他們這樣做簡(jiǎn)歷

    陳某（男，某大學(xué)經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，現就職于廣州某外企）： 

　　我的簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)是針對性強。即使一個(gè)人的素質(zhì)是全面的，他在簡(jiǎn)歷中也應當突出重點(diǎn)，而重點(diǎn)的選擇就應當針對單位的特點(diǎn)。比如我曾經(jīng)到《廣州日報》應聘記者，我在簡(jiǎn)歷中就特別強調了我的創(chuàng )造能力、文字功底和身體健康、能吃苦、善于交際等特點(diǎn)，其他內容就略去不談了，這樣會(huì )給單位一個(gè)鮮明突出的印象，而等到我面對另一家著(zhù)名的外企應聘市場(chǎng)分析人員時(shí)，我在簡(jiǎn)歷中相應地做了些變動(dòng)，突出強調了我的組織策劃能力、協(xié)作精神、分析能力等，這完全是出于適應單位的口味和需要。 

　　有的畢業(yè)生在做簡(jiǎn)歷時(shí)，生怕有什么遺漏，將經(jīng)歷、個(gè)性等寫(xiě)得滿(mǎn)滿(mǎn)當當的，造成主次不分。我認為簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位"我是什么樣的人"，而在于告訴它"我就是你想錄用的人"。這才叫做有的放矢，而不是被動(dòng)地等待用人單位從厚厚的簡(jiǎn)歷中發(fā)現你適合它的工作的地方，將你挑中。 

    小雨（某大學(xué)法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，現就職于某國有大銀行總行）： 

　　作簡(jiǎn)歷當然要考慮一下其他同學(xué)的經(jīng)驗了，我也曾借了兩份來(lái)參考，但是我是比較注重創(chuàng )意的，我的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有像大多數簡(jiǎn)歷一樣，寫(xiě)得很長(cháng)，生怕遺漏了什么。我突出了簡(jiǎn)潔的特點(diǎn)，整個(gè)簡(jiǎn)歷只有兩頁(yè)。我當時(shí)使用的是一種很貴的紙，大概要8元錢(qián)一張，一張紙對折作為一份簡(jiǎn)歷之用。所以整個(gè)簡(jiǎn)歷看上去就像請柬一樣，這樣的簡(jiǎn)歷在眾多送到用人單位手中的簡(jiǎn)歷堆里，絕對是獨一無(wú)二的，用人單位在印象深刻之際也可以體會(huì )出這名畢業(yè)生的獨到用心。 

　　我的簡(jiǎn)歷只在第一頁(yè)上印了姓名、專(zhuān)業(yè)、通訊方式和貼了照片，翻開(kāi)來(lái)是中文簡(jiǎn)歷，與之對應的是英文簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中我沒(méi)有事無(wú)巨細全都寫(xiě)上，主要突出了我的創(chuàng )造能力和組織能力。這份簡(jiǎn)歷我雖然沒(méi)發(fā)出許多份，但我相信，它都給用人單位以很深的印象。 

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