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簡(jiǎn)歷沒(méi)有如實(shí)填寫(xiě)勞動(dòng)合同還有效嗎？
馬律師：您好！我到一所學(xué)校應聘教師，我是外省戶(hù)口，但是學(xué)校招聘要本市戶(hù)口，我就在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)了本市，被錄用后，在與學(xué)校簽定合同時(shí)，出示了自己真實(shí)的身份證明(與所填寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不同)，學(xué)校也沒(méi)說(shuō)什么。勞動(dòng)合同到期后，學(xué)校又讓我繼續干了三個(gè)多月我才離開(kāi)。
現在學(xué)校一直拒絕支付我一個(gè)多月的工資，我想問(wèn)問(wèn)您，學(xué)校與我所簽訂的勞動(dòng)合同是否是無(wú)效勞動(dòng)合同，我應得的工資能補給我嗎？學(xué)校一直沒(méi)有為我辦理社會(huì )保險，能要求補辦嗎，還有能得到什么經(jīng)濟補償嗎？
讀者吳小姐
吳小姐：你好！
從你講述的情況看，我很理解你當時(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的心情，許多單位在招聘時(shí)，拒絕已婚女士或進(jìn)行戶(hù)籍限制，好在你已經(jīng)順利地完成了勞動(dòng)合同期內的任務(wù)，并沒(méi)有因為填寫(xiě)履歷不實(shí)而造成后果。不過(guò)希望以后能夠真實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，不然它可能導致你的勞動(dòng)合同無(wú)效。
勞動(dòng)合同到期后，單位沒(méi)有與你終止勞動(dòng)關(guān)系，也沒(méi)有續簽合同，那你和單位依然存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
你提到，“后經(jīng)雙方協(xié)商一致后離開(kāi)了學(xué)�！�。但是不知道是你主動(dòng)提出辭職，還是單位與你解除勞動(dòng)合同？如果是你主動(dòng)辭職就沒(méi)有經(jīng)濟補償金。如果是單位主動(dòng)辭你，單位應該支付與你解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金。
關(guān)于你在校時(shí)的一個(gè)多月工資，應該在離開(kāi)學(xué)校時(shí)就及時(shí)結清才對�！秳趧�(dòng)法》第82條“提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請”的規定，如果你離開(kāi)學(xué)校沒(méi)有超過(guò)兩個(gè)月，你可以申請勞動(dòng)仲裁。
學(xué)校與你所簽訂的勞動(dòng)合同僅僅從目前你提供的情況來(lái)看，如果沒(méi)有其他問(wèn)題，還看不出是無(wú)效勞動(dòng)合同。
學(xué)校一直沒(méi)有為你繳納社會(huì )保險是不對的，《勞動(dòng)法》第72條“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )必須，繳納社會(huì )必須費�！蹦憧梢缘疆數貏趧�(dòng)監察部門(mén)進(jìn)行舉報；依法要求學(xué)校補繳。
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