交互設計師簡(jiǎn)歷模板

　　姓名：YJBYS

　　性別：男

　　畢業(yè)學(xué)校：**學(xué)院

　　專(zhuān)業(yè)：設計

　　電子郵箱：

　　手機： 通信地址：

　　國籍：

　　自我評價(jià)

　　夢(mèng)想成為一名優(yōu)秀的設計師，喬布斯是我的偶像

　　聰明勤奮、不知疲倦，求實(shí)上進(jìn)

　　做事穩重、踏實(shí)，為人忠厚，人緣很好的

　　工作經(jīng)驗

　　英國石油公司 2011.08  交互設計師

　　工作職責和業(yè)績(jì)：在英國石油公司任職亞太區域設計總監。

　　負責英國石油公司全球的廣告設計、形象設計與宣傳。

　　教育背景

　　2009.08 – 2011.08   復旦大學(xué)

　　技能：

　　獲得了基礎素質(zhì)的提升和專(zhuān)業(yè)技能

　　主修專(zhuān)業(yè)課：算法導論、數據結構、java語(yǔ)言、操作系統等

　　社會(huì )實(shí)踐：

　　ACM大賽亞洲區進(jìn)入決賽

　　世博會(huì )志愿者

　　世界游泳錦標賽賽事志愿者

　　交互設計師寫(xiě)簡(jiǎn)歷注意事項

　　粗心錯誤

　　像是在簡(jiǎn)歷中有錯字這樣的失誤，不僅會(huì )讓雇主覺(jué)得你不認真，不珍惜這個(gè)求職機會(huì )，甚至會(huì )認為你是個(gè)不重視細節和品質(zhì)的人。

　　太長(cháng)

　　剛畢業(yè)的學(xué)生簡(jiǎn)歷的篇幅只要一頁(yè)就夠了，有工作經(jīng)驗的也盡量把簡(jiǎn)歷控制在2-3頁(yè)。

　　太多沒(méi)有根據的自夸，少用形容詞，多用數據

　　不要在簡(jiǎn)歷中太頻繁地使用形容詞，像是勤奮丶負責丶向上丶有團隊精神之類(lèi)的;應該要多用數據，例如業(yè)績(jì)丶用戶(hù)數丶節省成本丶市場(chǎng)占有率等等。

　　沒(méi)有針對性

　　求職者必須要根據每個(gè)招聘的公司與職位來(lái)個(gè)性化你的簡(jiǎn)歷和Cover Letter(注：Cover Letter顧名思義就是一封信，跟著(zhù)你的簡(jiǎn)歷一起到公司的手中。就像是寫(xiě)一封email夾帶你的簡(jiǎn)歷一樣，Cover Letter的功能就是讓你禮貌的跟你想要面試的公司打聲招呼，并且表明自己的心意。)，求職前務(wù)必認真研究過(guò)你所欲應徵的職位描述，和這個(gè)職位無(wú)關(guān)的不要寫(xiě)，有關(guān)的要好好寫(xiě)。

　　不誠信的內容

　　比如在簡(jiǎn)歷中談及前份工作看起來(lái)可能觸及機密的事項，或者過(guò)分邀功丶夸大，像是把團隊成果當成自己的。

　　換工作太勤

　　這里指的換工作太勤是不到一年就離職一次，或者每次升遷都是在換工作時(shí)，而不是在同一個(gè)公司中，因為後者往往更代表能力。

　　重點(diǎn)沒(méi)放在最前面

　　要知道，一位人事經(jīng)理可能就只會(huì )花個(gè)20秒內掃一下你的簡(jiǎn)歷，所以一定要讓他在20秒內看到你想表達的最重要訊息。

　　太死板

　　千萬(wàn)不要讓簡(jiǎn)歷變成枯燥乏味的文件。簡(jiǎn)歷不僅是顯示了你的經(jīng)驗和技能，也展現了你的個(gè)性。在簡(jiǎn)歷中可以適度的表現出自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域上的博學(xué)，但內容是要能引起對方興趣的。

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