簡(jiǎn)歷包裝—成功就業(yè)的敲門(mén)磚
求職信和簡(jiǎn)歷是廣大職業(yè)人士用來(lái)和單位取得聯(lián)系，“投石問(wèn)路”最長(cháng)用的方法。在求職擇業(yè)時(shí)起著(zhù)舉足輕重的作用，它更是一張拜會(huì )企業(yè)的帖子，介紹和展示著(zhù)你最精彩的一段人生，一套理想的求職材料，必然會(huì )不失時(shí)機的為您求職擇業(yè)打開(kāi)成功之門(mén)，無(wú)論是什么樣的求職信、簡(jiǎn)歷都應是一幅最逼真的個(gè)人素描，要合理掌握繁簡(jiǎn)，剪去不必要的枝蔓，從而準確、全面、有重點(diǎn)地反映出一個(gè)人的自然狀況、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力結構以及綜合素質(zhì)。寫(xiě)求職信和簡(jiǎn)歷的目的不是使你得到一份工作，而是獲得一次面試的機會(huì )。是用來(lái)把自己當作一件商品推銷(xiāo)出去的一鐘商業(yè)函件，招聘人員只有在看了你的資料后才會(huì )決定是否讓你參加面試。因此，寫(xiě)求職信和簡(jiǎn)歷的最低目標在于爭奪獲得面試的機會(huì )。求職信的格式：一般由標題、稱(chēng)呼、開(kāi)頭、正文、結尾、致敬語(yǔ)、署名、日期等部分組成。求職信的撰寫(xiě)要點(diǎn)：完美的求職信能使自己的實(shí)力得到淋漓盡致的展現，使招聘工作人員拆閱你的求職信時(shí)能感覺(jué)到眼前一亮，引起重視，從而有可能獲得面試的機會(huì )，成為邁向求職成功之路的第一步。主要注意以下五點(diǎn)：一．實(shí)事求是揚長(cháng)避短二、文字簡(jiǎn)練重點(diǎn)突出三、針對性強一信一投四、講究語(yǔ)言避免反感五、文字流暢字跡整潔個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式：一般由標題、導語(yǔ)、正文、附文和附件等部分組成。個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內容：個(gè)人資料、求職目標、任職資格、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專(zhuān)長(cháng)成就、學(xué)術(shù)論著(zhù)、課外活動(dòng)、外語(yǔ)技能、計算機技能、職業(yè)資格證書(shū)、社團職務(wù)等。簡(jiǎn)歷具體需要哪些內容，應視個(gè)人實(shí)際情況及用途酌情選用，或詳或略，應因人因事而宜。簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)要點(diǎn)：簡(jiǎn)歷是求職時(shí)給人的第一印象，當然第一印象的好壞直接影響到求職是否成功。因為編制不當，它會(huì )給求職造成麻煩。那么我們該如何寫(xiě)好自己的求職簡(jiǎn)歷，走出確保求職成功的第一步呢？那就從十大要求做起：一、內容要真實(shí)（可以切合實(shí)際的包裝）二、重點(diǎn)要明確三、信息要有效四、技能要突現五、經(jīng)驗要強調六、語(yǔ)言要精練七、術(shù)語(yǔ)要精選八、評價(jià)要客觀(guān)九、錯誤要消除十、制作要美觀(guān)獨之秀職業(yè)生涯規劃機構簡(jiǎn)歷、求職信包裝撰寫(xiě)服務(wù)：一百份簡(jiǎn)歷有一百張面孔，什么簡(jiǎn)歷才是面試官親睞的？如何讓你的簡(jiǎn)歷在堆積如山的求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢？如何讓你的簡(jiǎn)歷讓人眼睛一亮？簡(jiǎn)歷包裝，求職信的撰寫(xiě)，幫助您爭取到面試的機會(huì )。首先由職業(yè)顧問(wèn)與咨詢(xún)者進(jìn)行深入交流，了解實(shí)際情況。然后在面談分析后結合所應聘職位，提供專(zhuān)業(yè)并具有競爭力的中/英文簡(jiǎn)歷。同時(shí)根據不同情況分成三個(gè)層次：普通職位、主管以上職位、高層經(jīng)理職位。切實(shí)做到針對性強，實(shí)施力度強，實(shí)用性強。
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