怎么將簡(jiǎn)歷個(gè)人成績(jì)體現地更為優(yōu)越？

　　怎么將簡(jiǎn)歷個(gè)人成績(jì)體現地更為優(yōu)越?

　　這里所說(shuō)的優(yōu)越就是指比同類(lèi)人要強，比如你和同事都是做酒店設計工作的，而你做出來(lái)的作品更受客戶(hù)的青睞所以客戶(hù)給了你更多的單子，所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷里你想告訴招聘者你獲得的成績(jì)比別人要好得多。那么是不是通過(guò)對比的方式來(lái)達到這個(gè)效果?你說(shuō)同事一年獲得了五個(gè)項目而你獲得了十五個(gè)項目，如此能夠將你的成績(jì)體現地極為出色但是這種方式好嗎?

　　這種方式等于利用別人的弱來(lái)顯示自己的強，這種行為令人感覺(jué)不好因為你在故意炫耀自己并且嘲笑別人。你說(shuō)你做的項目如此之多而同事如此至少，這還不是嘲笑同事能力低嗎?而你的能力遠遠高于同事所以在此時(shí)你覺(jué)得自己非常厲害，并且屬于一種自夸的行為而令招聘者覺(jué)得你是一個(gè)容易自大的人。為此通過(guò)對比方式來(lái)證明個(gè)人成績(jì)更優(yōu)越的方式是行不通的，不要去跟別人做比較尤其是一些成績(jì)太差的人，那樣還顯得你沒(méi)有多大的進(jìn)取心因為你喜歡跟差的人比。

　　到底該怎么體現個(gè)人簡(jiǎn)歷里的個(gè)人成績(jì)既有效又不會(huì )產(chǎn)生不好的印象?很簡(jiǎn)單直接說(shuō)明個(gè)人成績(jì)在同類(lèi)工作當中的排名情況，這樣你的成績(jì)置身于一個(gè)總的范圍當中，也不是和任何人比較而是以一種客觀(guān)的方式出現。好像你說(shuō)自己高中的排名是多少一樣顯得非常自然，為此描述工作成績(jì)也是采用同樣的方式說(shuō)明排名即可。比如在前三季度你的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)排在公司第幾名，如果排在第一名而且比第二名業(yè)績(jì)明顯好，那么你可以列出頭兩名的成績(jì)但是不要說(shuō)兩者之間相差多少，讓招聘者自己去看那么自然知道你的成績(jì)有多么優(yōu)秀。

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