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工作室2007年度個(gè)人工作總結
自從2007年9月份甌韻工作室和團委編輯部分離獨立以后，受到了學(xué)院各部門(mén)一定的認可，也從一方面說(shuō)明學(xué)院對宣傳工作的重視，甌韻工作室發(fā)展遇到了前所未有的發(fā)展契機�？墒窃谶@樣一個(gè)機遇和挑戰并存的時(shí)期，擺在我們面前的是怎么樣管理好這樣一個(gè)嶄新的團隊，怎么樣打響學(xué)院院報品牌的影響力，怎么樣去學(xué)著(zhù)在競爭中求團結謀發(fā)展。但是我堅信在我們孜孜不倦的探索和努力中，一切都會(huì )變得更加美好起來(lái)。我進(jìn)入甌韻完全處是一種偶然，因為我本人比較喜愛(ài)文學(xué)，賣(mài)弄點(diǎn)文墨寫(xiě)點(diǎn)文章以自?shī)首詷?lè )。當時(shí)團委編輯部從2004年起給學(xué)院學(xué)工部固定每月出一期《甌韻》作為甌江學(xué)院的機關(guān)報。但是工作負擔過(guò)重的原因，學(xué)院決定獨立出一個(gè)隸屬學(xué)工部的甌韻工作室，正逢甌韻誕生之初缺乏人手，我在聽(tīng)到招新的消息后就決定去試一試。至少我對自己的文學(xué)的這份溫度不減�？墒怯捎谀撤N原因招新那天我沒(méi)去，后來(lái)?yè)袭T韻成員回憶，我的那份簡(jiǎn)歷非常打動(dòng)評委們，甚至到了非要我不可的地步。因此，僅從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)我非常的引以為豪，也給予了我極大的信心。與此同時(shí)，我深知，我們作為甌韻新一屆成員起著(zhù)一種承上啟下的作用，責任重于一切。
剛進(jìn)入這個(gè)陌生的地方的確比較的難以適應，我本人是法律專(zhuān)業(yè)的。面對這個(gè)和自己毫無(wú)關(guān)系的工作到底該做些什么腦子基本是空白，當時(shí)面試評為，也就是原團委編輯部部長(cháng)林陳呀說(shuō)，作為一名編輯不僅僅是要會(huì )寫(xiě)文章，還要學(xué)會(huì )編輯文章和排版等的工作�？墒且淮未蔚膱蠹垉热莶邉潟�(huì )議上，我們新融入的集體的成員顯然缺乏一種相互之間的交流�？偢杏X(jué)討論參與不進(jìn)來(lái)，被邊緣化了。這給我印象極其深刻，也許我們能力并不差，畢竟，我們缺乏一種經(jīng)驗和對報紙這一媒體物的了解。我依舊保留著(zhù)那份熱情，我相信，美好的未來(lái)總會(huì )在不經(jīng)意的瞬間絢爛的展現在我面前。
到了2007年暑假，經(jīng)陳呀推薦，我進(jìn)入了甌江學(xué)院社會(huì )實(shí)踐大本營(yíng)，同團委實(shí)踐部，組織部，編輯部等部門(mén)合作指導人數多大2000多人的68支實(shí)踐隊伍，我們第二組負責通訊修改，上傳工作，確保了實(shí)踐新聞及時(shí)傳達到學(xué)院和發(fā)布到實(shí)踐專(zhuān)題網(wǎng)上。期間的文字處理工作能力，和團隊間合作能力也得到一定的提升。對以后熟悉甌韻工作室的工作起到了非常重要的作用。
大二第一個(gè)學(xué)期我收到了甌韻工作室正式聘書(shū)，可以這是說(shuō)是效力于這個(gè)新團隊的開(kāi)始。新的7個(gè)成員依然每個(gè)月出一期報紙，收到了一定的成效，可是問(wèn)題依然突出，其中一個(gè)明顯的問(wèn)題是分工不明確，辦事效率低。導致出少數人承擔了報紙制作全程的大多數工作量。也導致了部分成員由于沒(méi)有接觸到報紙制作的過(guò)程造成對集體的離心力。我認為，從內部原因上說(shuō)，是管理不善，分配時(shí)間不合理，沒(méi)有良好的溝通交流以致沒(méi)能形成一種團隊觀(guān)念造成的。從外部原因上說(shuō)是，學(xué)院的重視度不夠導致甌韻工作室成員缺乏集體歸屬感，指導老師的指導工作不到位也加重了這一現象。
基于擴大成員數量，提升報刊質(zhì)量，提升報刊影響力的宗旨，在11月份甌韻工作室與其他學(xué)院部門(mén)一起招收大一新生。我當時(shí)作為招新評委之一親歷了招新現場(chǎng)，確實(shí)發(fā)現了一些專(zhuān)用人才，也就組成了現在的歷史上多達21個(gè)人的《甌江學(xué)院報》團隊。和所有招新的部門(mén)一樣，后來(lái)的事實(shí)證明盲目的招新只會(huì )造成機構設置重復，辦事效率不高的現象繼續產(chǎn)生�！懂T江學(xué)院報》從《甌韻》的呱呱墜地到現在的所謂較好的境遇，也算是說(shuō)名正言順了吧。就像自己帶大的一個(gè)孩子，從2004年開(kāi)始每一天看著(zhù)他慢慢的長(cháng)大也有3年時(shí)間了。雖然我不是創(chuàng )辦人，可是可以想象的出當第一期的報紙制作人看到我們現在的報紙的感慨的一幕，這當中不僅有我們傾注的希望，更是我們一群關(guān)注喜愛(ài)《甌江學(xué)院報》，為他付出過(guò)感情人的一份寄托。
怎么辦？擺在我眼前的是怎么樣用最好的辦法管理好甌韻工作室。我苦思冥想花了兩個(gè)晚上的時(shí)間在臺燈下策劃了一份《甌韻工作室內部管理策劃書(shū)》，從行政編制、事務(wù)編制、工作流程、管理實(shí)施細則、懲罰、獎勵條例實(shí)施細則、人事變動(dòng)實(shí)施細則、稿費支付實(shí)施細則幾個(gè)方面比較系統的給甌韻工作室管理做了一個(gè)制度框架。就是希望我們工作制度化，提高工作效率，維持一個(gè)緊湊的工作局面�！恫邉潯吩诓块L(cháng)會(huì )議上通過(guò)，并更名為《甌韻工作室內部管理條例》，收到了一定的預期成效，可任有問(wèn)題。我深深意識到制度不過(guò)是一種硬性的規定，如果成員思想中沒(méi)有建立這樣一種尊重制度的觀(guān)念，沒(méi)有一種共同辦好《甌江學(xué)院報的》的信念，制度就如一紙空文。成員間溝通問(wèn)題再一次毫不避諱的擺在我們的面前。部長(cháng)會(huì )議上我被任命為副主編，對我來(lái)說(shuō)，這是一種責任，沒(méi)有絲毫懈怠的理由。
11月我作為邀約嘉賓出席法學(xué)交流中心揭牌儀式，12月的學(xué)院主辦，經(jīng)管學(xué)辦承辦的同窗情作文賽中，我作為評委參加了第一輪的評閱工作。是學(xué)院各部門(mén)對我們工作的認可，是值得欣慰的。也開(kāi)創(chuàng )了報紙中3版作為學(xué)院組織約稿專(zhuān)版的定例，加強了報紙和個(gè)組織的聯(lián)系，提供了這樣一個(gè)自由展示的平臺，是值得認可的。
總結這學(xué)期，不論是甌韻工作室的發(fā)展還是我個(gè)人的發(fā)展，都是機遇和挑戰并存的，我相信，在新的一年，我們會(huì )抓住機會(huì )，解決一系列問(wèn)題，使學(xué)院宣傳工作有一個(gè)大的跨越。
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