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寫(xiě)出一份成功簡(jiǎn)歷的十大絕招
第一招:讓簡(jiǎn)歷醒目簡(jiǎn)歷的外表不一定要華麗,但它應該醒目。注意一下簡(jiǎn)歷的空白處,用這些空白處和邊框來(lái)強調你的正文,或使用各種字體格式來(lái)突出你的內容!
第二招:使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔
雇主可能會(huì )掃視你的簡(jiǎn)歷,用很短的時(shí)間決定是否給你面試機會(huì )。所以?xún)热莺?jiǎn)潔有力,效果最好。如果你有很豐富的工作經(jīng)歷,試著(zhù)寫(xiě)出最近5-7年的情況,刪除那些無(wú)用的東西!
第三招:給簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你能為他們做什么。含糊的、籠統的、毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使你失去機會(huì )。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你同時(shí)有多個(gè)目標,請寫(xiě)多份不同的簡(jiǎn)歷,每一份突出不同的重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機會(huì )脫穎而出!
第四招:寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結
這其實(shí)是很重要的一個(gè)部分,“小結”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。很少有應聘者寫(xiě)這幾句話(huà),但雇主們卻認為這是引起他們注意的好辦法!
第五招:強調成功經(jīng)驗
雇主們希望你來(lái)證實(shí)你的實(shí)力。寫(xiě)出你以前的成就,以及前雇主因此得到的益處,例如你為他節約了多少錢(qián)、多少時(shí)間,有什么創(chuàng )新等。僅有漂亮的外表而無(wú)內容的簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的。仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件,然后寫(xiě)上結果,比如:組織了公司人員調整,削減了無(wú)用的員工,使公司每年節約¥550000!
第六招:力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確,不夸大也不誤導。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司!
第七招:使用有說(shuō)服力的詞匯
使用如:有創(chuàng )造力、有組織力的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力,每句都用點(diǎn)這種詞匯,效果不錯。
第八招:用詞要注意
在實(shí)際情況中,許多HR都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯字別字。許多人都表示當發(fā)現錯別字時(shí)就會(huì )停止閱讀。所以,一定要認真寫(xiě)。雇主們總認為錯別字說(shuō)明申請者的素質(zhì)不夠高,態(tài)度不夠好.
第九招:不一定要寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好
現在,簡(jiǎn)歷上寫(xiě)個(gè)人信息如:婚姻狀況、血型、身高等已不再是必須。許多公司接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷!
第十招:內容
盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。切記,內容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及過(guò)去經(jīng)驗,使你的簡(jiǎn)歷更出眾。
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