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簡(jiǎn)歷要一目了然
找工作的第一件事就是“寫(xiě)簡(jiǎn)歷”，這是交給招聘單位的一張“名片”，也是展示大學(xué)生應聘者個(gè)人素質(zhì)的一塊“招牌”，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好壞直接關(guān)系到就業(yè)的成敗。在人才招聘會(huì )上發(fā)現，不少應屆大學(xué)生排長(cháng)隊復印個(gè)人求職資料。不少大學(xué)畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷，均長(cháng)達數頁(yè)，很難給人留下深刻印象。在此要向那些求職者提個(gè)醒：簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”，應一目了然，突出重點(diǎn)。
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，一要避免冗長(cháng)。在才市上發(fā)現這么一個(gè)現象：博士生一頁(yè)紙，碩士生幾頁(yè)紙；本科生一疊紙，大專(zhuān)生一摞紙，中專(zhuān)職校生一刀紙，學(xué)歷越低，簡(jiǎn)歷越厚。詢(xún)問(wèn)之下，方才知道，有的大中專(zhuān)畢業(yè)生生怕簡(jiǎn)歷單薄，不夠份量，引不起招聘單位的重視，因此他們的自我介紹往往特別詳細，尤其是對個(gè)人愛(ài)好、特長(cháng)，往往出現大段落、大篇幅的描繪與渲染。比如，一位大專(zhuān)畢業(yè)生業(yè)余愛(ài)好開(kāi)摩托車(chē)，有駕照，倘若作為個(gè)人愛(ài)好特長(cháng)介紹，點(diǎn)到即止，也未嘗不可，他卻對此進(jìn)行長(cháng)達整頁(yè)的情節描繪。殊不知審閱簡(jiǎn)歷的人大多是企業(yè)領(lǐng)導、人事經(jīng)理或招聘主管，他們公務(wù)繁忙，那些冗長(cháng)、空洞的簡(jiǎn)歷，或許來(lái)不及看完開(kāi)頭一段就會(huì )被扔到一邊；而且簡(jiǎn)歷太厚，放進(jìn)人才檔案庫都嫌擠占空間，所以簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”，讓人一目了然。二要文風(fēng)樸實(shí)，避免夸張與虛飾。有的大學(xué)生錯誤得認為“簡(jiǎn)歷寫(xiě)得越華麗越夸張就越容易讓人刮目相視�！币虼�，原本雕蟲(chóng)小技，卻任意拔高、縱情渲染，其效果往往適得其反。三是避免喧賓奪主。有的大學(xué)生為了突出自己一專(zhuān)多能的素質(zhì)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，主次不分，輕重無(wú)別，甚至把業(yè)余愛(ài)好濃墨重彩，而專(zhuān)業(yè)強項卻被淹沒(méi)了，讓招聘者閱后摸不著(zhù)邊際，分不清你的特長(cháng)優(yōu)勢究竟是什么。
一份簡(jiǎn)歷，通常要寫(xiě)明：學(xué)歷、資歷（或實(shí)習經(jīng)歷、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷）、特長(cháng)、求職意向、應聘要求、聯(lián)系方法等要點(diǎn)，即回答好：你曾經(jīng)干好過(guò)什么（包括學(xué)過(guò)什么）、你能干什么、你想干什么。
摘自《職業(yè)導刊》
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