寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的六要素

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，又到了尋求新的工作機會(huì )的時(shí)候，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家整理的寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的六要素，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　要素一：扼要、精練、簡(jiǎn)單有力

　　1.簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)兩頁(yè)紙。如果可以用一頁(yè)紙清晰地表達自己，也千萬(wàn)不要用兩頁(yè)紙。

　　2.簡(jiǎn)歷中的重要信息一定要出現在第一頁(yè)。

　　3.每頁(yè)中重要的標題項盡量出現在靠近頁(yè)首或頁(yè)尾。如果你出身名校，一定要將教育背 景緊跟名字列出。

　　4.每項標題項中最重要的細節一定要出現在第一項，次重要的細節出現在最后一項，其 他信息安排在中間，避免給人虎頭、蛇尾的感覺(jué)。

　　要素二：主次分明

　　1.初選簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間一份20秒，只有條理清楚、重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷，才能使人事主管在如此短的時(shí)間內找到他們感興趣的內容，2.對你的資歷做出正確的評價(jià)。

　　3.不要過(guò)多地出現不必要的贅述詞。

　　關(guān)于簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷六大要素

　　一、工作年限

　　工作年限一定要寫(xiě)，這是企業(yè)判定一個(gè)應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗，也可以寫(xiě)上與應聘崗位相關(guān)的實(shí)習經(jīng)驗，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。

　　二、工作時(shí)間段

　　工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結束時(shí)間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì )受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續工作超過(guò)5年，跳槽后，適應新公司會(huì )產(chǎn)生一定的困難。

　　如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

　　三、工作單位

　　一定要寫(xiě)全稱(chēng)，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫(xiě)全稱(chēng)也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì )增加簡(jiǎn)歷的可信度。

　　四、擔任職務(wù)

　　在企業(yè)擔任的職務(wù)可寫(xiě)最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫(xiě)擔任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。

　　由于各個(gè)企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專(zhuān)門(mén)詳細介紹。如果擔任的職務(wù)與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。

　　五、主要業(yè)績(jì)

　　這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jì)的時(shí)候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。

　　六、離職原因

　　離職原因可寫(xiě)可不寫(xiě)，要是寫(xiě)的話(huà)，一定要寫(xiě)一些客觀(guān)原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會(huì )在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)。當然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢(xún)問(wèn)了。

【寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的六要素】相關(guān)文章：

寫(xiě)好簡(jiǎn)歷三要素11-07

寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的三要素11-29

擇業(yè)人員寫(xiě)好簡(jiǎn)歷“六忌”11-07

簡(jiǎn)歷制作要素11-26

簡(jiǎn)歷的主要要素06-25

成功投遞簡(jiǎn)歷六大要素11-20

好簡(jiǎn)歷必備的要素11-22

簡(jiǎn)歷的基本要素11-09

如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷?11-23

教你寫(xiě)好護士簡(jiǎn)歷02-16