5招讓你的簡(jiǎn)歷變酷

　　5招讓你的簡(jiǎn)歷變酷

　　有不少求職者都很不服氣，為什么企業(yè)在短短的幾分鐘內就可以判定我職業(yè)生涯的生死？憑什么企業(yè)可以在幾分鐘內就淘汰我的簡(jiǎn)歷？以下這些是簡(jiǎn)歷酷整理出來(lái)的企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的流程和方法，也許可以讓你反思你的簡(jiǎn)歷的問(wèn)題到底出在哪里。

　　1. 硬性指標是篩選第一關(guān)。企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的第一關(guān)，首先關(guān)注的就是硬性選擇標準，企業(yè)設置較多的硬性標準為：1）專(zhuān)業(yè)背景（不僅包含工作經(jīng)歷中的行業(yè)屬性，也包含教育背景中的專(zhuān)業(yè)和科系）；2）大學(xué)畢業(yè)院校；3）戶(hù)口；4）英語(yǔ)等證書(shū)；5）在校成績(jì)。

　　2. 外企和國企的關(guān)注點(diǎn)不同。外企和大型國企其實(shí)都對大學(xué)畢業(yè)院校很看重，外企還會(huì )關(guān)注是否曾有外企工作或實(shí)習背景，以及英語(yǔ)水平，國企更看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。

　　3. 簡(jiǎn)歷中反映出的表達能力。簡(jiǎn)潔的表達、適當的分段描述、多用動(dòng)詞而少用形容詞、英語(yǔ)表達規范、格式規范，理所當然地會(huì )增加被錄取機會(huì )。 因此適當的使用簡(jiǎn)歷模版做簡(jiǎn)歷是最關(guān)鍵之處，不妨可以試試簡(jiǎn)歷酷這個(gè)俗稱(chēng)“懶人簡(jiǎn)歷”工具來(lái)試試。

　　4. 附上一大堆證明材料并沒(méi)好處。一般而言，企業(yè)平均在每份簡(jiǎn)歷上花費1.4分鐘。一般會(huì )閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(cháng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法不會(huì )增加被錄取的機會(huì )，但也沒(méi)有什么負面影響。

　　5. 對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，HR會(huì )特別關(guān)注學(xué)生的實(shí)習經(jīng)驗、在校實(shí)踐和兼職工作。簡(jiǎn)歷上一定要描寫(xiě)你所參與的具體工作內容和活動(dòng)。不要只是一味羅列自己是班長(cháng)或在學(xué)生會(huì )任職，獲得過(guò)多少榮譽(yù)，這些不會(huì )給HR留下太深的印象。有些學(xué)生覺(jué)得自己沒(méi)有太多實(shí)踐經(jīng)驗，于是會(huì )不遺余力地列出自己的所學(xué)課程。公司是不會(huì )仔細閱讀這些內容的，公司只會(huì )關(guān)心和其崗位要求相關(guān)的一些課程，列出這部分即可。

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