháng)愛(ài)好以及個(gè)人評價(jià)等。
(1)簡(jiǎn)歷標題
簡(jiǎn)歷標題先于簡(jiǎn)歷內容出現在HR面前，是HR對你職業(yè)感的第一判斷!如果你的簡(jiǎn)歷標題是“簡(jiǎn)歷”、“應聘”、“XXX的個(gè)人簡(jiǎn)歷“，你堅定的拋給HR一個(gè)哲學(xué)問(wèn)題：“我”是誰(shuí)?(有木有躺槍啊?)一個(gè)好的簡(jiǎn)歷標題，能更好的反映你的職業(yè)態(tài)度。
(2)個(gè)人信息
很多求職者在簡(jiǎn)歷上，把所有的個(gè)人信息(包括且不限于姓名、出生日期、性別、聯(lián)系方式、政治面貌、籍貫、健康狀況、婚姻狀況等等)都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，不僅占用大量篇幅，一些個(gè)人信息甚至會(huì )成為你獲得面試機會(huì )的障礙。
(3)求職照
通常情況下，應聘助理、秘書(shū)、前臺、教師、銷(xiāo)售等對形象有要求的崗位，會(huì )要求在簡(jiǎn)歷中附上照片。
首先，HR喜歡看照片，尤其是“清晰、大方、職業(yè)”的照片。作為有10余年上市公司HR管理經(jīng)驗的湯夢(mèng)娟老師，在論及HR看求職照時(shí)是這樣說(shuō)的：“大部分面試官在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì )不由自主被簡(jiǎn)歷的照片吸引，或多或少花時(shí)間看照片。一個(gè)面試官通�？春�(jiǎn)歷的時(shí)間有限，只有10秒鐘的時(shí)間決定是把這份簡(jiǎn)歷篩除，還是花時(shí)間仔細看看。此時(shí)，一張照片就能多吸引他幾秒鐘的注意力，這就為自己爭取了時(shí)間和機會(huì )�！�
我們的建議是：
(1)招聘信息里有照片要求，一定要附上照片。
(2)如果要附照片，一定要照有職業(yè)感的照片。
(3)如果沒(méi)有要求，而自己又沒(méi)有合適的正裝照，寧可不放照片。
(4)求職意向
調查顯示，約有40%的招聘企業(yè)更愿意在簡(jiǎn)歷上看到明確的求職意向。求職意向是簡(jiǎn)歷的重要組成部分，很多面試官都是從求職意向來(lái)探究求職者的面試資格，所以你的求職意向要與你應聘的職位相符合，說(shuō)明你的目標定位是什么，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。
(5)教育經(jīng)歷
企業(yè)對教育背景重視，使寫(xiě)簡(jiǎn)歷的教育背景成了一個(gè)技術(shù)活。這篇文章里主要來(lái)介紹，你的簡(jiǎn)歷上必有的教育信息，包括時(shí)間段(畢業(yè)時(shí)間)、學(xué)校、學(xué)院或專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷——這4者缺一不可。
時(shí)間段：時(shí)間倒序，精確到月。
有多個(gè)教育和培訓經(jīng)歷時(shí)，一般按照時(shí)間倒序的方式寫(xiě)，最近的學(xué)歷放在最前面，按照學(xué)歷從高到低的順序，時(shí)間上需要銜接，時(shí)間段精確到月份。每段教育經(jīng)歷都應有起止日期，精確到月，這有助于讓HR了解你接受教育的成長(cháng)軌跡。對于應屆畢業(yè)生，明確的畢業(yè)時(shí)間可以讓HR根據公司的招錄數量(headcount)決定實(shí)習期和招錄時(shí)間。
(6)個(gè)人經(jīng)歷
工作經(jīng)歷通常是一份簡(jiǎn)歷中HR最關(guān)注的內容，然而很多求職者對于工作經(jīng)歷的描述卻讓HR頭痛。(具體寫(xiě)法如下)
1.越具體，越充實(shí)
如果你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會(huì )覺(jué)得你沒(méi)什么干貨，所以不敢寫(xiě)得詳細。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫(xiě)清楚，僅從字數上看都會(huì )顯得充實(shí)。一段4行字的經(jīng)歷，感覺(jué)起來(lái)要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實(shí)
如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當然是越簡(jiǎn)單越好，瞎編一大堆內容的難度太大了。在面試過(guò)程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。
3.越具體，越準確
面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會(huì )越準確。
(7)榮譽(yù)獎勵
幾乎每份簡(jiǎn)歷上都會(huì )有這樣或那樣的獎勵，獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀干部等等，HR都司空見(jiàn)慣了，所以?xún)H僅列出獎勵名稱(chēng)是沒(méi)有意義的，最好能夠將所獲獎勵的難度以數字或者獲獎范圍表示出來(lái)，讓HR明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選的概率
(8)技能證書(shū)
英語(yǔ)四六級證、計算機二級證已不稀罕，雅思證、注冊會(huì )計師證、駕駛證、導游證等一些證書(shū)又成了大學(xué)生就業(yè)前追捧的熱點(diǎn)。大學(xué)生中的“考證大軍”不惜重金，試圖通過(guò)考證來(lái)增加自己的就業(yè)籌碼，但面對坐擁一身證書(shū)的大學(xué)生，企業(yè)真的會(huì )照單全收嗎?簡(jiǎn)歷中哪些技能和證書(shū)是必備的?應該怎樣寫(xiě)才能突出證書(shū)含金量，提高自己的競爭力?由于內容太長(cháng)這里就不說(shuō)了《技能證書(shū)指導大全》一網(wǎng)打盡。
(9)特長(cháng)愛(ài)好
1.圍繞求職意向寫(xiě)
例如：應聘電子商務(wù)相關(guān)的工作可以寫(xiě)一些“網(wǎng)蟲(chóng)”，“網(wǎng)上沖浪”的興趣。
如果想做技術(shù)的，就寫(xiě)上網(wǎng)頁(yè)設計，趴技術(shù)論壇，參加技術(shù)聚會(huì )，在知乎、百度百科上給人回答問(wèn)題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書(shū)籍做成豆列，放到興趣愛(ài)好里，讓人感覺(jué)你就是天生喜歡技術(shù)的。
2.能說(shuō)明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的。
比如：銷(xiāo)售類(lèi)的職位需要一些經(jīng)常參加團隊類(lèi)、競爭類(lèi)的活動(dòng)的人。財務(wù)會(huì )計類(lèi)的職位需要踏實(shí)做事的人，可以有一些閱讀類(lèi)的興趣愛(ài)好。
3.最好能寫(xiě)上一兩項體育愛(ài)好，否則招聘經(jīng)理會(huì )認為你的體質(zhì)很差不適合運動(dòng)，或者你缺乏毅力不愿運動(dòng)，因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì )聘用你。
(10)自我評價(jià)(可以參考以下的示例)
例1:性格開(kāi)朗，責任心強，善于組織、協(xié)調和溝通，能良好地與團隊合作。有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰。
例2：自信，樂(lè )觀(guān)，沉著(zhù)，責任心強，有上進(jìn)心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學(xué)習能力。平時(shí)喜歡去圖書(shū)館瀏覽各種書(shū)籍以擴大視野，提高修養。
例3：本人是一個(gè)比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團隊，對工作熱情、積極主動(dòng)、從不倦怠。樂(lè )于學(xué)習新事物，不斷的為自己充電，本人認為人活到老就要學(xué)到老，不斷的進(jìn)步。虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，取人之長(cháng)補己之短。不管做什么事情，本人都會(huì )全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起為公司共創(chuàng )更美好的明天。
二、簡(jiǎn)歷排版
內容過(guò)多，如何裁剪到一頁(yè)紙
簡(jiǎn)歷頁(yè)面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話(huà)等占據過(guò)大的頁(yè)面。將姓名作為標題，聯(lián)系方式緊跟標題給出。
刪除那些無(wú)足輕重的細節，將內容重復的細節合并，使你提供的細節更簡(jiǎn)潔，內容更有效。
消滅簡(jiǎn)歷上的廢話(huà)，可以從以下幾方面入手：
計算機技能：消滅最基本的計算機應用技能，如“熟練使用Windows”“會(huì )操作Office”等。
教育背景：不應羅列一大堆學(xué)過(guò)的課程。除了與應聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應該消滅。
消滅那些大而無(wú)當的套話(huà)、空洞的自我評價(jià)，消滅隨意“拍胸脯”的空話(huà)。
避免“喊口號”，如天生我材必有用。
避免“說(shuō)大話(huà)”，如給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球!
避免“表忠心”，如你給我一個(gè)機會(huì )，我給你我的全部!
縮減與求職意向不相關(guān)的素材。以財務(wù)為例，所有與財務(wù)沒(méi)有關(guān)系的內容，都是可以被刪掉的。如果所有的內容都跟財務(wù)有點(diǎn)關(guān)系，你也可以為他們排一個(gè)優(yōu)先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。
適當減小行距、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會(huì )讓人難受。簡(jiǎn)歷上的漢字如果比“小五”還小，也會(huì )讓很多人不舒服。
三、最后就是簡(jiǎn)歷投遞了
1.單獨發(fā)送電子郵件的效果會(huì )比招聘網(wǎng)站直接申請的效果好很多，因為單獨發(fā)送郵件可以撰寫(xiě)個(gè)性化的郵件主題，強調自身的優(yōu)勢和長(cháng)處，更能吸引HR打開(kāi)郵件閱讀簡(jiǎn)歷。
2.盡量在每天的上班時(shí)間發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣簡(jiǎn)歷被閱讀的可能性會(huì )大很多，如果在晚上或周末發(fā)送簡(jiǎn)歷，很有可能就會(huì )被大量的應聘郵件淹沒(méi)了。
3.如果有可能的話(huà)，發(fā)送簡(jiǎn)歷之后給對方*去個(gè)電話(huà)*，邀請對方閱讀你的簡(jiǎn)歷，增加獲得面試機會(huì )的可能性。
4.按招聘單位招聘啟事的要求發(fā)送簡(jiǎn)歷，恰當地選擇是否使用附件，不符合用人單位要求的郵件也會(huì )被直接刪除。
5.有選擇性地使用求職信，給對方一個(gè)良好的第一印象，可以增加簡(jiǎn)歷被閱讀的可能性。
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