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應征不同職位宜遞不同簡(jiǎn)歷
結束了實(shí)習生活,時(shí)下不少應屆畢業(yè)生返校開(kāi)始制作自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么,什么樣的簡(jiǎn)歷才是吸引人的簡(jiǎn)歷?在簡(jiǎn)歷寫(xiě)作過(guò)程中,要注意什么問(wèn)題?成為不少應屆畢業(yè)生面臨的頭疼問(wèn)題。
就業(yè)指導老師:好簡(jiǎn)歷求職事半功倍
“一份好的簡(jiǎn)歷,對于找工作至關(guān)重要,有時(shí)甚至起到?jīng)Q定性的作用!被葜輰W(xué)院中文系的應屆畢業(yè)生小婉告訴記者,就業(yè)指導老師早已對他們再三叮囑:要認真對待求職的敲門(mén)磚,因為一份好的簡(jiǎn)歷往往能讓面試官眼前一亮,收到事半功倍的效果。
有兩次求職經(jīng)歷的小文對此深有感觸,他對記者說(shuō),前幾天參加一個(gè)大型招聘會(huì ),拿出自己那份單薄的簡(jiǎn)歷,用人單位沒(méi)怎么細看就對他說(shuō)了句“回去等通知”。不過(guò)到現在他也沒(méi)得到去面試的機會(huì ),應該就是簡(jiǎn)歷那關(guān)就被用人單位否定了。吸取了先前的經(jīng)驗,現在小文多向師兄師姐請教,或在網(wǎng)上搜索相關(guān)資料,以求用心制作一份精美、有份量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
用人單位:簡(jiǎn)歷應簡(jiǎn)潔明了切中要害
“簡(jiǎn)歷應該簡(jiǎn)潔明了,材料太多,用人單位也沒(méi)時(shí)間看,不能給人鮮明的印象!币患彝馄笕肆Y源部的相關(guān)負責人張智告訴記者。
張智認為,一般招聘人員每天的簡(jiǎn)歷閱讀量都在100份左右,因此對每份簡(jiǎn)歷花的時(shí)間最多1分多鐘,所以求職者如何在短短的時(shí)間脫穎而出,在于簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔明了切中要害。招聘人員的眼睛只會(huì )盯著(zhù)他感興趣的東西看,最關(guān)鍵的無(wú)非就是工作經(jīng)驗。但對于沒(méi)有工作經(jīng)驗的應屆大學(xué)生來(lái)說(shuō),這項可以替換成:實(shí)習經(jīng)驗、英語(yǔ)能力和培訓證書(shū),這些同樣能體現求職者的潛在實(shí)力。
此外,張智認為,簡(jiǎn)歷要有打動(dòng)用人單位的亮點(diǎn),最好在自我評價(jià)部分抓住用人單位的眼球。這部分如果只是簡(jiǎn)單地填寫(xiě)“思維敏捷,誠實(shí)豁達,有較強的社會(huì )適應能力”等詞匯,那就會(huì )錯失了好機會(huì )。因為用人單位比較看中精干的自我評價(jià),需要求職者用具體的事實(shí)做簡(jiǎn)單的陳述,這樣一來(lái),就顯得比較客觀(guān)、可信度高。
人才中心:通用簡(jiǎn)歷沒(méi)法突出重點(diǎn)
對于大學(xué)生來(lái)說(shuō),適應面廣,往往不會(huì )要求限定一個(gè)崗位,選擇機會(huì )也就多!暗嵝训氖,簡(jiǎn)歷最好不要通用!被葜菔腥瞬胖行木蜆I(yè)指導中心的相關(guān)負責人建議,例如一位政法系畢業(yè)生,如果是應聘企業(yè)法務(wù)的崗位,則要盡量展示自己對經(jīng)濟法的熟悉程度;如果應聘人力資源崗位,就應該突出寫(xiě)寫(xiě)自己對勞動(dòng)法的熟悉程度;因此,大學(xué)畢業(yè)生在還不明確自己的走向時(shí),需要一崗一簡(jiǎn)歷。
不過(guò),該負責人表示,目前大多數應屆畢業(yè)生還沒(méi)有注意到這一點(diǎn),一份簡(jiǎn)歷通用不同的崗位,導致簡(jiǎn)歷上的信息與應聘的要求不太吻合,不能較好的突出重點(diǎn)。
另外,很多應屆畢業(yè)生是按照招聘網(wǎng)站提供的簡(jiǎn)歷模式填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,企業(yè)每天看同樣模式的簡(jiǎn)歷留不下印象;有的簡(jiǎn)歷甚至寫(xiě)得像散文,或者寫(xiě)上一些故意顯現個(gè)性的話(huà),這樣企業(yè)沒(méi)有見(jiàn)到求職者本人,就知道求職者不夠成熟了;一些應屆畢業(yè)生在投遞簡(jiǎn)歷時(shí),應聘職位一欄,寫(xiě)著(zhù)三四種跨行、跨類(lèi)的職位,企業(yè)一般不會(huì )面試這樣的人,這說(shuō)明求職者自己還沒(méi)有很好定位,沒(méi)有什么工作經(jīng)歷,還什么都想做,會(huì )被認為比較浮躁。如果求職者在簡(jiǎn)歷上表明自己已經(jīng)明確了一個(gè)發(fā)展方向,并且一直都在朝這個(gè)方向努力,并做出了非常具體的成績(jì),招聘方肯定會(huì )對求職者心生好感。
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