如何寫(xiě)作書(shū)面簡(jiǎn)歷點(diǎn)滴

個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標準是整潔、簡(jiǎn)明、準確、真誠。簡(jiǎn)歷一般應打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性；簡(jiǎn)明則要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以?xún)�，讓招聘人在幾分鐘內看完，并留下深刻印象；準確即要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當；真誠是要求內容實(shí)事求是，不卑不亢。

簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的缺點(diǎn)有：

1.篇幅過(guò)長(cháng)，表達不切題意；

2.篇幅過(guò)短，缺乏必要的信息；

3.結構、邏輯混亂，給閱讀和理解造成困難；

4.內容虛假；

5.字跡不清，打印不規范；

6.求職目標不明確，求職者未表明自己喜歡什么工作；

7.過(guò)于自負，使招聘人認為求職者的自我評價(jià)不合實(shí)際；

8.過(guò)于怪異，簡(jiǎn)歷中的用詞、結構及引用材料生僻、花哨、不合常規。

簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作內容與方法:

簡(jiǎn)歷主要包括三項內容：標題、求職目標和聯(lián)系地址。

求職目標部分，要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專(zhuān)長(cháng)，盡可能把選擇放到一個(gè)具體的工作部門(mén)，當然選擇也不能過(guò)窄。

要選擇那些對所申請工作具有說(shuō)服力的資歷和能力進(jìn)行描述。語(yǔ)氣要積極、堅定、有力，不要讓人產(chǎn)生疑問(wèn)。具體的內容包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事的社會(huì )活動(dòng)和取得的成績(jì)，以及其他相關(guān)的資料和信息。

簡(jiǎn)歷的最后一部分一般是列舉有關(guān)的證明人及有關(guān)附加性參考材料，附加性材料包括學(xué)歷證明、獲獎證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、專(zhuān)家教授推薦信，所發(fā)表的論文著(zhù)作等。

證明人，一般提供3～5個(gè)，是對你求職資格、工作能力和個(gè)人情況的保證人。因此一般選擇在校期間或以前工作單位或所參加社團中比較熟悉且又知名的人。一般不要選擇自己的父母或親戚。

讓別人作證明人，事先應征得選取對象的同意。在證明人欄目中要詳細說(shuō)明證明人的姓名、職務(wù)、工作單位及聯(lián)系方式。(來(lái)源：雙贏(yíng)網(wǎng))

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